Directeur.trice général.e adjoint.e Education et Citoyenneté

Offre n° O069260423001044
Publiée le 23/04/2026

Synthèse de l'offre

Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A+]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 165 000 habitants) recrute, sur le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement, ou inscription sur liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle : un.e directeur.trice général.e adjoint.e Education et Citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, en lien avec la direction générale et les adjoint.es au maire, vous assurez le pilotage et le management de la DGA Education et citoyenneté. Celle-ci est composée de 7 directions : éducation, petite enfance, jeunesse, sport, culture, vie associative et ressources de proximité. Le périmètre de la DGA regroupe, sous la responsabilité de sept directeur.trices, environ 1400 agent.es permanent.es et 600 vacataires, 28 groupes scolaires et un centre de plein air, 30 équipements petite enfance, nombreux équipements culturels et sportifs …)

Vous êtes en charge tout particulièrement :
- en lien avec les adjoint.es, de piloter la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques relevant du périmètre de la DGA : projet éducatif de territoire, politique petite enfance, politique jeunesse, schéma d’équipements sportifs, animations culturelles et plus largement de la déclinaison des orientations dans l’ensemble des actions portées par les directions concernées.
- de conduire les grands chantiers à venir au sein de la DGA éducation et citoyenneté en lien avec le plan de mandat.
- d’élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources au sein du périmètre de la DGA.
- de veiller à la continuité et la qualité des services publics de proximité pilotés par la DGA, en impulsant les adaptations nécessaires à leur fonctionnement et à la mise en œuvre des orientations municipales, en concertation avec les agent.es et les usager.es.
- de conduire le dialogue social et faire vivre le projet de transformation managériale au sein des directions de la DGA, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- d’assurer l’interface avec les principaux partenaires institutionnels des politiques municipales concernées : DSDEN et Rectorat, services de la Préfecture, Caisse d’Allocations Familiales, Métropole de Lyon, Drac…

En tant que membre de la direction générale, vous coordonnez la contribution des directions de votre DGA aux projets à caractère stratégique et/ou complexe portés par la collectivité, en particulier en matière de prospective d’équipements publics, de relations aux usager.es, de management et de dialogue social. Vous pilotez certains projets transversaux, relevant de votre délégation ou du périmètre d’autres DGA. Vous contribuez à la cohésion du collectif de direction générale, à l’animation de la transversalité au sein des services municipaux et à la diffusion de ses principes managériaux.
Profils recherchés
Vous êtes expérimenté.e en matière de management, de pilotage du fonctionnement de services publics de proximité et de conduite de projets. Vous êtes à l’aise dans la gestion réactive de situations très opérationnelles comme dans la définition et le pilotage des organisations et des projets stratégiques. Doté.e d’une bonne capacité d’écoute, de dialogue et du sens du collectif, vous savez mobiliser durablement au service des projets et porter le sens de l’action.

Contact et modalités de candidature

Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à déposer sur le site Internet de la ville, avant le 25 mai 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.