Gardien - équipe mobile (H/F)
Offre n° O069260504000425
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Missions / conditions d'exercice
Remplacement des absences de courte durée des surveillants de groupes scolaires
Surveiller, contrôler et assurer la sécurité des bâtiments
Alerter, secourir, évacuer en cas de danger collectif et/ou individuel selon les procédures prévues
Contrôler le fonctionnement des équipements collectifs (alarmes, extincteurs…)
Entretenir les bâtiments et espaces extérieurs (sanitaires, cours, préaux...)
Réaliser une maintenance de 1e niveau
Accueillir et orienter les usagers, partenaires et intervenants
Intervention auprès des surveillants de groupes scolaires
Nettoyage des sanitaires et espaces extérieurs (cours, préaux, bacs à sable…)
Ramassage des feuilles
Participation au plan verglas/neige communal
Remise en état en cas d'intrusion dans l'école
Interventions logistiques dans les groupes scolaires
Travaux de petite maintenance dans les différents locaux scolaires
Livraison des différents matériels et produits sur les écoles
Maintenance du parc de machines pour l’entretien (mono brosses, aspirateurs…)
Missions ponctuelles
Interventions diverses à caractère d’urgence à la demande de la direction
Participation aux remises en état des bâtiments en entretien (transport de machines, aide aux agents pour déplacement de mobilier…)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux
Cycles de travail : 35h
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : PERMIS B OBLIGATOIRE Horaires de travail classiques : Du lundi au vendredi : 6h00 / 13h00 Heures supplémentaires possibles de 18h00 à 19h00 En cas de remplacement de plus de 15 jours d'un surveillant de groupe scolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00/10h15 et 15h45/18h30 Mercredi : 6h00/13h00 + 18h00/19h00 (heure supplémentaire) À compter de l'automne 2026, possibilité de changements d'horaires. L'agent pourra réaliser : – des horaires du matin : 6h00 - 13h00 – ou des horaires d'après-midi : 11h30 - 18h30
Surveiller, contrôler et assurer la sécurité des bâtiments
Alerter, secourir, évacuer en cas de danger collectif et/ou individuel selon les procédures prévues
Contrôler le fonctionnement des équipements collectifs (alarmes, extincteurs…)
Entretenir les bâtiments et espaces extérieurs (sanitaires, cours, préaux...)
Réaliser une maintenance de 1e niveau
Accueillir et orienter les usagers, partenaires et intervenants
Intervention auprès des surveillants de groupes scolaires
Nettoyage des sanitaires et espaces extérieurs (cours, préaux, bacs à sable…)
Ramassage des feuilles
Participation au plan verglas/neige communal
Remise en état en cas d'intrusion dans l'école
Interventions logistiques dans les groupes scolaires
Travaux de petite maintenance dans les différents locaux scolaires
Livraison des différents matériels et produits sur les écoles
Maintenance du parc de machines pour l’entretien (mono brosses, aspirateurs…)
Missions ponctuelles
Interventions diverses à caractère d’urgence à la demande de la direction
Participation aux remises en état des bâtiments en entretien (transport de machines, aide aux agents pour déplacement de mobilier…)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux
Cycles de travail : 35h
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : PERMIS B OBLIGATOIRE Horaires de travail classiques : Du lundi au vendredi : 6h00 / 13h00 Heures supplémentaires possibles de 18h00 à 19h00 En cas de remplacement de plus de 15 jours d'un surveillant de groupe scolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00/10h15 et 15h45/18h30 Mercredi : 6h00/13h00 + 18h00/19h00 (heure supplémentaire) À compter de l'automne 2026, possibilité de changements d'horaires. L'agent pourra réaliser : – des horaires du matin : 6h00 - 13h00 – ou des horaires d'après-midi : 11h30 - 18h30
Profils recherchés
Formation
Habilitation électrique / CAP maintenance de bâtiments de collectivité ou équivalent
Compétences et qualités
Savoir réaliser de la petite maintenance : notions de serrurerie, électricité, plomberie...
Savoir s’organiser
Dynamique et rigoureux
Avoir un bon relationnel
Techniques et produits de nettoyages
Habilitation électrique / CAP maintenance de bâtiments de collectivité ou équivalent
Compétences et qualités
Savoir réaliser de la petite maintenance : notions de serrurerie, électricité, plomberie...
Savoir s’organiser
Dynamique et rigoureux
Avoir un bon relationnel
Techniques et produits de nettoyages
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Nabila BELLABAS et Claudine RIVOIRE au 04 37 90 08 79
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.