CHARGE DE MISSION AUPRES DU DIRECTEUR (F/H) Direction des assemblées et de la relation aux élus
Offre n° O069260506000555
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un chargé de mission pour accompagner le Directeur dans le pilotage, la coordination et l’animation transverse des activités de la direction des assemblées et de la relation aux élus. Un rôle stratégique au cœur du fonctionnement institutionnel.
Poste basé à LYON.
Poste basé à LYON.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Assurer un rôle de coordination transverse : proposer et piloter des plans d’actions, fluidifier la communication entre services.
Renforcer la transversalité et structurer les process internes.
Contribuer à la prospective en fin de mandat (évaluations, évolutions des pratiques, amélioration du règlement intérieur).
Rédiger des notes juridiques, comptes rendus (CESER) et documents d’aide à la décision.
Participer à la préparation des instances (Assemblées plénières, commissions, conférences…).
Gérer les relations avec les élus : accueil, accompagnement, communication, mise à jour des supports.
Assurer le rôle de référent CESER pour la direction.
Participer à des actions de formation et à la diffusion de bonnes pratiques.
Assurer un rôle de coordination transverse : proposer et piloter des plans d’actions, fluidifier la communication entre services.
Renforcer la transversalité et structurer les process internes.
Contribuer à la prospective en fin de mandat (évaluations, évolutions des pratiques, amélioration du règlement intérieur).
Rédiger des notes juridiques, comptes rendus (CESER) et documents d’aide à la décision.
Participer à la préparation des instances (Assemblées plénières, commissions, conférences…).
Gérer les relations avec les élus : accueil, accompagnement, communication, mise à jour des supports.
Assurer le rôle de référent CESER pour la direction.
Participer à des actions de formation et à la diffusion de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Votre profil
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Expérience en mode projet et gestion de sujets transversaux.
Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Qualités attendues
Rigueur, organisation et capacité d’anticipation.
Autonomie, esprit d’initiative et réactivité.
Sens de la confidentialité et discrétion.
Excellent relationnel, diplomatie et capacité à travailler en équipe.
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au cœur des enjeux institutionnels.
Des missions variées, entre coordination, pilotage et relations avec les élus.
Un environnement stimulant et au service de l’intérêt général.
📩 Envie de contribuer au pilotage et à l’efficacité de l’action publique ? Postulez dès maintenant !
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Expérience en mode projet et gestion de sujets transversaux.
Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Qualités attendues
Rigueur, organisation et capacité d’anticipation.
Autonomie, esprit d’initiative et réactivité.
Sens de la confidentialité et discrétion.
Excellent relationnel, diplomatie et capacité à travailler en équipe.
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au cœur des enjeux institutionnels.
Des missions variées, entre coordination, pilotage et relations avec les élus.
Un environnement stimulant et au service de l’intérêt général.
📩 Envie de contribuer au pilotage et à l’efficacité de l’action publique ? Postulez dès maintenant !
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur le site Internet de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 6 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.