Gestionnaire des aides Ecoreno'v (H/F)

Offre n° O069260410000780
Publiée le 10/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La Métropole de Lyon fait de la lutte contre la précarité énergétique et de la qualité de l’habitat un enjeu fort. Elle met en place pour cela des stratégies et des interventions ambitieuses à destination des propriétaires, des copropriétés et des bailleurs sociaux par le biais d'informations, d'accompagnement dans les projets de réhabilitation énergétique, et d'aides à la conception des projets et travaux. Au sein de la direction de l'habitat et du logement,
vous contribuez à la gestion efficace des dispositifs d’éco-rénovation en faveur de la réhabilitation énergétique des logements privés et sociaux, en articulation avec les autres dispositifs de soutien au parc existant et en lien avec les équipes dédiées. Vous instruisez les aides octroyées aux copropriétés, propriétaires et bailleurs sociaux que ce soit pour l’ingénierie ou pour les travaux. Vous appuyez globalement le service et le dispositif Ecoreno’v pour l’avancée des projets et la réalisation des objectifs de réhabilitation énergétique de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
1/ Gérer l’instruction des aides financières de la Métropole en faveur de l’éco-rénovation :
- renseigner les partenaires, bénéficiaires, bailleurs sociaux, syndics et conseils syndicaux sur le dispositif,
- instruire les demandes de subventions du parc privé et du parc social,
- intégrer les données dans l’outil de suivi Cart@ds et alimenter des tableaux,
- prioriser les demandes, gérer les relances,
- participer au recueil des données de suivi des consommations (avant et post travaux),
- faire le lien avec les syndics, les bailleurs sociaux, et les partenaires (communes, ALEC, SOLIHA, prestataires de la métropole…), et consolider les cofinancements des opérations (Anah, région, communes…).
2/ Apporter un appui à la cellule Ecoréno’v :
- contribuer à la préparation et au déroulement des instances partenariales,
- suivre des procédures de marchés,
- suivre et recenser des projets avant le dépôt des dossiers,
- participer au suivi des conventions spécifiques et recettes, des budgets de fonctionnement, produire du reporting,
- suivre des indicateurs liés à la rénovation des logements existants,
- participer à la rédaction de courriers ou de notes,
- contribuer à l’optimisation de l’instruction des aides Ecoréno’v.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Bâtiment halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation niveau BAC minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative, et avez des connaissances dans le domaine de l'habitat et du développement durable.
Vous travaillez avec méthode et rigueur, et disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et dans la transversalité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 11/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14885.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.