Technicien de sécurité civile - F/H
Offre n° O069260513000523
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la République, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD de 12 mois.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d’été, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Service Gestion des Crises – Risques Majeurs, vous accompagnez les techniciens ERP dans l’exercice de leurs missions et assurez notamment :
- La réalisation des visites d’établissements recevant du public de 5ᵉ catégorie (hors locaux à sommeil) ;
- La rédaction des rapports de visite et le suivi des observations formulées ;
- La participation aux visites de service dans le cadre des demandes d’ouverture tardive, en lien avec les techniciens de secteur ;
- Le traitement et le suivi des demandes émanant du service Tranquillité Publique ;
- Le suivi des établissements de 5ᵉ catégorie identifiés comme susceptibles de présenter des risques d’incendie ou de panique ;
- La contribution aux actions de prévention et de sécurisation menées par la direction.
- La réalisation des visites d’établissements recevant du public de 5ᵉ catégorie (hors locaux à sommeil) ;
- La rédaction des rapports de visite et le suivi des observations formulées ;
- La participation aux visites de service dans le cadre des demandes d’ouverture tardive, en lien avec les techniciens de secteur ;
- Le traitement et le suivi des demandes émanant du service Tranquillité Publique ;
- Le suivi des établissements de 5ᵉ catégorie identifiés comme susceptibles de présenter des risques d’incendie ou de panique ;
- La contribution aux actions de prévention et de sécurisation menées par la direction.
Profils recherchés
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation ERP, accessibilité, et des règles de sécurité incendie
- Vous avez des capacités rédactionnelles et le sens de l’analyse pour la rédaction de rapport
- Vous êtes rigoureux, autonome et apte au travail en équipe
- Vous avez le sens du service public et disposez de qualités relationnelles
Diplôme de niveau 4 correspondant à l'une des spécialités ouvertes au concours de technicien.
- Vous avez des capacités rédactionnelles et le sens de l’analyse pour la rédaction de rapport
- Vous êtes rigoureux, autonome et apte au travail en équipe
- Vous avez le sens du service public et disposez de qualités relationnelles
Diplôme de niveau 4 correspondant à l'une des spécialités ouvertes au concours de technicien.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail:
- Horaires: 38h45 hebdomadaire
- Lieu : 1 Rue De La République 69001 Lyon
- Déplacements fréquents dans les établissements.
Rémunération : 2330€ brut mensuel
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Horaires: 38h45 hebdomadaire
- Lieu : 1 Rue De La République 69001 Lyon
- Déplacements fréquents dans les établissements.
Rémunération : 2330€ brut mensuel
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.