Agent d'entretien petite enfance
Offre n° O069260506000611
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
La Ville de Saint-Fons recherche un.e agent d'entretien dans le cadre d'un CDD de remplacement pour une durée de 3 mois, éventuellement renouvelable.
La Ville de Saint-Fons recherche un.e agent d'entretien dans le cadre d'un CDD de remplacement pour une durée de 3 mois, éventuellement renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
L’agent d’entretien polyvalent petite enfance a pour mission d’assurer l’hygiène de la structure et de permettre d’accueillir les enfants dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
Pour cela, il assure quotidiennement, en collaboration et en concertation avec l’équipe :
• L’entretien des locaux
• L’entretien du linge
• Des tâches de restauration
• Et l’assistance aux équipes de terrain sur les missions relatives à l’hygiène de l’enfant
Il participe à l’accueil bienveillant des enfants et des familles au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
ACTIVITES :
Entretien des locaux
• Mettre en place les protocoles et les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux conformément aux plannings établis
• Assurer la gestion du stock des produits d’hygiène et d’entretien, en collaboration avec ses collègues
Blanchisserie
• Lavage, séchage du linge
• Pliage du linge et approvisionnement des secteurs
Restauration
• Réception et distribution des repas, selon les protocoles définis et partagés avec les agents de restauration
• Gestion du stock tampon et vérification des dates de péremption
• Vaisselle : nettoyage et rangement + nettoyage du lave-vaisselle
• En l’absence de l’équipe de restauration, réchauffe et distribution des repas (liaison froide) conformément aux protocoles
Assistance aux équipes de terrain
• Possibilité de mobilisation pour entretien courant des locaux ou aménagement de l’espace auprès de l’équipe intervenant auprès des enfants
• Aide au nettoyage sur la prise de goûter
POSITIONNEMENT
• Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse Culture (N+4)
• Liens fonctionnels : EJE terrain, Auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance, secrétaire
PARTICULARITES (contraintes/difficultés ou autres…)
• Participation aux réunions d’équipe
• Agent intégré dans le planning de roulement des congés des structures petites enfance
• Congés imposés sur les temps de fermeture des structures
• Horaires en roulement avec deux horaires différents : 7h-14h / 11h-18h
L’agent d’entretien polyvalent petite enfance a pour mission d’assurer l’hygiène de la structure et de permettre d’accueillir les enfants dans un environnement propre, sain et dans les conditions nécessaires pour bien répondre à leurs besoins.
Pour cela, il assure quotidiennement, en collaboration et en concertation avec l’équipe :
• L’entretien des locaux
• L’entretien du linge
• Des tâches de restauration
• Et l’assistance aux équipes de terrain sur les missions relatives à l’hygiène de l’enfant
Il participe à l’accueil bienveillant des enfants et des familles au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
ACTIVITES :
Entretien des locaux
• Mettre en place les protocoles et les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux conformément aux plannings établis
• Assurer la gestion du stock des produits d’hygiène et d’entretien, en collaboration avec ses collègues
Blanchisserie
• Lavage, séchage du linge
• Pliage du linge et approvisionnement des secteurs
Restauration
• Réception et distribution des repas, selon les protocoles définis et partagés avec les agents de restauration
• Gestion du stock tampon et vérification des dates de péremption
• Vaisselle : nettoyage et rangement + nettoyage du lave-vaisselle
• En l’absence de l’équipe de restauration, réchauffe et distribution des repas (liaison froide) conformément aux protocoles
Assistance aux équipes de terrain
• Possibilité de mobilisation pour entretien courant des locaux ou aménagement de l’espace auprès de l’équipe intervenant auprès des enfants
• Aide au nettoyage sur la prise de goûter
POSITIONNEMENT
• Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse Culture (N+4)
• Liens fonctionnels : EJE terrain, Auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance, secrétaire
PARTICULARITES (contraintes/difficultés ou autres…)
• Participation aux réunions d’équipe
• Agent intégré dans le planning de roulement des congés des structures petites enfance
• Congés imposés sur les temps de fermeture des structures
• Horaires en roulement avec deux horaires différents : 7h-14h / 11h-18h
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
• Connaissance des règles de sécurité concernant l’usage des produits et le matériel de nettoyage
• Sens de l’organisation
• Connaissance du fonctionnement du lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle
Savoir-être
• Maitrise du français appréciée (savoir lire les consignes)
• Ponctualité
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion
• Connaissance des règles de sécurité concernant l’usage des produits et le matériel de nettoyage
• Sens de l’organisation
• Connaissance du fonctionnement du lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle
Savoir-être
• Maitrise du français appréciée (savoir lire les consignes)
• Ponctualité
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de
Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger
Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX
OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger
Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX
OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.