Référent SIRH (H/F)
Offre n° O069260416000321
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 500 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe du services SIRH pour travailler sur l'ensemble des logiciels RH utilisés par la ville (CIRIL, E-Connexion, Adelyce...) en collaboration avec l'ensemble des agents de la DRH pour la partie "Métiers" et avec l'ensemble des agents de la ville sur la partie "Usages" des logiciels mis à leur disposition
Missions / conditions d'exercice
Exploitation du Logiciel de Gestion des Temps et activités
Finaliser la mise en place du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) : E-connection
Assurer l'exploitation du logiciel pour garantir l'application du règlement du Temps de Travail
Mettre à jour les guides d’utilisation et les procédures de contrôle des données
Accompagner l’ensemble des agents de la collectivité à l’utilisation de l’outil de Gestion des Temps et Activité
Animer des sessions de formation, en collaboration avec l'équipe SIRH
Exploitation du SIRH
Gérer les extractions de données pour la production de documents (rapports, bilan social, analyse masse salariale,…)
Participer à la fiabilisation et la sécurisation des données RH (accompagnement des agents de la DRH, rédaction de procédures)
Participer à l'élaboration de nouveaux outils de suivi de données RH
Appui au responsable SIRH
Participer à la gestion de projet sur les sujets définis avec le responsable
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Finaliser la mise en place du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) : E-connection
Assurer l'exploitation du logiciel pour garantir l'application du règlement du Temps de Travail
Mettre à jour les guides d’utilisation et les procédures de contrôle des données
Accompagner l’ensemble des agents de la collectivité à l’utilisation de l’outil de Gestion des Temps et Activité
Animer des sessions de formation, en collaboration avec l'équipe SIRH
Exploitation du SIRH
Gérer les extractions de données pour la production de documents (rapports, bilan social, analyse masse salariale,…)
Participer à la fiabilisation et la sécurisation des données RH (accompagnement des agents de la DRH, rédaction de procédures)
Participer à l'élaboration de nouveaux outils de suivi de données RH
Appui au responsable SIRH
Participer à la gestion de projet sur les sujets définis avec le responsable
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Profils recherchés
Formation
Bac techno STMG, BTS SIO SLAM, BUT STID... Toutes formations en lien avec les SI
Compétences et qualités
Développement informatique
Production et Gestion de tableaux d’analyse
Techniques de reporting
Compétences bureautiques
Savoir prioriser les demandes / réactivité
Technique de recherche documentaire
Discrétion professionnelle
Rigueur
Sens de la pédagogie
Développement Informatique
Connaissances des usages numériques
Notions en matière de RH
Bac techno STMG, BTS SIO SLAM, BUT STID... Toutes formations en lien avec les SI
Compétences et qualités
Développement informatique
Production et Gestion de tableaux d’analyse
Techniques de reporting
Compétences bureautiques
Savoir prioriser les demandes / réactivité
Technique de recherche documentaire
Discrétion professionnelle
Rigueur
Sens de la pédagogie
Développement Informatique
Connaissances des usages numériques
Notions en matière de RH
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Audrey LOUIS et Irène VERGNES au 04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.