Gestionnaire des prestations sociales
Offre n° O069260409000374
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2400 euros BRUT / 1900 euros NET (avant prélèvement à la source IMPOT)
Descriptif de l'emploi
Un poste de gestionnaire des prestations sociales est vacant au sein du comité d’animation sociale et culturelle dans la cadre d’un remplacement pour 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de gestionnaire des prestations sociales, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des adhérents,
- Suivre, gérer et traiter les prestations du comité social,
- Assurer l’enregistrement et le suivi des locations de vacances,
- Suivre et mettre en place les évènements organisés par le CASC,
- Participer à l’organisation des manifestations, instances ou toutes autres missions transversales du CASC.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des adhérents,
- Suivre, gérer et traiter les prestations du comité social,
- Assurer l’enregistrement et le suivi des locations de vacances,
- Suivre et mettre en place les évènements organisés par le CASC,
- Participer à l’organisation des manifestations, instances ou toutes autres missions transversales du CASC.
Profils recherchés
- Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint,
- Capacité à s’organiser, rigueur et méthode,
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte,
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle,
- Bonne présentation, élocution et écoute,
- Réactivité et dynamisme,
- Sens du service.
LIEU DE TRAVAIL
Comité d’animation sociale et culturelle
76 rue Pierre Corneille
69003 LYON
- Capacité à s’organiser, rigueur et méthode,
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte,
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle,
- Bonne présentation, élocution et écoute,
- Réactivité et dynamisme,
- Sens du service.
LIEU DE TRAVAIL
Comité d’animation sociale et culturelle
76 rue Pierre Corneille
69003 LYON
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine DERVILLERS, directrice – 04 72 60 59 33
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae
AVEC la référence 26-04/20C
AVEC la référence 26-04/20C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.