Directeur général adjoint en charge de l’urbanisme et des mobilités (H/F)
Offre n° O069260422000074
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale à statut particulier. Créée en 2015 et regroupant les compétences du département et de l’ancienne communauté urbaine, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses habitants et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Membre permanent du comité de direction générale, le directeur général adjoint participe, sous la responsabilité du directeur général des services, au processus de décision, et à la définition, dans son domaine de compétences, d'une ligne stratégique de la collectivité.
Dans le cadre du nouveau mandat, le directeur général adjoint, accompagné par les 380 agents de sa délégation, est en charge du pilotage transversal des directions de sa délégation : planification et stratégies territoriales, politique de la ville & territoires de projet, maîtrise d’ouvrage urbaine, foncier et immobilier, mobilités.
À ce titre, il engage la préfiguration, la conception et la mise en œuvre de l’organisation des services. Il prépare les conditions opérationnelles, humaines et financières permettant une transformation cohérente et efficiente de l’organisation de la Métropole de Lyon tout en garantissant la cohérence d’action des différents périmètres.
Membre permanent du comité de direction générale, le directeur général adjoint participe, sous la responsabilité du directeur général des services, au processus de décision, et à la définition, dans son domaine de compétences, d'une ligne stratégique de la collectivité.
Dans le cadre du nouveau mandat, le directeur général adjoint, accompagné par les 380 agents de sa délégation, est en charge du pilotage transversal des directions de sa délégation : planification et stratégies territoriales, politique de la ville & territoires de projet, maîtrise d’ouvrage urbaine, foncier et immobilier, mobilités.
À ce titre, il engage la préfiguration, la conception et la mise en œuvre de l’organisation des services. Il prépare les conditions opérationnelles, humaines et financières permettant une transformation cohérente et efficiente de l’organisation de la Métropole de Lyon tout en garantissant la cohérence d’action des différents périmètres.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
1. Participation à la définition du projet global de la collectivité :
- participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la réalisation du plan de mandat et à la préparation du futur mandat ainsi qu’au projet d’administration,
- prendre en charge l’animation de projets ou de démarches transversales au sein de l’organisation,
- participer aux conseils métropolitains et aux bureaux délibératifs, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,
- conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.
2. Mise en œuvre des orientations des politiques publiques dans son champs de compétences :
- assurer l’exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- mettre en place et faire appliquer les procédures d’organisation des services et actions de la délégation,
- ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- mettre en place et faire appliquer des procédures administratives,
- élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l’exécutif,
- piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines.
Faire évoluer l’organisation pour qu’elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l’environnement.
3. Animer et coordonner les ressources du périmètre :
- animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches,
- traduire les orientations de la collectivité en projets de services,
- impulser, piloter, mettre en œuvre, évaluer les projets portés par la délégation,
- piloter le budget affecté à la délégation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- déplacements : déplacements possibles dans le cadre des missions sur l’ensemble du territoire de la Métropole.
- conditions d’exercice : réalisation d’astreintes et grande disponibilité demandée,
- emploi fonctionnel.
1. Participation à la définition du projet global de la collectivité :
- participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la réalisation du plan de mandat et à la préparation du futur mandat ainsi qu’au projet d’administration,
- prendre en charge l’animation de projets ou de démarches transversales au sein de l’organisation,
- participer aux conseils métropolitains et aux bureaux délibératifs, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,
- conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.
2. Mise en œuvre des orientations des politiques publiques dans son champs de compétences :
- assurer l’exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- mettre en place et faire appliquer les procédures d’organisation des services et actions de la délégation,
- ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- mettre en place et faire appliquer des procédures administratives,
- élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l’exécutif,
- piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines.
Faire évoluer l’organisation pour qu’elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l’environnement.
3. Animer et coordonner les ressources du périmètre :
- animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches,
- traduire les orientations de la collectivité en projets de services,
- impulser, piloter, mettre en œuvre, évaluer les projets portés par la délégation,
- piloter le budget affecté à la délégation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- déplacements : déplacements possibles dans le cadre des missions sur l’ensemble du territoire de la Métropole.
- conditions d’exercice : réalisation d’astreintes et grande disponibilité demandée,
- emploi fonctionnel.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public et vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation ambitieux.
Vous maîtrisez le pilotage stratégique et la conduite du changement, et vous savez articuler enjeux politiques, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires.
Vous avez une compétence confirmée et éprouvée pour accompagner les managers, fédérer les équipes et porter des transformations dans des organisations complexes.
Vous savez modéliser différents scénarios d’organisation, en analyser les impacts, prioriser et proposer des options permettant une prise de décision éclairée.
Votre aptitude à travailler en transversalité constitue un atout majeur : vous favorisez la coopération et la performance au service d’une dynamique collective et d’une transformation réussie.
Rigoureux, diplomate et doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes à l’aise dans la coordination et la gestion de situations sensibles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'une conciergerie.
Vous disposez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public et vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation ambitieux.
Vous maîtrisez le pilotage stratégique et la conduite du changement, et vous savez articuler enjeux politiques, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires.
Vous avez une compétence confirmée et éprouvée pour accompagner les managers, fédérer les équipes et porter des transformations dans des organisations complexes.
Vous savez modéliser différents scénarios d’organisation, en analyser les impacts, prioriser et proposer des options permettant une prise de décision éclairée.
Votre aptitude à travailler en transversalité constitue un atout majeur : vous favorisez la coopération et la performance au service d’une dynamique collective et d’une transformation réussie.
Rigoureux, diplomate et doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes à l’aise dans la coordination et la gestion de situations sensibles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière,
- d'une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/05/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14975.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.