Remplacement - Animateur Relai Petite Enfance
Offre n° O069260420000276
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants / Assistant socio-éducatif
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Gestionnaire RPE / Coordinatrice petite enfance
N+2 : Directrice du service petite enfance
Finalité du poste :
En tant que responsable de 2 relais petite enfance de la ville, mettre en œuvre le projet municipal pour l’enfance contribuant à la qualité et au développement de l’accueil individuel de jeunes enfants.
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants / Assistant socio-éducatif
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Gestionnaire RPE / Coordinatrice petite enfance
N+2 : Directrice du service petite enfance
Finalité du poste :
En tant que responsable de 2 relais petite enfance de la ville, mettre en œuvre le projet municipal pour l’enfance contribuant à la qualité et au développement de l’accueil individuel de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Sous la responsabilité de la Direction petite enfance, l’animation attendue se définit comme suit :
• Accueil et information du public
• Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
• Développement d’une démarche partenariale, réseau et PMI et avec les crèches pour modes de garde complémentaires
• Gestion administrative et financière des relais petite enfance
• Participation à faire vivre le projet social des relais en lien avec les orientations du projet du service petite enfance
• Participation à l’animation du guichet unique d’accueil des familles pour les demandes petite enfance
Sous la responsabilité de la Direction petite enfance, l’animation attendue se définit comme suit :
• Accueil et information du public
• Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
• Développement d’une démarche partenariale, réseau et PMI et avec les crèches pour modes de garde complémentaires
• Gestion administrative et financière des relais petite enfance
• Participation à faire vivre le projet social des relais en lien avec les orientations du projet du service petite enfance
• Participation à l’animation du guichet unique d’accueil des familles pour les demandes petite enfance
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Bonne connaissance du jeune enfant, bonne approche de la profession d’assistante maternelle et bonne maîtrise de la législation métier
• Aptitude à communiquer en direction des adultes, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes et des capacités de partenariat
• Aptitude à l’élaboration et la conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
Qualités requises :
• Dynamisme et esprit d’initiative comme d’équipe
• Sens de l’équité dans la médiation de conflits entre employeurs et employés
• Discrétion professionnelle et sens des relations humaines
Conditions et contraintes d’exercice :
Déplacements sur la commune
Disponibilité
Profil :
Diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.
Expérience souhaitée sur le poste d’animateur relais.
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération attractive : traitement indiciaire + RIFSEEP
• Durée de travail hebdomadaire : 36h15 (+ jours RTT) ou 37h30 (+ jours de RTT)
• 13° mois, participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
• Formations internes, séances d’analyse de la pratique, ….
• CNAS
• Chèque-restaurant, participation aux frais de transport….
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH)
• Bonne connaissance du jeune enfant, bonne approche de la profession d’assistante maternelle et bonne maîtrise de la législation métier
• Aptitude à communiquer en direction des adultes, tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes et des capacités de partenariat
• Aptitude à l’élaboration et la conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
Qualités requises :
• Dynamisme et esprit d’initiative comme d’équipe
• Sens de l’équité dans la médiation de conflits entre employeurs et employés
• Discrétion professionnelle et sens des relations humaines
Conditions et contraintes d’exercice :
Déplacements sur la commune
Disponibilité
Profil :
Diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.
Expérience souhaitée sur le poste d’animateur relais.
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération attractive : traitement indiciaire + RIFSEEP
• Durée de travail hebdomadaire : 36h15 (+ jours RTT) ou 37h30 (+ jours de RTT)
• 13° mois, participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
• Formations internes, séances d’analyse de la pratique, ….
• CNAS
• Chèque-restaurant, participation aux frais de transport….
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.