Assistante petite enfance (h/f)
Offre n° O069260504000717
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge la gestion des repas des enfants en liaison froide, vous organisez et effectuez l’entretien des locaux et du linge. De plus, dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant en assurant la prise en charge des enfants sous l’autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge la gestion des repas des enfants en liaison froide, vous organisez et effectuez l’entretien des locaux et du linge. De plus, dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant en assurant la prise en charge des enfants sous l’autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Missions autour de l’accueil de l’enfant :
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Autre missions
- Préparation des repas
- Commande des repas et gestion des stocks
- Entretien du linge
- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant.
- Encadrement des stagiaires
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Suivi alimentaire de l’enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Autre missions
- Préparation des repas
- Commande des repas et gestion des stocks
- Entretien du linge
- Participations aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel, en lien avec l’agent d’entretien le cas échéant.
- Encadrement des stagiaires
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
Niveau de formation :
-CAP Petite Enfance ou CAP d’Accompagnement éducatif Petite Enfance, DE Accompagnant éducatif et social, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT
-BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
-Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans
-PSC1 souhaité
Connaissances attendues :
-Connaissance des étapes de développement de l’enfant
-Connaître les règles et consignes de sécurité
-Connaître le projet d’établissement de la crèche.
-Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
-Connaître la diététique de l’enfant
Compétences attendues :
-Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
-Savoir communiquer avec la famille au quotidien
-Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
-Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
-Savoir mettre en œuvre de la norme HACCP
-Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
-Utilisation de base de Word et du logiciel de messagerie
-Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoirs-être:
-Dynamisme
-Discrétion et confidentialité
-Disponibilité
-Réactivité face aux situations
-Sens du travail en équipe
-CAP Petite Enfance ou CAP d’Accompagnement éducatif Petite Enfance, DE Accompagnant éducatif et social, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT
-BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
-Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans
-PSC1 souhaité
Connaissances attendues :
-Connaissance des étapes de développement de l’enfant
-Connaître les règles et consignes de sécurité
-Connaître le projet d’établissement de la crèche.
-Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
-Connaître la diététique de l’enfant
Compétences attendues :
-Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
-Savoir communiquer avec la famille au quotidien
-Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
-Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
-Savoir mettre en œuvre de la norme HACCP
-Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
-Utilisation de base de Word et du logiciel de messagerie
-Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoirs-être:
-Dynamisme
-Discrétion et confidentialité
-Disponibilité
-Réactivité face aux situations
-Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : EAJE municipal
Temps de travail et particularités :
- 37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7h15 à 18h45
- Travail ponctuel en soirée : réunion d’équipe et temps festifs avec les familles
Conditions d’exercice :
-Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
-Conditions d’exercice réglementées
Temps de travail et particularités :
- 37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7h15 à 18h45
- Travail ponctuel en soirée : réunion d’équipe et temps festifs avec les familles
Conditions d’exercice :
-Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
-Conditions d’exercice réglementées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.