directeur des services techniques
Offre n° O069260430001829
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Genis-les-Ollières (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Genis les Ollières (plus de 5 500 habitants), idéalement située à l’ouest de la métropole et aux portes des monts du lyonnais, recherche un·e directeur·trice des services techniques (DST). Placé·e sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité au sein du pôle cadre de vie.
Responsable du pôle cadre de vie comprenant actuellement les services techniques bâtiments / logistique, Espaces Verts, Urbanisme et Vie Locale, le·la DST aura plus spécifiquement comme missions et activités :
Responsable du pôle cadre de vie comprenant actuellement les services techniques bâtiments / logistique, Espaces Verts, Urbanisme et Vie Locale, le·la DST aura plus spécifiquement comme missions et activités :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer le pilotage et le management du pôle Cadre de Vie composé de 4 responsables (2 B et 2 agents de maitrise) et 1 gestionnaire administrative,
• Accompagner les adjoints au Maire concernés par le pôle Cadre de Vie pour la mise en œuvre du plan de mandat municipal, ses grands projets et ses travaux,
• Apporter une aide à la décision auprès du DGS et des Elus, sur les travaux, l’urbanisme, les espaces publics, l’environnement,
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du patrimoine bâti communal.
Activités :
• Piloter et négocier les dossiers stratégiques du pôle : grands projets, aménagement, urbanisme, lien avec la Métropole de Lyon (RIS, RAC…etc.), Sigerly et autre opérateurs réseaux,
• Superviser le suivi de l’ensemble des travaux de la commune soit directement, soit par délégation / contrôle,
• Participer à la sécurité sur la commune, tant en général (PCS, astreintes, commission de sécurité) que sur les propriétés communales (maintenance, accessibilité des bâtiments et du domaine public),
• Définir la programmation des interventions d’entretien des bâtiments (maintenance préventive et curative), des espaces verts, de la voirie et des espaces publics, les hiérarchiser et décider des priorités d’action,
• Organiser et répartir le travail entre prestations régie et les autres (CCTP, consultations et marchés publics), et plus particulièrement sur le nettoyage des bâtiments.
• Régulation administrative financière (budget, commandes, et service fait) et managériale (absences besoin du service) du Pôle Cadre de Vie,
• Coanimation des réunions de travail, comités et commissions intéressant le Pôle cadre de vie (CCID),
• Assurer le pilotage et le management du pôle Cadre de Vie composé de 4 responsables (2 B et 2 agents de maitrise) et 1 gestionnaire administrative,
• Accompagner les adjoints au Maire concernés par le pôle Cadre de Vie pour la mise en œuvre du plan de mandat municipal, ses grands projets et ses travaux,
• Apporter une aide à la décision auprès du DGS et des Elus, sur les travaux, l’urbanisme, les espaces publics, l’environnement,
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du patrimoine bâti communal.
Activités :
• Piloter et négocier les dossiers stratégiques du pôle : grands projets, aménagement, urbanisme, lien avec la Métropole de Lyon (RIS, RAC…etc.), Sigerly et autre opérateurs réseaux,
• Superviser le suivi de l’ensemble des travaux de la commune soit directement, soit par délégation / contrôle,
• Participer à la sécurité sur la commune, tant en général (PCS, astreintes, commission de sécurité) que sur les propriétés communales (maintenance, accessibilité des bâtiments et du domaine public),
• Définir la programmation des interventions d’entretien des bâtiments (maintenance préventive et curative), des espaces verts, de la voirie et des espaces publics, les hiérarchiser et décider des priorités d’action,
• Organiser et répartir le travail entre prestations régie et les autres (CCTP, consultations et marchés publics), et plus particulièrement sur le nettoyage des bâtiments.
• Régulation administrative financière (budget, commandes, et service fait) et managériale (absences besoin du service) du Pôle Cadre de Vie,
• Coanimation des réunions de travail, comités et commissions intéressant le Pôle cadre de vie (CCID),
Profils recherchés
Profil :
• Formation supérieure (Bac +3 minimum), avec une expérience dans des fonctions similaires ou proches au sein d’une collectivité,
• Connaissances techniques et réglementaires ingénierie du bâtiment, et/ou modernisation du patrimoine (décret tertiaire, audit énergétique, domotique etc.),
• Maîtrise de la réglementation liée à l’urbanisme, l’environnement, à la construction et aux marchés publics,
• Compétences managériales d’équipe et de projet, (missions d'études et de maîtrise d'œuvre),
• Capacité à écouter les Elus, à collaborer avec les partenaires internes et externes, à diriger des équipes, à proposer des évolutions du Pôle Cadre de vie (nettoyage des bâtiments).
Rémunération :
Grille statutaire des Ingénieurs ou Techniciens / RIFSEEP / Prime annuelle / CNAS / participation employeur prévoyance et mutuelle selon conditions / Repas à tarif préférentiel.
Horaires :
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels + 15 jours d’ARTT
• Formation supérieure (Bac +3 minimum), avec une expérience dans des fonctions similaires ou proches au sein d’une collectivité,
• Connaissances techniques et réglementaires ingénierie du bâtiment, et/ou modernisation du patrimoine (décret tertiaire, audit énergétique, domotique etc.),
• Maîtrise de la réglementation liée à l’urbanisme, l’environnement, à la construction et aux marchés publics,
• Compétences managériales d’équipe et de projet, (missions d'études et de maîtrise d'œuvre),
• Capacité à écouter les Elus, à collaborer avec les partenaires internes et externes, à diriger des équipes, à proposer des évolutions du Pôle Cadre de vie (nettoyage des bâtiments).
Rémunération :
Grille statutaire des Ingénieurs ou Techniciens / RIFSEEP / Prime annuelle / CNAS / participation employeur prévoyance et mutuelle selon conditions / Repas à tarif préférentiel.
Horaires :
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels + 15 jours d’ARTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0478570555
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel à durée déterminée.
Les candidatures doivent être adressées avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire – 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières dans les plus brefs délais.
Transmission par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Les candidatures doivent être adressées avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire – 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières dans les plus brefs délais.
Transmission par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.