Enseignant Eveil Musical
Offre n° O069260506001572
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
'École de musique municipale d'Oullins-Pierre-Bénite est un établissement culturel spécialisé dans l'enseignement artistique de la musique.
Sa vocation est notamment de développer l'éducation artistique et culturelle (CHAM, OAE...) en collaboration avec les autres services culturels, les établissements scolaires et la pratique artistique des amateurs.
L'École accueille 250 élèves, compte une équipe de 18 enseignants et propose une trentaine de programmations artistiques par année sur le territoire. Les pratiques collectives tiennent une place importante dans l'offre pédagogique.
Missions principales :
* Cours d'éveil pour un public de 3 à 6ans : Création de projets artistiques et pédagogiques
en écoles maternelles et élémentaires
* Coordination du Parcours découverte en lien avec l'équipe enseignante
* Création de projets transversaux (médiathèques...)
* Collaboration avec les enseignants : Travailler en étroite collaboration avec les équipes
pédagogiques
* Sensibilisation à la pratique musicale : Favoriser l'accès à la musique pour tous les enfants, en veillant à l'inclusion et à la diversité des pratiques proposées.
* Participation aux instances de concertation
Profil recherché :
* Diplôme requis : DE ou DUMI (validé ou en cours)
* Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre la musique de manière ludique et adaptée aux enfants.
* Formation artistique
* Qualités : Créativité, travail d'équipe, conduite de projet, relationnel, sens de l'organisation,
esprit d'initiative, dynamisme et sens du service public
* Ouverture artistique : Connaissance des répertoires variés (comptines, musiques du monde, création contemporaine, etc.) et capacités de création
Conditions :
* Volume horaire : 2,5 heures hebdomadaires
* Contrat :Titulaire ou CDD de 1 an reconductible
* Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Avantages : Ticket Restaurant, Participation frais de transport, Participation Mutuelle,
Adhésion CNAS
* Poste à pourvoir dès 1er septembre 2026
Sa vocation est notamment de développer l'éducation artistique et culturelle (CHAM, OAE...) en collaboration avec les autres services culturels, les établissements scolaires et la pratique artistique des amateurs.
L'École accueille 250 élèves, compte une équipe de 18 enseignants et propose une trentaine de programmations artistiques par année sur le territoire. Les pratiques collectives tiennent une place importante dans l'offre pédagogique.
Missions principales :
* Cours d'éveil pour un public de 3 à 6ans : Création de projets artistiques et pédagogiques
en écoles maternelles et élémentaires
* Coordination du Parcours découverte en lien avec l'équipe enseignante
* Création de projets transversaux (médiathèques...)
* Collaboration avec les enseignants : Travailler en étroite collaboration avec les équipes
pédagogiques
* Sensibilisation à la pratique musicale : Favoriser l'accès à la musique pour tous les enfants, en veillant à l'inclusion et à la diversité des pratiques proposées.
* Participation aux instances de concertation
Profil recherché :
* Diplôme requis : DE ou DUMI (validé ou en cours)
* Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre la musique de manière ludique et adaptée aux enfants.
* Formation artistique
* Qualités : Créativité, travail d'équipe, conduite de projet, relationnel, sens de l'organisation,
esprit d'initiative, dynamisme et sens du service public
* Ouverture artistique : Connaissance des répertoires variés (comptines, musiques du monde, création contemporaine, etc.) et capacités de création
Conditions :
* Volume horaire : 2,5 heures hebdomadaires
* Contrat :Titulaire ou CDD de 1 an reconductible
* Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Avantages : Ticket Restaurant, Participation frais de transport, Participation Mutuelle,
Adhésion CNAS
* Poste à pourvoir dès 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
L'École de musique municipale d'Oullins-Pierre-Bénite est un établissement culturel spécialisé dans l'enseignement artistique de la musique.
Sa vocation est notamment de développer l'éducation artistique et culturelle (CHAM, OAE...) en collaboration avec les autres services culturels, les établissements scolaires et la pratique artistique des amateurs.
L'École accueille 250 élèves, compte une équipe de 18 enseignants et propose une trentaine de programmations artistiques par année sur le territoire. Les pratiques collectives tiennent une place importante dans l'offre pédagogique.
Missions principales :
* Cours d'éveil pour un public de 3 à 6ans : Création de projets artistiques et pédagogiques en écoles maternelles et élémentaires
* Coordination du Parcours découverte en lien avec l'équipe enseignante
* Création de projets transversaux (médiathèques...)
* Collaboration avec les enseignants : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques
* Sensibilisation à la pratique musicale : Favoriser l'accès à la musique pour tous les enfants, en veillant à l'inclusion et à la diversité des pratiques proposées.
* Participation aux instances de concertation
Sa vocation est notamment de développer l'éducation artistique et culturelle (CHAM, OAE...) en collaboration avec les autres services culturels, les établissements scolaires et la pratique artistique des amateurs.
L'École accueille 250 élèves, compte une équipe de 18 enseignants et propose une trentaine de programmations artistiques par année sur le territoire. Les pratiques collectives tiennent une place importante dans l'offre pédagogique.
Missions principales :
* Cours d'éveil pour un public de 3 à 6ans : Création de projets artistiques et pédagogiques en écoles maternelles et élémentaires
* Coordination du Parcours découverte en lien avec l'équipe enseignante
* Création de projets transversaux (médiathèques...)
* Collaboration avec les enseignants : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques
* Sensibilisation à la pratique musicale : Favoriser l'accès à la musique pour tous les enfants, en veillant à l'inclusion et à la diversité des pratiques proposées.
* Participation aux instances de concertation
Profils recherchés
Diplôme requis : DE ou DUMI (validé ou en cours)
* Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre la musique de manière ludique et adaptée aux enfants.
* Formation artistique
* Qualités : Créativité, travail d'équipe, conduite de projet, relationnel, sens de l'organisation,
esprit d'initiative, dynamisme et sens du service public
* Ouverture artistique : Connaissance des répertoires variés (comptines, musiques du
monde, création contemporaine, etc.) et capacités de création
Conditions :
* Volume horaire : 2,5 heures hebdomadaires
* Contrat :Titulaire ou CDD de 1 an reconductible
* Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Avantages : Ticket Restaurant, Participation frais de transport, Participation Mutuelle,
Adhésion CNAS
* Poste à pourvoir dès 1er septembre 2026
* Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre la musique de manière ludique et adaptée aux enfants.
* Formation artistique
* Qualités : Créativité, travail d'équipe, conduite de projet, relationnel, sens de l'organisation,
esprit d'initiative, dynamisme et sens du service public
* Ouverture artistique : Connaissance des répertoires variés (comptines, musiques du
monde, création contemporaine, etc.) et capacités de création
Conditions :
* Volume horaire : 2,5 heures hebdomadaires
* Contrat :Titulaire ou CDD de 1 an reconductible
* Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Avantages : Ticket Restaurant, Participation frais de transport, Participation Mutuelle,
Adhésion CNAS
* Poste à pourvoir dès 1er septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.