Directeur de cabinet F/H - Mairie du 1er arrdt
Offre n° O069260408000850
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Sathonay, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
84 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie du 1er arrondissement est l’une des 9 mairies d’arrondissement de la Ville de Lyon. Elle est compétente sur un territoire allant de l’église St Nizier sur la Presqu’île au boulevard de la Croix-Rousse, et comptant 29 000 habitants. En raison du départ de l’actuel directeur de cabinet, la maire d’arrondissement Yasmine Bouagga (Les Ecologistes) recherche une personne pour le remplacer : compétente, fiable et engagée pour la réalisation du projet porté par la majorité d’union de la gauche et des écologistes. Le statut particulier d’une mairie d’arrondissement (loi PLM) implique un travail important du directeur ou de la directrice de cabinet en articulation non seulement avec le DGS d’arrondissement, mais également avec les élu.e.s et les services de la Ville de Lyon, ainsi que de la Métropole. Il ou elle doit avoir une solide appétence pour le terrain et le lien avec les acteurs du territoire (habitants, commerçants, associations…).
Votre rôle :
En tant que directeur ou directrice de cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec la Maire et l’accompagnez dans l’animation de l’équipe des élu.e.s (12 élu.e.s dont un exécutif de 7 adjoint.es et conseillères déléguées) afin de mettre en œuvre les feuilles de route des différentes délégations, d'assurer le suivi des projets, des activités, événements et sollicitations. Suivant les orientations données par la Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne cohésion au sein de l’équipe du cabinet et de l’équipe de l’exécutif élu, et de la qualité de la relation aux habitants et acteurs du territoire.
Vous pilotez une équipe de 5 personnes composée de deux assistantes d’élus, une chargée d’événement, une chargée de communication, et une collaboratrice de cabinet. Vous encadrez les stagiaires ou services civiques accueillis dans l’équipe. Manager de cette équipe, vous répartissez les tâches de façon équilibrée, vous assurez de leur bonne réalisation et du respect des échéances, en lien avec la maire et avec les services techniques.
Assurant le lien avec l’administration interne et externe à l’arrondissement, vous mettez en place les conditions de réussite des politiques publiques décidées par les exécutifs, rédigez des notes de synthèse sur les sujets importants, identifiez les points de blocage ou soumis à débat, anticipez et signalez les sujets susceptibles de créer des difficultés auprès de la population ou bien de l’équipe élue.
A l’écoute du terrain, des habitants, associations de commerçants, conseils de quartier, presse locale, réseaux sociaux, vous vous impliquez en proximité auprès de la population, participez aux réunions publiques et concertations, aux visites de terrain, à la réponse aux interpellations (appels téléphoniques, courriers, emails, notes d’information). Vous contribuez à la formulation d’éléments de langage en vous appuyant sur les informations du terrain, des partenaires institutionnels et du groupe politique.
Votre rôle :
En tant que directeur ou directrice de cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec la Maire et l’accompagnez dans l’animation de l’équipe des élu.e.s (12 élu.e.s dont un exécutif de 7 adjoint.es et conseillères déléguées) afin de mettre en œuvre les feuilles de route des différentes délégations, d'assurer le suivi des projets, des activités, événements et sollicitations. Suivant les orientations données par la Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne cohésion au sein de l’équipe du cabinet et de l’équipe de l’exécutif élu, et de la qualité de la relation aux habitants et acteurs du territoire.
Vous pilotez une équipe de 5 personnes composée de deux assistantes d’élus, une chargée d’événement, une chargée de communication, et une collaboratrice de cabinet. Vous encadrez les stagiaires ou services civiques accueillis dans l’équipe. Manager de cette équipe, vous répartissez les tâches de façon équilibrée, vous assurez de leur bonne réalisation et du respect des échéances, en lien avec la maire et avec les services techniques.
Assurant le lien avec l’administration interne et externe à l’arrondissement, vous mettez en place les conditions de réussite des politiques publiques décidées par les exécutifs, rédigez des notes de synthèse sur les sujets importants, identifiez les points de blocage ou soumis à débat, anticipez et signalez les sujets susceptibles de créer des difficultés auprès de la population ou bien de l’équipe élue.
A l’écoute du terrain, des habitants, associations de commerçants, conseils de quartier, presse locale, réseaux sociaux, vous vous impliquez en proximité auprès de la population, participez aux réunions publiques et concertations, aux visites de terrain, à la réponse aux interpellations (appels téléphoniques, courriers, emails, notes d’information). Vous contribuez à la formulation d’éléments de langage en vous appuyant sur les informations du terrain, des partenaires institutionnels et du groupe politique.
Missions / conditions d'exercice
La mairie du 1er arrondissement est l’une des 9 mairies d’arrondissement de la Ville de Lyon. Elle est compétente sur un territoire allant de l’église St Nizier sur la Presqu’île au boulevard de la Croix-Rousse, et comptant 29 000 habitants. En raison du départ de l’actuel directeur de cabinet, la maire d’arrondissement Yasmine Bouagga (Les Ecologistes) recherche une personne pour le remplacer : compétente, fiable et engagée pour la réalisation du projet porté par la majorité d’union de la gauche et des écologistes. Le statut particulier d’une mairie d’arrondissement (loi PLM) implique un travail important du directeur ou de la directrice de cabinet en articulation non seulement avec le DGS d’arrondissement, mais également avec les élu.e.s et les services de la Ville de Lyon, ainsi que de la Métropole. Il ou elle doit avoir une solide appétence pour le terrain et le lien avec les acteurs du territoire (habitants, commerçants, associations…).
Votre rôle :
En tant que directeur ou directrice de cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec la Maire et l’accompagnez dans l’animation de l’équipe des élu.e.s (12 élu.e.s dont un exécutif de 7 adjoint.es et conseillères déléguées) afin de mettre en œuvre les feuilles de route des différentes délégations, d'assurer le suivi des projets, des activités, événements et sollicitations. Suivant les orientations données par la Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne cohésion au sein de l’équipe du cabinet et de l’équipe de l’exécutif élu, et de la qualité de la relation aux habitants et acteurs du territoire.
Vous pilotez une équipe de 5 personnes composée de deux assistantes d’élus, une chargée d’événement, une chargée de communication, et une collaboratrice de cabinet. Vous encadrez les stagiaires ou services civiques accueillis dans l’équipe. Manager de cette équipe, vous répartissez les tâches de façon équilibrée, vous assurez de leur bonne réalisation et du respect des échéances, en lien avec la maire et avec les services techniques.
Assurant le lien avec l’administration interne et externe à l’arrondissement, vous mettez en place les conditions de réussite des politiques publiques décidées par les exécutifs, rédigez des notes de synthèse sur les sujets importants, identifiez les points de blocage ou soumis à débat, anticipez et signalez les sujets susceptibles de créer des difficultés auprès de la population ou bien de l’équipe élue.
A l’écoute du terrain, des habitants, associations de commerçants, conseils de quartier, presse locale, réseaux sociaux, vous vous impliquez en proximité auprès de la population, participez aux réunions publiques et concertations, aux visites de terrain, à la réponse aux interpellations (appels téléphoniques, courriers, emails, notes d’information). Vous contribuez à la formulation d’éléments de langage en vous appuyant sur les informations du terrain, des partenaires institutionnels et du groupe politique.
Votre rôle :
En tant que directeur ou directrice de cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec la Maire et l’accompagnez dans l’animation de l’équipe des élu.e.s (12 élu.e.s dont un exécutif de 7 adjoint.es et conseillères déléguées) afin de mettre en œuvre les feuilles de route des différentes délégations, d'assurer le suivi des projets, des activités, événements et sollicitations. Suivant les orientations données par la Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne cohésion au sein de l’équipe du cabinet et de l’équipe de l’exécutif élu, et de la qualité de la relation aux habitants et acteurs du territoire.
Vous pilotez une équipe de 5 personnes composée de deux assistantes d’élus, une chargée d’événement, une chargée de communication, et une collaboratrice de cabinet. Vous encadrez les stagiaires ou services civiques accueillis dans l’équipe. Manager de cette équipe, vous répartissez les tâches de façon équilibrée, vous assurez de leur bonne réalisation et du respect des échéances, en lien avec la maire et avec les services techniques.
Assurant le lien avec l’administration interne et externe à l’arrondissement, vous mettez en place les conditions de réussite des politiques publiques décidées par les exécutifs, rédigez des notes de synthèse sur les sujets importants, identifiez les points de blocage ou soumis à débat, anticipez et signalez les sujets susceptibles de créer des difficultés auprès de la population ou bien de l’équipe élue.
A l’écoute du terrain, des habitants, associations de commerçants, conseils de quartier, presse locale, réseaux sociaux, vous vous impliquez en proximité auprès de la population, participez aux réunions publiques et concertations, aux visites de terrain, à la réponse aux interpellations (appels téléphoniques, courriers, emails, notes d’information). Vous contribuez à la formulation d’éléments de langage en vous appuyant sur les informations du terrain, des partenaires institutionnels et du groupe politique.
Profils recherchés
Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous justifiez d'une expérience d’encadrement et d’animation d’équipe, compétences managériales et gestion de projet ainsi que d'une expérience probante en cabinet d’une collectivité locale souhaitée ; PLM appréciée.
Vous connaissez le paysage politique local et national, les partenaires institutionnels et les orientations politiques.
Une formation supérieure en sciences politiques serait appréciée.
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, de réactivité, de rigueur et de discrétion.
Vous êtes capable de travailler avec une forte pression institutionnelle et politique.
Vous savez faire preuve de diplomatie.
Vous avez une appétence pour le terrain et les relations humaines.
Vous portez un intérêt pour la réflexion et l’échange d’expérience, notamment sur les politiques écologistes, les innovations et expérimentations dans des collectivités françaises, européennes ou autres.
Vous justifiez d'une expérience d’encadrement et d’animation d’équipe, compétences managériales et gestion de projet ainsi que d'une expérience probante en cabinet d’une collectivité locale souhaitée ; PLM appréciée.
Vous connaissez le paysage politique local et national, les partenaires institutionnels et les orientations politiques.
Une formation supérieure en sciences politiques serait appréciée.
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, de réactivité, de rigueur et de discrétion.
Vous êtes capable de travailler avec une forte pression institutionnelle et politique.
Vous savez faire preuve de diplomatie.
Vous avez une appétence pour le terrain et les relations humaines.
Vous portez un intérêt pour la réflexion et l’échange d’expérience, notamment sur les politiques écologistes, les innovations et expérimentations dans des collectivités françaises, européennes ou autres.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’envoyer les candidatures pour le 20 avril, ce poste est à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Mairie du 1er arrondissement - 2 Place Sathonay - 69001 Lyon
Rémunération : Contrat de collaborateur politique, niveau catégorie A, salaire brut annuel à négocier selon expérience.
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : Mairie du 1er arrondissement - 2 Place Sathonay - 69001 Lyon
Rémunération : Contrat de collaborateur politique, niveau catégorie A, salaire brut annuel à négocier selon expérience.
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
