RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL LOGé - LYCEE MONT-BLANC (PASSY 74)
Offre n° O069260408001237
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable technique régional logé pour le Lycée du Mont-Blanc à Passy (74),
Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments.
Horaires : A définir avec la Direction selon le protocole du temps de travail (6h/15h ou 11h/20h ou 7h30/16h30)
Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments.
Horaires : A définir avec la Direction selon le protocole du temps de travail (6h/15h ou 11h/20h ou 7h30/16h30)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement et encadrer directement les agents de l'accueil et de la maintenance : la réalisation des emplois du temps annuels, la prévision et l’anticipation de la répartition du travail, la mise à jour et tenue du logiciel Chronotime…
Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
Consulter les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, attester du service fait et suivre le budget correspondant
Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de l’Éducation et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’agent de prévention de l’établissement
Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement et encadrer directement les agents de l'accueil et de la maintenance : la réalisation des emplois du temps annuels, la prévision et l’anticipation de la répartition du travail, la mise à jour et tenue du logiciel Chronotime…
Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire
Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes
Consulter les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, attester du service fait et suivre le budget correspondant
Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction
Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de l’Éducation et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’agent de prévention de l’établissement
Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Diplôme : baccalauréat professionnel ou technologique et expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et l’entretien des bâtiments
Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis, Pack office)
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.
Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Diplôme : baccalauréat professionnel ou technologique et expérience professionnelle significative dans les domaines de la restauration, de la maintenance et l’entretien des bâtiments
Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis, Pack office)
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.
Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation. Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens et communiquez aisément. Force de proposition, vous savez travailler sous contrainte de moyens et de temps.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme HILD - Secrétaire générale - Service Intendance : 04 50 78 45 47
Informations complémentaires
Vos avantages à la Région :
☑ Poste logé - T5 / 130 m²
Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ Les vacances scolaires
☑ Poste logé - T5 / 130 m²
Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ Les vacances scolaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.