Agent d'entretien
Offre n° O069260423000616
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour environ 38 000 habitants.
Il s’agit d’un poste de technicien de surface. Votre rôle principal sera d’assurer l’hygiène des locaux.
Vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 agents d’entretien pilotée par un Responsable d’Exploitation.
Il s’agit d’un poste de technicien de surface. Votre rôle principal sera d’assurer l’hygiène des locaux.
Vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 agents d’entretien pilotée par un Responsable d’Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et nettoyage :
- Assurer le nettoyage et l’entretien de l’Archipel :
o Nettoyer les sols quotidiennement :
Nettoyer au jet d’eau et racler les sols et sanitaires.
Pulvériser toutes les surfaces de désinfectant bactéricide.
o Nettoyer les appareils sanitaires et miroir de courtoisie.
o Réapprovisionner les appareils en produits consommables.
o Surveiller et maintenir les stocks de produits d’entretien et transmettre les besoins au responsable.
o Vider les poubelles intérieur et extérieur, trier et évacuer.
o Ramasser les déchets aux abords de l’entrée principale, vider les poubelles extérieures du parking.
- Assurer les tâches spécifiques de nettoyage lors des vidanges techniques.
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la
Spécificité des matériaux traités, de leurs fiches produit et sécurité ainsi que le port des E.P.I. obligatoire.
- Relever et rendre compte des dysfonctionnements ou carence et anomalie constatés sur le lieu de travail à son responsable. Notamment en respectant les fiches de passage
Accueil du public :
- Encadrer et orienter le public.
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
- Rendre compte des situations et consigner les incidents.
- Suivre les casiers électroniques,
- Assurer la continuité du service (suppléance de l’agent en charge de l’accueil en cas de dysfonctionnement du système de gestion des entrées).
Entretien Patrimoine :
- Assurer différentes Tâches d’entretien sur les différentes structure Communautaires
- Assurer le nettoyage et l’entretien de l’Archipel :
o Nettoyer les sols quotidiennement :
Nettoyer au jet d’eau et racler les sols et sanitaires.
Pulvériser toutes les surfaces de désinfectant bactéricide.
o Nettoyer les appareils sanitaires et miroir de courtoisie.
o Réapprovisionner les appareils en produits consommables.
o Surveiller et maintenir les stocks de produits d’entretien et transmettre les besoins au responsable.
o Vider les poubelles intérieur et extérieur, trier et évacuer.
o Ramasser les déchets aux abords de l’entrée principale, vider les poubelles extérieures du parking.
- Assurer les tâches spécifiques de nettoyage lors des vidanges techniques.
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la
Spécificité des matériaux traités, de leurs fiches produit et sécurité ainsi que le port des E.P.I. obligatoire.
- Relever et rendre compte des dysfonctionnements ou carence et anomalie constatés sur le lieu de travail à son responsable. Notamment en respectant les fiches de passage
Accueil du public :
- Encadrer et orienter le public.
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents.
- Rendre compte des situations et consigner les incidents.
- Suivre les casiers électroniques,
- Assurer la continuité du service (suppléance de l’agent en charge de l’accueil en cas de dysfonctionnement du système de gestion des entrées).
Entretien Patrimoine :
- Assurer différentes Tâches d’entretien sur les différentes structure Communautaires
Profils recherchés
- Connaissance des protocoles d’entretien des bâtiments (piscine) et/ou qualification/expérience dans les métiers de propretés souhaité.
- Bon relationnel.
- Rigoureux et ponctuel.
- Travail en équipe et en coordination.
- Disponibilité pour effectuer éventuellement des astreintes ou remplacement
- Capacité d’adaptation dans des évolutions possible du poste notamment en transversalité avec les agents techniques
- Permis B valide obligatoire
- Connaissances informatique Outlook, Excel, Word.
- Sens du service public
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, Tickets Restaurants).
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet 35h
- Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Centre Aquatique Archipel –grands champs 69210 SAIN BEL et sur les 17 communes pour le travail de terrain
Contrainte de poste : poste de travail en roulement, travail en soirée et en week-end.
- Bon relationnel.
- Rigoureux et ponctuel.
- Travail en équipe et en coordination.
- Disponibilité pour effectuer éventuellement des astreintes ou remplacement
- Capacité d’adaptation dans des évolutions possible du poste notamment en transversalité avec les agents techniques
- Permis B valide obligatoire
- Connaissances informatique Outlook, Excel, Word.
- Sens du service public
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, Tickets Restaurants).
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet 35h
- Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Centre Aquatique Archipel –grands champs 69210 SAIN BEL et sur les 17 communes pour le travail de terrain
Contrainte de poste : poste de travail en roulement, travail en soirée et en week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.