Chargé de projet en aménagement économique
Offre n° O069260421001047
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
I. Votre mission
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Attractivité et développement économique au sein de la Direction attractivité économie emploi aménagement et services aux usagers, vous aurez pour missions :
• accompagnement des entreprises sur la transition écologique et énergétique ;
• suivi et pilotage des projets de création de zone d’activités sur leur aspect environnemental ;
• mise en œuvre d’actions d’animation auprès des entreprises.
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Attractivité et développement économique au sein de la Direction attractivité économie emploi aménagement et services aux usagers, vous aurez pour missions :
• accompagnement des entreprises sur la transition écologique et énergétique ;
• suivi et pilotage des projets de création de zone d’activités sur leur aspect environnemental ;
• mise en œuvre d’actions d’animation auprès des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
II. Vos activités principales
Activités principales
Accompagner les entreprises sur la transition écologique et énergétique
• créer, promouvoir, suivre et instruire une aide aux industriels sur leurs outils de production, conditionnée à l’innovation ou à la transition ;
• suivre, proposer et coordonner l’accompagnement auprès des entreprises sur la partie transition écologique et énergétique, en lien avec le service politiques contractuelles et développement durable ;
Suivre et piloter des projets de création de zone d’activités, particulièrement sur leurs aspects environnementaux
• rédaction des prescriptions environnementales, le suivi des études d’impact, l’accompagnement des prospects dans la conformité aux prescriptions,
• suivi des mesures environnementales dont les compensations ;
• piloter des propositions et des démarches d’aménagement foncier en perspective du Zéro artificialisation nette : densification, mutualisation, bail à construction ;
• mettre à jour le schéma d’accueil des entreprises à horizon 2027 ;
Mettre en œuvre une politique d’animation économique
• mise en œuvre, suivi et évaluation des actions d’animations auprès des entreprises sur les thématiques de la transition énergétique, la mobilité, le développement durable, gestion de la ressource en eau, RSE, ...
Activités secondaires
• participer aux projets transversaux du service, de la direction et/ou de la collectivité ;
• représenter le service au sein de différentes réunions / instances (en cas de besoin).
Activités principales
Accompagner les entreprises sur la transition écologique et énergétique
• créer, promouvoir, suivre et instruire une aide aux industriels sur leurs outils de production, conditionnée à l’innovation ou à la transition ;
• suivre, proposer et coordonner l’accompagnement auprès des entreprises sur la partie transition écologique et énergétique, en lien avec le service politiques contractuelles et développement durable ;
Suivre et piloter des projets de création de zone d’activités, particulièrement sur leurs aspects environnementaux
• rédaction des prescriptions environnementales, le suivi des études d’impact, l’accompagnement des prospects dans la conformité aux prescriptions,
• suivi des mesures environnementales dont les compensations ;
• piloter des propositions et des démarches d’aménagement foncier en perspective du Zéro artificialisation nette : densification, mutualisation, bail à construction ;
• mettre à jour le schéma d’accueil des entreprises à horizon 2027 ;
Mettre en œuvre une politique d’animation économique
• mise en œuvre, suivi et évaluation des actions d’animations auprès des entreprises sur les thématiques de la transition énergétique, la mobilité, le développement durable, gestion de la ressource en eau, RSE, ...
Activités secondaires
• participer aux projets transversaux du service, de la direction et/ou de la collectivité ;
• représenter le service au sein de différentes réunions / instances (en cas de besoin).
Profils recherchés
III. Votre Profil
Vous êtes issu d’une formation
supérieure en aménagement, développement local ou urbanisme;
expérience significative dans un poste similaire appréciée ;
Votre champ de connaissances
connaissance des acteurs économiques et de l’environnement immobilier d’entreprises ;
maitrise de l’urbanisme réglementaire, de l’aménagement ou en immobilier d’entreprise ;
maitrise de l’environnement territorial des collectivités ;
maitrise du mode projet et de la conduite de projet ;
maitrise du pack Office ;
Vos compétences
vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
vous avez un bon esprit de synthèse ;
vous avez de bonnes qualités relationnelles ;
vous savez travailler en équipe ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
vous êtes autonome ;
vous avez le sens de l’écoute ;
vous avez le sens du contact ;
vous êtes pédagogue ;
vous avez l’esprit d’équipe ;
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes issu d’une formation
supérieure en aménagement, développement local ou urbanisme;
expérience significative dans un poste similaire appréciée ;
Votre champ de connaissances
connaissance des acteurs économiques et de l’environnement immobilier d’entreprises ;
maitrise de l’urbanisme réglementaire, de l’aménagement ou en immobilier d’entreprise ;
maitrise de l’environnement territorial des collectivités ;
maitrise du mode projet et de la conduite de projet ;
maitrise du pack Office ;
Vos compétences
vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
vous avez un bon esprit de synthèse ;
vous avez de bonnes qualités relationnelles ;
vous savez travailler en équipe ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles
vous êtes autonome ;
vous avez le sens de l’écoute ;
vous avez le sens du contact ;
vous êtes pédagogue ;
vous avez l’esprit d’équipe ;
Vous êtes rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
IV. Les Informations sur le poste
Poste à pourvoir au 9 juillet 2026 ouvert aux contractuels et aux titulaires
Cadre d’emploi : attaché territorial
Service : attractivité et développement économique
Direction : attractivité économie emploi aménagement et services aux usagers
Temps de travail : temps complet + RTT si travail au-delà de 35h hebdomadaires
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour la santé (+5€ par enfant à charge).
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 30/05/2026.
Le jury de recrutement aura lieu le 11/06/2026, au siège de la COR, à Tarare.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Pauline NAKANABO-DUCREUX, cheffe de service attractivité et développement économique au 04 74 89 58 04 ou par mail à pauline.nakanabo@c-or.fr
Poste à pourvoir au 9 juillet 2026 ouvert aux contractuels et aux titulaires
Cadre d’emploi : attaché territorial
Service : attractivité et développement économique
Direction : attractivité économie emploi aménagement et services aux usagers
Temps de travail : temps complet + RTT si travail au-delà de 35h hebdomadaires
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour la santé (+5€ par enfant à charge).
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
V. Pour que vous puissiez rejoindre nos équipes
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 30/05/2026.
Le jury de recrutement aura lieu le 11/06/2026, au siège de la COR, à Tarare.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Pauline NAKANABO-DUCREUX, cheffe de service attractivité et développement économique au 04 74 89 58 04 ou par mail à pauline.nakanabo@c-or.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.