Agent d'entretien des locaux

Offre n° O069260424001148
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Grézieu-le-Marché (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 16h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Grézieu-le-Marché, la personne recrutée aura pour mission principale le nettoyage et l'entretien de locaux
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l’entretien de divers bâtiments :
- Entretenir les locaux, et désinfecter le matériel
- Vider les poubelles
- Entretenir les sols (balayage, lessivage, …)
- Entretenir les sanitaires
Profils recherchés
Maîtrise et connaissance des règles d'utilisation du matériel, des techniques et des produits utilisés.
Discrétion, initiative et autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0478484130
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet de 16,59 h par semaine annualisé
Lettre et CV à adresser à Mr le Maire de Grézieu-le-Marché

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.