COORDINATEUR TECHNIQUE ET DE MAINTENANCE
Offre n° O069260429000421
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE REVERCHON, Couzon-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité qui privilégie la proximité et l’humain ? La commune de Couzon-au-Mont-d’Or recherche pour son Pôle Technique et Patrimoine un profil polyvalent et engagé. Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous devenez un acteur central de la préservation de notre patrimoine et du bien-être des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :
1. Management et Coordination de l'Entretien
• Pilotage d'une équipe de 5 agents d’entretien.
• Suivi rigoureux de la propreté des bâtiments communaux.
• Gestion des stocks et commande de produits d’hygiène et d’entretien
2. Maintenance Multi-Technique (Tous corps d’état)
• Réalisation de travaux de maintenance courante : plomberie, serrurerie, petite maçonnerie et menuiserie.
• Interventions électriques de premier niveau (installation de prises, luminaires).
• Travaux de rénovation et peinture.
• Suivi et accompagnement des entreprises prestataires lors des interventions de maintenance.
3. Référent Hygiène et Sécurité (Mission ACMO)
• Conseil et information des agents sur les règles de sécurité.
• Mise en place des plans de prévention pour les interventions extérieures en binôme avec le responsable de pôle.
4. Logistique Événementielle
• Préparation logistique des manifestations et élections (transport, montage de mobilier).
• Astreintes techniques lors des événements communaux (environ 10 par an).
• Renfort ponctuel auprès de l'équipe Espaces Verts (entretien paysager, gestion des déchets).
Remplacement du responsable de pôle en son absence
1. Management et Coordination de l'Entretien
• Pilotage d'une équipe de 5 agents d’entretien.
• Suivi rigoureux de la propreté des bâtiments communaux.
• Gestion des stocks et commande de produits d’hygiène et d’entretien
2. Maintenance Multi-Technique (Tous corps d’état)
• Réalisation de travaux de maintenance courante : plomberie, serrurerie, petite maçonnerie et menuiserie.
• Interventions électriques de premier niveau (installation de prises, luminaires).
• Travaux de rénovation et peinture.
• Suivi et accompagnement des entreprises prestataires lors des interventions de maintenance.
3. Référent Hygiène et Sécurité (Mission ACMO)
• Conseil et information des agents sur les règles de sécurité.
• Mise en place des plans de prévention pour les interventions extérieures en binôme avec le responsable de pôle.
4. Logistique Événementielle
• Préparation logistique des manifestations et élections (transport, montage de mobilier).
• Astreintes techniques lors des événements communaux (environ 10 par an).
• Renfort ponctuel auprès de l'équipe Espaces Verts (entretien paysager, gestion des déchets).
Remplacement du responsable de pôle en son absence
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Expérience similaire souhaitée
- Polyvalence tous corps d’état (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie, bâtiment, espaces verts…)
- Habilitation électrique à jour
- Permis B exigé
Aptitudes et Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Réactivité
- Esprit d’équipe
Obligation de porter et de faire porter les vêtements d’hygiène et de sécurité
Temps de travail complet du lundi au vendredi, horaires attractifs de 07 h 00 – 12 h 30 / 13 h 30 – 15 h 00 + astreintes
Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS
- Expérience similaire souhaitée
- Polyvalence tous corps d’état (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie, bâtiment, espaces verts…)
- Habilitation électrique à jour
- Permis B exigé
Aptitudes et Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Réactivité
- Esprit d’équipe
Obligation de porter et de faire porter les vêtements d’hygiène et de sécurité
Temps de travail complet du lundi au vendredi, horaires attractifs de 07 h 00 – 12 h 30 / 13 h 30 – 15 h 00 + astreintes
Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS
Contact et modalités de candidature
Contact
0472429693
Informations complémentaires
CV à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services, par mail à dgs@couzonaumontdor.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 2 rue Reverchon - 69270 COUZON-AU-MONT-D'OR
Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.