Responsable du pôle logistique F/H
Offre n° O069260422000865
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’éducation assure le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs municipaux sur le territoire de la ville de Lyon et travaille en étroite collaboration avec l'Education Nationale et plusieurs associations. 32 000 enfants lyonnais sont accueillis chaque jour sur le territoire, répartis sur 208 écoles maternelles et élémentaires. Au sein de la direction adjointe aux ressources, le service ressources aux écoles a la responsabilité des pôles travaux, logistique, restauration scolaire et informatique.
Sous l’autorité du responsable du service ressources aux écoles, vous assurez la coordination de l’ensemble des activités du pôle composé de 5 agents en central se partageant 3 grandes unités d’activité :
- L’unité Hygiène et entretien des locaux, composée d’un technicien spécialisé en hygiène et produits d’entretien ,d’un technicien et d’ un agent de maîtrise chargés de l’animation opérationnelle de la cellule Nettoyage (4 équipes de 11 agents assurant l’entretien mécanisé des écoles). Une équipe de déménagement (5 agents), 2 chauffeurs et 1 agent de maintenance sont également rattachés à cette cellule.
- L’unité mobilier assure la gestion du mobilier scolaire (recensement, inventaire, commandes, livraisons, gestion des stocks).
- L’unité de gestion des prestataires extérieurs (vitres, linge, vêtements de travail en location, rideaux, parquets) est également chargée de la gestion du petit électroménager.
Vous aurez également à gérer un portefeuille d’activités spécifiques : Transports scolaires (EPS et délocalisations), Élections nationales (référent en lien avec le service minimum d'accueil et la direction des moyens généraux), collecte des différents déchets dans les écoles (Métropole et prestataire privé), référent du parc automobile de la direction (voitures et vélos), gestion des vêtements de travail à l’acquisition ainsi que des équipements de protection individuelle à destination des équipes de terrain du pôle (en lien avec le service prévention), pavoisement, approvisionnement et livraison d’eau en bouteille, en cas d’urgence dans les écoles.
Sous l’autorité du responsable du service ressources aux écoles, vous assurez la coordination de l’ensemble des activités du pôle composé de 5 agents en central se partageant 3 grandes unités d’activité :
- L’unité Hygiène et entretien des locaux, composée d’un technicien spécialisé en hygiène et produits d’entretien ,d’un technicien et d’ un agent de maîtrise chargés de l’animation opérationnelle de la cellule Nettoyage (4 équipes de 11 agents assurant l’entretien mécanisé des écoles). Une équipe de déménagement (5 agents), 2 chauffeurs et 1 agent de maintenance sont également rattachés à cette cellule.
- L’unité mobilier assure la gestion du mobilier scolaire (recensement, inventaire, commandes, livraisons, gestion des stocks).
- L’unité de gestion des prestataires extérieurs (vitres, linge, vêtements de travail en location, rideaux, parquets) est également chargée de la gestion du petit électroménager.
Vous aurez également à gérer un portefeuille d’activités spécifiques : Transports scolaires (EPS et délocalisations), Élections nationales (référent en lien avec le service minimum d'accueil et la direction des moyens généraux), collecte des différents déchets dans les écoles (Métropole et prestataire privé), référent du parc automobile de la direction (voitures et vélos), gestion des vêtements de travail à l’acquisition ainsi que des équipements de protection individuelle à destination des équipes de terrain du pôle (en lien avec le service prévention), pavoisement, approvisionnement et livraison d’eau en bouteille, en cas d’urgence dans les écoles.
Missions / conditions d'exercice
- Vous managez les équipes du pole dans toutes leurs dimensions (plan de formation, évaluation, déclinaison des objectifs)
- Vous pilotez les objectifs du service en fonction des orientations de la direction et veiller à la coordination des missions entre les différentes activités en lien avec l'encadrement intermédiaire ainsi que les projets sur la base des objectifs et faire évoluer les organisation du travail.
- Vous rédigez toutes notes d'objectifs/diaporama de présentation et opportunités, courriers et rapports en vue des arbitrages nécessaires et être force de proposition pour l'aide à la décision.
- Vous participez aux projets transversaux de la direction et à la conduite du changement sur la posture coopération et ressources portée par la direction et à l'élaboration et au contrôle de l'ensemble des marchés publics du service en lien avec la DCP et le responsable administratif et financier de la Direction.
- Vous actualisez les tableaux de bords pour le bon fonctionnement du service et fournir tous indicateurs d'activités.
- Vous élaborez, ajustez et suivez le budget de fonctionnement et d'investissement du pole et supervisez l'exécution budgétaire et comptable du pole.
- Vous animez des groupes de travail, participez aux séminaires, et travaillez en transversalité avec d'autres acteurs de la direction et des partenaires internes.
- Vous intégrez les besoins et usages dans les cahiers des charges en vue de la passation des marchés publics. Vous interrogez en amont et organisez le travail sur la prévention et dotation en matériels et équipes en lien avec le pôle prévention.
- Vous pilotez les objectifs du service en fonction des orientations de la direction et veiller à la coordination des missions entre les différentes activités en lien avec l'encadrement intermédiaire ainsi que les projets sur la base des objectifs et faire évoluer les organisation du travail.
- Vous rédigez toutes notes d'objectifs/diaporama de présentation et opportunités, courriers et rapports en vue des arbitrages nécessaires et être force de proposition pour l'aide à la décision.
- Vous participez aux projets transversaux de la direction et à la conduite du changement sur la posture coopération et ressources portée par la direction et à l'élaboration et au contrôle de l'ensemble des marchés publics du service en lien avec la DCP et le responsable administratif et financier de la Direction.
- Vous actualisez les tableaux de bords pour le bon fonctionnement du service et fournir tous indicateurs d'activités.
- Vous élaborez, ajustez et suivez le budget de fonctionnement et d'investissement du pole et supervisez l'exécution budgétaire et comptable du pole.
- Vous animez des groupes de travail, participez aux séminaires, et travaillez en transversalité avec d'autres acteurs de la direction et des partenaires internes.
- Vous intégrez les besoins et usages dans les cahiers des charges en vue de la passation des marchés publics. Vous interrogez en amont et organisez le travail sur la prévention et dotation en matériels et équipes en lien avec le pôle prévention.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience confirmée en management et animation d'équipe (expérience professionnelle de 5 ans souhaitée) et vous êtes en capacité d'assurer un accompagnement par un management participatif.
Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire en hygiène/propreté et sécurité.
Vous maîtrisez les finances publiques et la commande publique.
Vous possédez des qualités relationnelles d'écoute active, de communication opérationnelle, de réactivité face aux sollicitations, d'organisation de réunions.
Vous êtes autonome dans votre travail, et en capacité d'effectuer un reporting et de prendre des initiatives.
Vous êtes rigoureux et vous savez prioriser les tâches et les urgences.
Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire en hygiène/propreté et sécurité.
Vous maîtrisez les finances publiques et la commande publique.
Vous possédez des qualités relationnelles d'écoute active, de communication opérationnelle, de réactivité face aux sollicitations, d'organisation de réunions.
Vous êtes autonome dans votre travail, et en capacité d'effectuer un reporting et de prendre des initiatives.
Vous êtes rigoureux et vous savez prioriser les tâches et les urgences.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste affecté au Bâtiment Jaurès, 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
· Horaires : 38 h45 du lundi au vendredi ;
· Télétravail possible selon les règles du service en vigueur ; Déplacements fréquents à prévoir
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT ;
· Rémunération : à partir de 2955€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j ;
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
· 10 semaines de congé 2ème parent ;
· Congé menstruel.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement ;
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
· Horaires : 38 h45 du lundi au vendredi ;
· Télétravail possible selon les règles du service en vigueur ; Déplacements fréquents à prévoir
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT ;
· Rémunération : à partir de 2955€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j ;
· Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75% ;
· Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
· 10 semaines de congé 2ème parent ;
· Congé menstruel.
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement ;
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.