Technicien informatique
Offre n° O069260505000851
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service Systèmes d’information, transition numérique, le technicien informatique a pour mission de gérer les infrastructures utilisateurs de la collectivité, de ses 31 communes et des 62 écoles. Il participe au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication. Il accompagne les utilisateurs dans leur prise en main des outils.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 10 agents :
Activités principales
- gérer le parc informatique (préparation, configuration, renouvellement et maintien en condition opérationnelle des équipements utilisateurs) pour la COR, les communes et les écoles ;
- identifier les causes des dysfonctionnements et pannes ;
- participer à la mise à jour permanente de l’inventaire du parc informatique ;
- réaliser des interventions de premier niveau (traitement des tickets utilisateurs) ;
- mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures ;
- réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques ;
- assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires ;
- veiller à la sécurité du réseau et des équipements ;
- accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques (information nouveaux arrivants).
Activités secondaires
- participer à la gestion du stock de matériel ;
- veille technologique ;
- travailler en collaboration avec la cellule infrastructure ;
- proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité ;
- concevoir des supports pédagogiques et didactiques pour accompagner les utilisateurs.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Activités principales
- gérer le parc informatique (préparation, configuration, renouvellement et maintien en condition opérationnelle des équipements utilisateurs) pour la COR, les communes et les écoles ;
- identifier les causes des dysfonctionnements et pannes ;
- participer à la mise à jour permanente de l’inventaire du parc informatique ;
- réaliser des interventions de premier niveau (traitement des tickets utilisateurs) ;
- mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures ;
- réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques ;
- assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires ;
- veiller à la sécurité du réseau et des équipements ;
- accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques (information nouveaux arrivants).
Activités secondaires
- participer à la gestion du stock de matériel ;
- veille technologique ;
- travailler en collaboration avec la cellule infrastructure ;
- proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité ;
- concevoir des supports pédagogiques et didactiques pour accompagner les utilisateurs.
Le permis B est indispensable pour occuper le poste.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation
- Bac+2, de formation en informatique technique et réseaux ou expérience sur un poste similaire.
Votre champ de connaissance
- maitrise de l’environnement Microsoft (clients et serveurs) ;
- maitrise des composants d’un poste informatique ;
- connaissance de l’environnement mobile (Android et iOS) ;
- connaissance de la suite Office et LibreOffice ;
- connaissance des outils de ticketing ;
- connaissances des équipements d’interconnexion et de sécurité réseaux (routeur, firewall, switch,...).
Vos compétences
- savoir identifier des problèmes ;
- savoir réaliser une intervention de niveau 1 ;
- savoir contrôler le fonctionnement des systèmes ;
- capacité à assister les utilisateurs au quotidien ;
- savoir s’adapter aux utilisateurs ;
- savoir alerter sur les risques.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- sens du service public ;
- capacité à travailler en équipe ;
- qualité relationnelle et dynamisme ;
- sens de l’initiative et autonomie.
- Bac+2, de formation en informatique technique et réseaux ou expérience sur un poste similaire.
Votre champ de connaissance
- maitrise de l’environnement Microsoft (clients et serveurs) ;
- maitrise des composants d’un poste informatique ;
- connaissance de l’environnement mobile (Android et iOS) ;
- connaissance de la suite Office et LibreOffice ;
- connaissance des outils de ticketing ;
- connaissances des équipements d’interconnexion et de sécurité réseaux (routeur, firewall, switch,...).
Vos compétences
- savoir identifier des problèmes ;
- savoir réaliser une intervention de niveau 1 ;
- savoir contrôler le fonctionnement des systèmes ;
- capacité à assister les utilisateurs au quotidien ;
- savoir s’adapter aux utilisateurs ;
- savoir alerter sur les risques.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- sens du service public ;
- capacité à travailler en équipe ;
- qualité relationnelle et dynamisme ;
- sens de l’initiative et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en septembre 2026 ouverts aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Adjoint technique et Technicien
Service : Systèmes d’information, transition numérique
Direction : Direction générale adjointe des ressources
Temps de travail : temps complet, astreintes de semaine possible
Lieu de rattachement : Cublize, avec permanences au siège à Tarare
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail occasionnel.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne, 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 5 juin 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel le 15 juin 2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Rémi DUFOURD, Chef de service SITN, remi.dufourd@c-or.fr - 04 74 89 58 89
Cadre d’emploi : Adjoint technique et Technicien
Service : Systèmes d’information, transition numérique
Direction : Direction générale adjointe des ressources
Temps de travail : temps complet, astreintes de semaine possible
Lieu de rattachement : Cublize, avec permanences au siège à Tarare
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurants, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 15 euros pour un contrat santé labellisé (+5€ par enfant à charge), télétravail occasionnel.
Depuis le 1er janvier 2026, la COR a mis en place un nouveau protocole de temps de travail dans le but d’offrir à ses agents une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, les agents de la collectivité ont désormais le choix, parmi 6 formules de temps de travail, à 35h, 37h, 39h en 4, 4,5 et 5 jours. Des plages fixes et variables ont été mises en place pour permettre une meilleure flexibilité horaire tout en garantissant le travail en transversalité.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne, 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 5 juin 2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel le 15 juin 2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Rémi DUFOURD, Chef de service SITN, remi.dufourd@c-or.fr - 04 74 89 58 89
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.