ASSISTANT DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O069260414001226
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance) dans une structure de 30 berceaux, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
• Participer à la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
• Participer à la mise en œuvre de la qualité technique et relationnelle de l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique
• Mettre en œuvre les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet éducatif
• Animer des activités pour les enfants et accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d’un véhicule et minibus de service sous réserve d’aptitude et sur la base du volontariat)
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Participer à la mise en œuvre d’un projet spécifique
Participation au travail d’équipe
• Participer au travail de l’équipe (suppléance ponctuelle à la restauration, à l’entretien et à la lingerie en cas de besoins, aux réunions s stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Participer à la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
• Participer à la mise en œuvre de la qualité technique et relationnelle de l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique
• Mettre en œuvre les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet éducatif
• Animer des activités pour les enfants et accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d’un véhicule et minibus de service sous réserve d’aptitude et sur la base du volontariat)
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Participer à la mise en œuvre d’un projet spécifique
Participation au travail d’équipe
• Participer au travail de l’équipe (suppléance ponctuelle à la restauration, à l’entretien et à la lingerie en cas de besoins, aux réunions s stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Profils recherchés
• Être titulaire du CAP AEPE (impératif – à joindre en annexe de la candidature)
• Première expérience en crèche municipale de 18 à 30 berceaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques d’accueil, d’animation et de jeux
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Première expérience en crèche municipale de 18 à 30 berceaux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques d’accueil, d’animation et de jeux
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 29 juin 2026 – Ouvert aux agents contractuels et titulaires – Temps non complet 30h annualisées
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures (4 horaires différents par semaine pour couvrir une amplitude de 7h15 à 18h15) et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Vous bénéficierez de :
• 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques)
• 1 semaine à votre libre choix sous réserve d’accord hiérarchique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + adhésion au CNAS
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures (4 horaires différents par semaine pour couvrir une amplitude de 7h15 à 18h15) et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi.
Vous bénéficierez de :
• 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques)
• 1 semaine à votre libre choix sous réserve d’accord hiérarchique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + adhésion au CNAS
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.