Surveillant de bâtiment F/H
Offre n° O069260505000302
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Education, sous la responsabilité hiérarchique d’un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté sur l'école les Gémeaux élémentaire (5ème arrondissement de Lyon).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises, des associations, des partenaires
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Vous effectuez l'entretien des locaux
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
- Vous assurez le rôle de référent linge de l'école
- Vous participez à la circulation de l'information
- Vous êtes référent défibrillateur
- Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises, des associations, des partenaires
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Vous effectuez l'entretien des locaux
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
- Vous assurez le rôle de référent linge de l'école
- Vous participez à la circulation de l'information
- Vous êtes référent défibrillateur
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique et une expérience professionnelle confirmée, sur un emploi de gardiennage dans une école publique ou sur un emploi de sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1).
Vous êtes autonome, disponible, discret et diplomate.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un bon sens du raisonnement.
Vous avez un fort sens du travail en équipe (binôme avec un autre gardien de l'école).
Vous êtes réactif et vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur hiérarchique.
Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux
Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon
Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Vous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous êtes autonome, disponible, discret et diplomate.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un bon sens du raisonnement.
Vous avez un fort sens du travail en équipe (binôme avec un autre gardien de l'école).
Vous êtes réactif et vous savez rendre compte de votre travail à votre supérieur hiérarchique.
Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux
Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon
Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Vous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Horaires 37H30
6H30 - 12H / 16H30 - 19H du lundi au vendredi
7H - 12H30 le mercredi matin
Rémunération : à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes
Nomination directe en tant qu'adjoint technique, sans logement de fonction.
Poste disponible à compter du 1er septembre 2026.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Horaires 37H30
6H30 - 12H / 16H30 - 19H du lundi au vendredi
7H - 12H30 le mercredi matin
Rémunération : à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes
Nomination directe en tant qu'adjoint technique, sans logement de fonction.
Poste disponible à compter du 1er septembre 2026.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.