DIRECTEUR DE L'ACTION SOCIALE TERRITORIALE ET DE LA SANTE
Offre n° O069260507000096
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Temps des Cerises, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est dotée d’un Centre Communal d’Action Sociale, d'une Résidence Autonomie et propose de nombreux services à la personne. Francheville s’appuie notamment sur ses deux structures pour mettre en valeur sa politique sociale et de santé afin d’offrir au public le plus fragile un accompagnement social adapté.
Le Directeur participe à la définition des orientations en matière de politique sociale territoriale et porte notamment des actions autour de la santé, du bien vieillir et de l’inclusion. Il coordonne également les activités et le fonctionnement du CCAS, de la Résidence Autonomie et en mène l'évaluation.
Membre du comité de Direction, il est force de propositions pour construire des projets de territoire en matière d’action sociale.
Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est dotée d’un Centre Communal d’Action Sociale, d'une Résidence Autonomie et propose de nombreux services à la personne. Francheville s’appuie notamment sur ses deux structures pour mettre en valeur sa politique sociale et de santé afin d’offrir au public le plus fragile un accompagnement social adapté.
Le Directeur participe à la définition des orientations en matière de politique sociale territoriale et porte notamment des actions autour de la santé, du bien vieillir et de l’inclusion. Il coordonne également les activités et le fonctionnement du CCAS, de la Résidence Autonomie et en mène l'évaluation.
Membre du comité de Direction, il est force de propositions pour construire des projets de territoire en matière d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale et de santé sur le territoire :
* Mettre en œuvre les orientations politiques issues de l'analyse des besoins de la commune, notamment en matière de santé mentale, d’aides aux aidants et d’inclusion (personnes en situation de handicap ou public fragile),
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en la matière,
* Construire un réseau territorial opérationnel afin de déployer des actions en faveur de la prévention santé et du bien vieillir sur la commune.
* Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales,
* Coordonner l'action des partenaires et des intervenants sociaux,
* Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire,
* Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Métropolitain, associations, ...)
* Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Coordonner les aides légales et facultatives
* Gérer l'attribution des aides facultatives,
* Présenter, soumettre et suivre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
* Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.
Piloter les activités du service
* Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS et par la Résidence Autonomie,
* Assurer la mise en œuvre des aides et soutiens apportés,
* Elaborer des outils de suivi de l’activité sociale du territoire,
* Mettre en œuvre une démarche qualité innovante : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction..
Assurer la gestion administrative et financière
* Préparer et suivre le budget du service,
* Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets...,
* Superviser l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...,
* Préparer et assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
* Travailler en transversalité avec les différences services municipaux (ressources humaines, finances, communication, …)
* Assurer une veille réglementaire.
Encadrer et accompagner les équipes
* Coordonner et superviser l'activité des agents du CCAS et de la Résidence Autonomie, les évaluer,
* Assurer le traitement des situations complexes,
* Animer l’ensemble des équipes dans un souci de transversalité
* Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.
* Mettre en œuvre les orientations politiques issues de l'analyse des besoins de la commune, notamment en matière de santé mentale, d’aides aux aidants et d’inclusion (personnes en situation de handicap ou public fragile),
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en la matière,
* Construire un réseau territorial opérationnel afin de déployer des actions en faveur de la prévention santé et du bien vieillir sur la commune.
* Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales,
* Coordonner l'action des partenaires et des intervenants sociaux,
* Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire,
* Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Métropolitain, associations, ...)
* Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Coordonner les aides légales et facultatives
* Gérer l'attribution des aides facultatives,
* Présenter, soumettre et suivre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
* Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.
Piloter les activités du service
* Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS et par la Résidence Autonomie,
* Assurer la mise en œuvre des aides et soutiens apportés,
* Elaborer des outils de suivi de l’activité sociale du territoire,
* Mettre en œuvre une démarche qualité innovante : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction..
Assurer la gestion administrative et financière
* Préparer et suivre le budget du service,
* Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets...,
* Superviser l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...,
* Préparer et assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
* Travailler en transversalité avec les différences services municipaux (ressources humaines, finances, communication, …)
* Assurer une veille réglementaire.
Encadrer et accompagner les équipes
* Coordonner et superviser l'activité des agents du CCAS et de la Résidence Autonomie, les évaluer,
* Assurer le traitement des situations complexes,
* Animer l’ensemble des équipes dans un souci de transversalité
* Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme 2ème cycle d'études supérieures souhaité,
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du code de l'action sociale et des familles,
- Expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire et savoir-être :
- Aptitude à la conduite de projet et du changement des organisations,
- Aptitude managériale,
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles adaptées au regard des publics accueillis,
- Capacité au travail en transversalité avec les Directions (générale, ressources, …)
- Force de proposition,
- Discrétion et diplomatie,
- Disponibilité, rigueur, sens de l’écoute.
- Diplôme 2ème cycle d'études supérieures souhaité,
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du code de l'action sociale et des familles,
- Expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire et savoir-être :
- Aptitude à la conduite de projet et du changement des organisations,
- Aptitude managériale,
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles adaptées au regard des publics accueillis,
- Capacité au travail en transversalité avec les Directions (générale, ressources, …)
- Force de proposition,
- Discrétion et diplomatie,
- Disponibilité, rigueur, sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : Maison de la solidarité 1 rue du Temps des Cerises 69340 FRANCHEVILLE
Temps de travail et particularités : 40 heures — Disponibilité en soirée : réunions
RELATIONS FONCTIONNELLES/INTERLOCUTEURS:
Internes:
*Liens avec tous les services municipaux, notamment la Direction Générale, la Direction Ressources, COM, DST, DSIT
Externes:
*Relations avec de nombreux partenaires associatifs (Centre social, Comité des Anciens, pension de famille, La Bouée, CHRS La Chardonnière..), institutions (Métropole de Lyon, ARS, CARSAT, CAF ...) et autres : UDCCAS, CNFPT
Temps de travail et particularités : 40 heures — Disponibilité en soirée : réunions
RELATIONS FONCTIONNELLES/INTERLOCUTEURS:
Internes:
*Liens avec tous les services municipaux, notamment la Direction Générale, la Direction Ressources, COM, DST, DSIT
Externes:
*Relations avec de nombreux partenaires associatifs (Centre social, Comité des Anciens, pension de famille, La Bouée, CHRS La Chardonnière..), institutions (Métropole de Lyon, ARS, CARSAT, CAF ...) et autres : UDCCAS, CNFPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.