Finalité : Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus référents, le Directeur du pôle Culture, Sport, Vie associative et Communication pilote, coordonne et met en oeuvre les politiques publiques relevant de son périmètre. Membre du comité de direction, il contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, anime les services du pôle et garantit la cohérence, la qualité et l'évaluation des actions conduites dans les domaines de la culture, du sport, de la vie associative, des échanges internationaux et de la communication institutionnelle.
Il veille également à définir et déployer une communication stratégique, cohérente et efficace, permettant de valoriser l'action publique, d'informer les habitants, les agents et les partenaires, et de renforcer l'image institutionnelle de la collectivité
Missions principales :
Directeur du pôle culture sport et vie associative :
- Participer au comité de direction et contribuer au pilotage stratégique de la collectivité.
- Conseiller la Direction générale et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques du pôle.
- Encadrer, coordonner et animer les services du pôle : médiathèques, action culturelle, Maison du Peuple, Ecole de musique, piscine, sports et vie associative.
- Manager une équipe en lien avec les responsables et directeurs de service.
- Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs projets, l'organisation de leur activité et le développement des compétences des équipes.
- Piloter et mettre en oeuvre les projets stratégiques relevant de la culture, du sport, de la vie associative et des échanges internationaux.
- Favoriser la transversalité avec les autres pôles, services et partenaires de la collectivité.
- Préparer, suivre et superviser le budget du pôle.
- Superviser la politique de subventions aux associations.
- Animer la charte de coopération culturelle communale, en lien avec le service politique de la ville.
- Participer aux commissions, groupes de travail transversaux et instances partenariales internes et externes.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels.

Directeur de la communication :
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la collectivité.
- Garantir la cohérence des messages institutionnels et la valorisation des politiques publiques municipales.
- Superviser les publications institutionnelles, les supports éditoriaux, les discours, notes et contenus de communication.
- Piloter la communication digitale de la collectivité : site internet, réseaux sociaux, nouveaux formats et adaptation des supports aux usages.
- Structurer et entretenir les relations presse.
- Organiser et préparer les conférences de presse et les prises de parole institutionnelles.
- Assurer la communication en situation sensible, d'urgence ou de crise.
- Participer à l'organisation et à la valorisation des temps institutionnels, cérémonies, inaugurations et événements publics.
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe de la direction de la communication.
- Garantir le respect des délais, de la qualité de production et de la cohérence des contenus diffusés.
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des directions, les élus, les partenaires, les prestataires et les acteurs du territoire.


Compétences :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales, des administrations et des établissements publics.
- Connaître les enjeux des politiques publiques en matière de culture, de sport, de vie associative et de relations internationales.
- Disposer de solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Savoir animer, fédérer et accompagner un collectif de responsables de service.
- Maîtriser la conduite de projets stratégiques et transversaux.
- Être en capacité de piloter le changement et d'accompagner les évolutions organisationnelles.
- Savoir préparer, suivre et analyser un budget public.
- Maîtriser la rédaction de notes, rapports, délibérations et documents d'aide à la décision.
- Savoir construire et suivre des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'évaluation.
- Faire preuve de qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de diplomatie.
- Être force de proposition auprès de la Direction générale et des élus.
- Disposer d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Faire preuve de disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, selon les nécessités de service.
- Maîtriser les enjeux de communication institutionnelle, interne, externe et politique en collectivité territoriale.
- Savoir définir, piloter et évaluer une stratégie globale de communication.
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et éditoriales : print, web, discours, supports institutionnels.
- Disposer d'une expertise en communication digitale, réseaux sociaux et pilotage de sites internet.
- Savoir gérer les relations presse et la communication en situation sensible ou de crise.
- Être capable de coordonner des projets transversaux associant élus, directions, services et partenaires externes.
- Faire preuve de réactivité, de discrétion professionnelle, de rigueur et d'une forte capacité d'adaptation.
- Disposer d'une aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés : élus, agents, médias, habitants, partenaires et prestataires.