AGENT DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (F/H)
Offre n° O069260427001108
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 400 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Dans un contexte d'augmentation du parc informatique, de diversification des usages numériques, de besoin accru d’accompagnements des utilisateurs, de fortes évolutions des enjeux de sécurisation et de développement durable, l'agent de maintenance informatique participe au maintien en condition opérationnelle et l'évolution des infrastructures informatiques, ainsi qu'aux missions supports pour les utilisateurs. La DIDN comporte 15 postes répartis sur un pôle « infrastructure - réseaux » et un pôle « projets numériques ». Sous la responsabilité du responsable du pôle « infrastructure - réseaux », vous participez aux activités courantes du service, en appui à l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Maintien en condition opérationnelle et l'évolution des infrastructures informatiques
Participe aux déploiement et mises à jour des postes informatiques
Participe aux déploiement et mises à jour de logiciels
Participe à la mise à jour de la documentation des infrastructures et de la base de connaissances
Participe aux projets d'évolution des infrastructures réseaux
Missions supports pour les utilisateurs
Assurer la gestion des utilisateurs et poste de travail de la collectivité
Résoudre les problèmes d'usage informatique
Effectuer le diagnostic
Réaliser des interventions de premier et second niveau
Interventions et support informatique dans les établissements scolaires
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements informatiques dans les écoles (postes, imprimantes, périphériques)
Participer au déploiement et à l’installation des équipements numériques (postes, tablettes, vidéoprojecteurs, TNI/ENI)
Participer au suivi et à la gestion du parc informatique des écoles (inventaire, renouvellement, signalement des besoins)
Veiller au bon fonctionnement des connexions réseau
Participe aux déploiement et mises à jour des postes informatiques
Participe aux déploiement et mises à jour de logiciels
Participe à la mise à jour de la documentation des infrastructures et de la base de connaissances
Participe aux projets d'évolution des infrastructures réseaux
Missions supports pour les utilisateurs
Assurer la gestion des utilisateurs et poste de travail de la collectivité
Résoudre les problèmes d'usage informatique
Effectuer le diagnostic
Réaliser des interventions de premier et second niveau
Interventions et support informatique dans les établissements scolaires
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements informatiques dans les écoles (postes, imprimantes, périphériques)
Participer au déploiement et à l’installation des équipements numériques (postes, tablettes, vidéoprojecteurs, TNI/ENI)
Participer au suivi et à la gestion du parc informatique des écoles (inventaire, renouvellement, signalement des besoins)
Veiller au bon fonctionnement des connexions réseau
Profils recherchés
Formation : Bac, première expérience réussie en maintenance informatique
Compétences et qualités :
Savoir travailler en transversalité
Savoir accompagner les évolutions technologiques
Travail en équipe
Être réactif, rigoureux et disponible
Faire preuve d'adaptation
Maîtrise des différentes versions de Windows
Déploiement de postes en masse
Principes de base de la sécurité informatique
Compétences et qualités :
Savoir travailler en transversalité
Savoir accompagner les évolutions technologiques
Travail en équipe
Être réactif, rigoureux et disponible
Faire preuve d'adaptation
Maîtrise des différentes versions de Windows
Déploiement de postes en masse
Principes de base de la sécurité informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Jéremy DUPUIS et de Monsieur Charles LACOSTE au 04.51.23.90.19
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de ville de Vénissieux
Cycles de travail : 35h ou 37h avec 12 RTT ou 37h30 avec 15 RTT
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Possibilité de travailler sur 4,5 jours ou 5 jours
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35h ou 37h avec 12 RTT ou 37h30 avec 15 RTT
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Possibilité de travailler sur 4,5 jours ou 5 jours
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.