CHARGE DE MISSION STRATEGIES TERRITORIALES Savoie/Haute-Savoie/Grand Genève (F/H) - ANNEMASSE
Offre n° O069260505000694
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’aménagement du territoire, de l’accès au numérique et de la Montagne, cinq services territoriaux ont la charge de déployer les dispositifs de soutien aux projets d’investissement portés principalement par les communes. En complément, trois services transversaux déploient les stratégies régionales relatives aux infrastructures numériques, à la montagne et aux fleuves, et à l’aménagement et au développement durable des territoires.
Le service Stratégie Territoriales (6 chargés de mission), service expert et transversal, agit dans le domaine de la planification territoriale. Il pilote notamment la mise en œuvre du SRADDET, par l’accompagnement de la déclinaison des orientations du schéma dans les projets de territoires, et par une action spécifique en tant que Personne Publiques Associée à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux. Les enjeux relatifs aux nouveaux modèles d’aménagement et à la gestion économe du foncier sous-tendent les actions qui lui sont confiées.
A ce titre, la Région recherche un chargé de mission pour rejoindre l’équipe du service Stratégies Territoriales (F/H), en charge du portefeuille territorial « Savoie ; Haute-Savoie ; Grand Genève »
Sous l’autorité du responsable du service Stratégies Territoriales, vos missions sont les suivantes :
Missions principales
Vous êtes le référent pour le service sur les territoires des départements de Savoie, de Haute-Savoie, et sur le Grand Genève. Vous réalisez vos missions en développant un partenariat avec les acteurs locaux de l’aménagement, de l’urbanisme et de la planification, et de l’ingénierie territoriale. Vous assurez également le lien avec d’autres directions régionales. Ceci pour porter :
- L’accompagnement de la mise en œuvre des orientations du SRADDET sur les territoires.
- Le suivi des démarches d’urbanisme locales, et notamment l’élaboration / révision des documents d’urbanismes locaux (SCoT, PLUi, Plu) et la préparation des avis régionaux.
- L’appui technique auprès des territoires en matière d’aménagement, d’urbanisme, de stratégie foncière.
- Le rôle de référent technique sur certaines thématiques importantes pour la déclinaison du schéma régional : notamment les enjeux relatifs à la sobriété foncière, à la préservation des espaces agricoles, à la montagne.
Le service Stratégie Territoriales (6 chargés de mission), service expert et transversal, agit dans le domaine de la planification territoriale. Il pilote notamment la mise en œuvre du SRADDET, par l’accompagnement de la déclinaison des orientations du schéma dans les projets de territoires, et par une action spécifique en tant que Personne Publiques Associée à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux. Les enjeux relatifs aux nouveaux modèles d’aménagement et à la gestion économe du foncier sous-tendent les actions qui lui sont confiées.
A ce titre, la Région recherche un chargé de mission pour rejoindre l’équipe du service Stratégies Territoriales (F/H), en charge du portefeuille territorial « Savoie ; Haute-Savoie ; Grand Genève »
Sous l’autorité du responsable du service Stratégies Territoriales, vos missions sont les suivantes :
Missions principales
Vous êtes le référent pour le service sur les territoires des départements de Savoie, de Haute-Savoie, et sur le Grand Genève. Vous réalisez vos missions en développant un partenariat avec les acteurs locaux de l’aménagement, de l’urbanisme et de la planification, et de l’ingénierie territoriale. Vous assurez également le lien avec d’autres directions régionales. Ceci pour porter :
- L’accompagnement de la mise en œuvre des orientations du SRADDET sur les territoires.
- Le suivi des démarches d’urbanisme locales, et notamment l’élaboration / révision des documents d’urbanismes locaux (SCoT, PLUi, Plu) et la préparation des avis régionaux.
- L’appui technique auprès des territoires en matière d’aménagement, d’urbanisme, de stratégie foncière.
- Le rôle de référent technique sur certaines thématiques importantes pour la déclinaison du schéma régional : notamment les enjeux relatifs à la sobriété foncière, à la préservation des espaces agricoles, à la montagne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Mise en œuvre du SRADDET et accompagnement des territoires
- Référent technique départemental en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de planification et de foncier, en interne et auprès des partenaires.
- Suivi et contribution à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux (SCOT, PLUi…) et production des avis réglementaires de la Région (PPA).
- Appui aux élus régionaux dans les instances dédiées (CDAC, CDPENAF…) et participation aux démarches territoriales structurantes.
- Contribution aux procédures d’évaluation et d’évolution du SRADDET (aspects juridiques, techniques et rédactionnels).
- Suivi renforcé des territoires à enjeux régionaux et des grands projets structurants (ex. : CERN, Franco-Valdo-Genevois).
- Participation aux échanges avec les acteurs locaux et production de notes d’analyse et de synthèse.
2. Expertise thématique
-Référent sur plusieurs thématiques du SRADDET (agriculture, forêt, foncier…) : animation de groupes de travail, production de guides, veille technique et contribution aux évolutions du schéma.
- Développement d’une expertise foncière, notamment sur la trajectoire Zéro Artificialisation Nette (ZAN) : observation, stratégies foncières, expérimentations.
- Accompagnement et conseil des porteurs de projets (ingénierie technique et financière).
- Instruction ponctuelle de dossiers liés aux appels à projets européens, en lien avec la DRI.
- Réponses techniques aux sollicitations en urbanisme (citoyens, collectivités) et conseil de premier niveau aux communes et EPCI sur les politiques régionales.
3. Production et diffusion de la connaissance territoriale
Réalisation d’analyses territoriales, de notes de synthèse et de documents d’aide à la décision.
Conception d’outils pédagogiques et de sensibilisation sur les enjeux d’aménagement.
Mobilisation des données territoriales et géographiques (observation, cartographie métier).
Secteur d’intervention : Savoie, Haute-Savoie, Grand Genève (ajustable selon l’organisation de l’équipe).
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service et les orientations de la direction.
1. Mise en œuvre du SRADDET et accompagnement des territoires
- Référent technique départemental en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de planification et de foncier, en interne et auprès des partenaires.
- Suivi et contribution à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux (SCOT, PLUi…) et production des avis réglementaires de la Région (PPA).
- Appui aux élus régionaux dans les instances dédiées (CDAC, CDPENAF…) et participation aux démarches territoriales structurantes.
- Contribution aux procédures d’évaluation et d’évolution du SRADDET (aspects juridiques, techniques et rédactionnels).
- Suivi renforcé des territoires à enjeux régionaux et des grands projets structurants (ex. : CERN, Franco-Valdo-Genevois).
- Participation aux échanges avec les acteurs locaux et production de notes d’analyse et de synthèse.
2. Expertise thématique
-Référent sur plusieurs thématiques du SRADDET (agriculture, forêt, foncier…) : animation de groupes de travail, production de guides, veille technique et contribution aux évolutions du schéma.
- Développement d’une expertise foncière, notamment sur la trajectoire Zéro Artificialisation Nette (ZAN) : observation, stratégies foncières, expérimentations.
- Accompagnement et conseil des porteurs de projets (ingénierie technique et financière).
- Instruction ponctuelle de dossiers liés aux appels à projets européens, en lien avec la DRI.
- Réponses techniques aux sollicitations en urbanisme (citoyens, collectivités) et conseil de premier niveau aux communes et EPCI sur les politiques régionales.
3. Production et diffusion de la connaissance territoriale
Réalisation d’analyses territoriales, de notes de synthèse et de documents d’aide à la décision.
Conception d’outils pédagogiques et de sensibilisation sur les enjeux d’aménagement.
Mobilisation des données territoriales et géographiques (observation, cartographie métier).
Secteur d’intervention : Savoie, Haute-Savoie, Grand Genève (ajustable selon l’organisation de l’équipe).
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service et les orientations de la direction.
Profils recherchés
Vous disposez d'une connaissance solide des enjeux d’aménagement du territoire et d’une expérience confirmée en matière d’élaboration de documents d’urbanisme (aux différentes échelles : PLU / SCOT). Vous maitrisez l’environnement territorial suisse et les enjeux transfrontaliers. Doté d’une capacité à travailler en partenariat, vous êtes apte à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer, à prendre du recul. Vous démontrez également de grande capacité rédactionnelle et de synthèse, de même qu’un savoir-faire en matière de veille technique, mais également d’animation et de concertation. Vous assurez un retour d’information régulier auprès du responsable de service, et faites preuve de discrétion professionnelle. Vous mobilisez des qualités d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de suivi afin de répondre aux objectifs.
Savoir-faire
- De formation supérieure dans le domaine de l’Aménagement du Territoire,
- Compétences en Urbanisme – Planification,
- Connaissance des politiques publiques d’Aménagement du Territoire,
- Capacité à travailler à plusieurs échelles de territoire (niveaux national, régional, bassin de vie et local),
- Très bonne connaissance de la gouvernance en place à l’échelle du Franco-Valdo Genevois et des outils de la planification territorial suisses,
- Capacités de conduite de projet,
- Savoir développer et animer un réseau,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Maîtrise des procédures administratives,
- Maitrise des outils cartographiques,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des nouvelles technologies d’information et de communication.
Savoir-être
- Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation,
- Aisance relationnelle avec les partenaires,
- Sens du travail en équipe, du reporting,
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens de l’innovation / force de propositions.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Savoir-faire
- De formation supérieure dans le domaine de l’Aménagement du Territoire,
- Compétences en Urbanisme – Planification,
- Connaissance des politiques publiques d’Aménagement du Territoire,
- Capacité à travailler à plusieurs échelles de territoire (niveaux national, régional, bassin de vie et local),
- Très bonne connaissance de la gouvernance en place à l’échelle du Franco-Valdo Genevois et des outils de la planification territorial suisses,
- Capacités de conduite de projet,
- Savoir développer et animer un réseau,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Maîtrise des procédures administratives,
- Maitrise des outils cartographiques,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des nouvelles technologies d’information et de communication.
Savoir-être
- Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation,
- Aisance relationnelle avec les partenaires,
- Sens du travail en équipe, du reporting,
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens de l’innovation / force de propositions.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
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Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
transmettre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.