Responsable du relais petite enfance et du lieu d’accueil Enfants Parents Pôle Mont-Blanc
Offre n° O069260511001282
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Dans ce contexte porteur, la ville s’engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre petite enfance.
Depuis septembre 2025, un tout nouveau Pôle petite enfance Mont-Blanc a ouvert ses portes. Il rassemble un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), un relais petit enfance (RPE) et un lieu d’accueil enfants-parents (LAEP). Ce nouvel équipement offre un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l’éveil, le bien-être et l’épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Dans ce contexte porteur, la ville s’engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre petite enfance.
Depuis septembre 2025, un tout nouveau Pôle petite enfance Mont-Blanc a ouvert ses portes. Il rassemble un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), un relais petit enfance (RPE) et un lieu d’accueil enfants-parents (LAEP). Ce nouvel équipement offre un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l’éveil, le bien-être et l’épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service parentalité, réussite éducative, petite enfance (PREPE), sous l’autorité de la cheffe de service, vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance et parentalité de la collectivité. Vous inscrivez votre action dans les orientations de la Caisse nationale des allocations familiales, avec pour objectifs :
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur les modes d’accueil
Contribuer à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel
Soutenir la parentalité et favoriser le lien social
Animation du Relais Petite Enfance (RPE)
Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil (collectif et individuel)
Accompagner les assistants maternels dans leur pratique professionnelle
Organiser des temps d’animation (éveil, rencontres, ateliers)
Favoriser la professionnalisation (réunions, formations, analyse de pratiques)
Assurer un rôle de médiation (parents / professionnels)
Pilotage du LAEP
Organiser et animer les temps d’accueil enfants-parents
Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et confidentiel
Soutenir la fonction parentale
Favoriser la socialisation des jeunes enfants
Veiller au respect de la charte des LAEP
Développement du partenariat
Développer et animer un réseau local :
(PMI, CAF, structures petite enfance, écoles, acteurs sociaux…)
Participer aux dynamiques territoriales (parentalité, réussite éducative)
Contribuer à la coordination des acteurs
Gestion et coordination du service
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE et du LAEP
Assurer le suivi administratif et les bilans d’activité
Participer à l’évaluation des actions
Contribuer aux demandes de financement et aux relations avec la CAF
Assurer la communication du service
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur les modes d’accueil
Contribuer à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel
Soutenir la parentalité et favoriser le lien social
Animation du Relais Petite Enfance (RPE)
Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil (collectif et individuel)
Accompagner les assistants maternels dans leur pratique professionnelle
Organiser des temps d’animation (éveil, rencontres, ateliers)
Favoriser la professionnalisation (réunions, formations, analyse de pratiques)
Assurer un rôle de médiation (parents / professionnels)
Pilotage du LAEP
Organiser et animer les temps d’accueil enfants-parents
Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et confidentiel
Soutenir la fonction parentale
Favoriser la socialisation des jeunes enfants
Veiller au respect de la charte des LAEP
Développement du partenariat
Développer et animer un réseau local :
(PMI, CAF, structures petite enfance, écoles, acteurs sociaux…)
Participer aux dynamiques territoriales (parentalité, réussite éducative)
Contribuer à la coordination des acteurs
Gestion et coordination du service
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE et du LAEP
Assurer le suivi administratif et les bilans d’activité
Participer à l’évaluation des actions
Contribuer aux demandes de financement et aux relations avec la CAF
Assurer la communication du service
Profils recherchés
Profil
Diplôme de niveau bac + 3 minimum dans le domaine social ou petite enfance (Educateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif, puéricultrice, conseillère ESF)
Compétences souhaitées :
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance des politiques petite enfance et parentalité
Cadre réglementaire de l’accueil individuel et collectif
Dispositifs CAF et politiques publiques
Savoir-faire
Conduite de projets
Animation de groupes (adultes et enfants)
Techniques d’entretien et d’écoute
Travail en réseau et partenarial
Capacités rédactionnelles (bilans, projets)
Savoir-être
Sens de l’écoute et bienveillance
Posture de neutralité et de non-jugement
Capacité d’adaptation
Autonomie et organisation
Discrétion professionnelle
Diplôme de niveau bac + 3 minimum dans le domaine social ou petite enfance (Educateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif, puéricultrice, conseillère ESF)
Compétences souhaitées :
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance des politiques petite enfance et parentalité
Cadre réglementaire de l’accueil individuel et collectif
Dispositifs CAF et politiques publiques
Savoir-faire
Conduite de projets
Animation de groupes (adultes et enfants)
Techniques d’entretien et d’écoute
Travail en réseau et partenarial
Capacités rédactionnelles (bilans, projets)
Savoir-être
Sens de l’écoute et bienveillance
Posture de neutralité et de non-jugement
Capacité d’adaptation
Autonomie et organisation
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
déposer votre CV et votre lettre de motivation directement e ligne sur le site de la ville, via le lien de publication ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.