Accompagnant éducatif petite enfance

Offre n° O069260512001390
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE, Limonest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
L’entrée des enfants à l’école maternelle constitue un événement important dans la vie des jeunes enfants et de leurs parents. C’est le début d’une première expérience éducative en collectivité, créatrice de nouveaux repères affectifs, sociaux, spatiaux et temporels.
Afin de faciliter cette entrée en petite section de maternelle et d’accueil périscolaire, la commune de Limonest a mis en place une structure d’accueil de loisirs dédiée au moins de 6 ans articulant son établissement d’accueil de jeunes enfants, son accueil collectif de mineurs et l’école maternelle.
Depuis Septembre 2025, ce projet a pris place au cœur d’un nouveau bâtiment : la Maison des familles.
Afin de créer un accueil spécifique aux jeunes enfants faisant leur entrée à l’école ainsi qu’à leur famille, la commune a organisé cette partie de son accueil de loisirs au sein de la maison des familles.
Ainsi, afin d’accompagner les enfants dans leur entrée à l’école, en collaboration avec les parents, tout en tenant compte des besoins d’enfants si jeunes, un ensemble de professionnels (2 auxiliaires de puériculture, 1 animateur et une EJE), sous la responsabilité du directeur de l'ACM, ont pour mission d’accueillir les enfants de 3 à 4 ans les mercredis et vacances scolaires, au sein de la maison des familles.
Afin de permettre une continuité dans l’accueil des enfants et de leur famille, ses professionnels sont amenés à collaborer avec l’équipe d’ACM ( animateurs), pour proposer des temps communs avec tous les enfants de l’accueil de loisirs et l’équipe complète de l’ACM.
Poste à temps complet réparti ainsi :
67% EAJE sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement et fonctionnelle de l’EJE de l’établissement
33% ACM sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’ACM et fonctionnelle de l’adjointe de l’ACM et de l’EJE de l’ACM
Missions / conditions d'exercice
Missions communes aux deux structures :
Relations aux enfants et aux familles
Accueil de l’enfant et de sa famille ; adopter une posture et une communication bienveillante pour favoriser le bien être individuel des enfants et du collectif, les mener à l’autonomie
Proposition d’ateliers selon les compétences et besoins des enfants
Accompagnement au développement physique, psychique, émotionnel de l’enfant
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être de l’enfant
Accompagnement et soutien à la parentalité : information et orientations des familles vers les dispositifs de soutien à la parentalité locaux (RPE, LAEP, PMI, CCAS)
Participer au temps de repas (déjeuner et goûter)
Assurer les soins d’hygiène
Relations à l’équipe :
Collaborer avec deux équipes pluridisciplinaires :
o EAJE : Infirmier, EJE, Aux Puer, CAP Petite enfance
o ACM : ATSEM, animateurs, EJE, BPJEPS
Information et transmission des éléments de relève et sur le fonctionnement de l’équipement aux collègues (EJE, AuxPuer, CAP petite enfance, animateurs, ATSEM)
Participation à des réunions d’équipe (pour la crèche) et d’analyse de la pratique de 18h30 à 20h30
Accompagnement de stagiaires
Participation aux journées pédagogiques
Participer aux projets des deux structures et d’échelle communale
Participer aux réunions de mise à jour, puis veiller au respect et à la mise en œuvre du règlement et du projet pédagogique de chaque établissement
Internes aux structures, en collaboration avec l’EJE de chaque structure, pour concevoir
Transversaux à l’échelle communale (Projet Maison des familles, liens avec le conservatoire, la médiathèque, les écoles et le centre de loisirs)
Entretien des locaux et du matériel :
Respecter les protocoles d’hygiène mis en place dans chaque structure.
Profils recherchés
Savoir être :
Ecoute empathique des enfants et des familles selon leur besoin
Discrétion
Dynamisme
Communication bienveillante envers les enfants et les collègues
Adaptabilité aux contextes variables selon la structure et maîtrise de soi
Identifier les ressources utiles dans chacune des structures : personnes relais, matériels, procédures
Sens du service public
Profil :
Titulaire ou à défaut contractuel
Diplômé d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou à défaut CAP Petite Enfance
Expérience en animation peut être souhaitable pour favoriser l’intégration professionnelle avec l’équipe de l’ACM
Conditions :
Repas en avantage en nature
Participation employeur à la mutuelle + COS + Participation aux frais de transports en commun
Temps plein annualisé de la manière suivante :
o ACM :
A chaque petites vacances scolaires : 1 semaine travaillée 9h/jour et 1 semaine de congés assurée.
Mercredi (9h/jour): par période scolaire, à raison de 3 périodes dans l’année à l’ACM, les 3 autres périodes sont à l’EAJE
Amplitude horaire : 7h30 – 18h30
o Crèche : lundi, mardi, jeudi, vendredi des périodes scolaires : 4 jours en 7h30 (amplitude horaire : 7h15 -18h30, en roulements)

Contact et modalités de candidature

Contact
0472525700
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.