Conseiller spécialisé (H/F)
Offre n° O069260505000593
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le Service d’Accueil Familial Éducatif est doté de 3 unités dont celle du pilotage, conseil et développement de l'accueil familial.
Au sein de cet unité, en qualité de conseiller spécialisé, vous participez à la gestion et au développement de l'accueil familial. Vous accompagnez les équipes d'accueil familial en soutien technique et participez à des projets en direction des enfants accueillis et des professionnels qui les accompagnent.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le Service d’Accueil Familial Éducatif est doté de 3 unités dont celle du pilotage, conseil et développement de l'accueil familial.
Au sein de cet unité, en qualité de conseiller spécialisé, vous participez à la gestion et au développement de l'accueil familial. Vous accompagnez les équipes d'accueil familial en soutien technique et participez à des projets en direction des enfants accueillis et des professionnels qui les accompagnent.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez un conseil technique auprès des professionnels en territoire, dans les services ressources et auprès des partenaires sur les particularités éducatives, statutaires et administratives de l'accueil familial.
Vous concourez à la mise en œuvre et à l’évolution des processus existants concernant l'accueil familial. Vous participez à des événements de promotion du métier d'assistant familial et à des temps de formations envers les assistants familiaux, travailleurs sociaux et partenaires.
En lien avec la PMI de la métropole, vous participez à l'évaluation de l'agrément des candidats assistants familiaux.
Vous co-politez le développement des recrutements des assistants familiaux et leur intégration dans les équipes, et êtes co-garant du suivi de leur carrière, en lien avec le service ressources humaines.
Vous coordonnez les orientations des enfants au sein du dispositif métropolitain d'accueil familial ; recherche de places, de solutions d'accueil d'urgence et soutien aux situations complexes : prévention des ruptures, recherche de solution de relais, montage de projet spécifique...
Vous développez et co-pilotez des projets, et dispositifs transversaux en matière d'accueil familial : réalisation d'actions collectives, réalisation d'études, recherche et développement de partenariats.
Vous contribuez à la gestion des demandes dérogatoires de frais professionnels de l'assistant familial et des indemnités de sujétion des enfants accueillis.
Vous veillez à l'application et à la mise à jour des procédures, et à la qualité du service rendu.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12-14 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels (utilisation de véhicules de pool possible).
Vous assurez un conseil technique auprès des professionnels en territoire, dans les services ressources et auprès des partenaires sur les particularités éducatives, statutaires et administratives de l'accueil familial.
Vous concourez à la mise en œuvre et à l’évolution des processus existants concernant l'accueil familial. Vous participez à des événements de promotion du métier d'assistant familial et à des temps de formations envers les assistants familiaux, travailleurs sociaux et partenaires.
En lien avec la PMI de la métropole, vous participez à l'évaluation de l'agrément des candidats assistants familiaux.
Vous co-politez le développement des recrutements des assistants familiaux et leur intégration dans les équipes, et êtes co-garant du suivi de leur carrière, en lien avec le service ressources humaines.
Vous coordonnez les orientations des enfants au sein du dispositif métropolitain d'accueil familial ; recherche de places, de solutions d'accueil d'urgence et soutien aux situations complexes : prévention des ruptures, recherche de solution de relais, montage de projet spécifique...
Vous développez et co-pilotez des projets, et dispositifs transversaux en matière d'accueil familial : réalisation d'actions collectives, réalisation d'études, recherche et développement de partenariats.
Vous contribuez à la gestion des demandes dérogatoires de frais professionnels de l'assistant familial et des indemnités de sujétion des enfants accueillis.
Vous veillez à l'application et à la mise à jour des procédures, et à la qualité du service rendu.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12-14 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : ponctuels (utilisation de véhicules de pool possible).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Doté(e) de bonnes connaissances en matière de protection de l’enfance, vous êtes sensible aux enjeux de l’accueil familial.
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et dans l'idéal, vous avez pratiqué le logiciel métier IODAS.
Vous avez de l'expérience en conduite de projets, en animation de réseaux de partenaires et d'acteurs internes. Enfin, vous pensez avoir les qualités suivantes et bien d'autres : aptitude à travailler en équipe, qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion, autonomie, sens des priorités et capacité d’adaptation...
Permis B requis pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Doté(e) de bonnes connaissances en matière de protection de l’enfance, vous êtes sensible aux enjeux de l’accueil familial.
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et dans l'idéal, vous avez pratiqué le logiciel métier IODAS.
Vous avez de l'expérience en conduite de projets, en animation de réseaux de partenaires et d'acteurs internes. Enfin, vous pensez avoir les qualités suivantes et bien d'autres : aptitude à travailler en équipe, qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion, autonomie, sens des priorités et capacité d’adaptation...
Permis B requis pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15037.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.