Gardien de salles F/H
Offre n° O069260513000966
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Pépinière Royale, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie du 9e (54 000 habitants) est composée de 35 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes:
• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes:
• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du du pôle vie locale, sports et logistique, vous avez pour principale mission le gardiennage, l’entretien des locaux et abords des bâtiments gérés par la mairie, la logistique des événements.
Votre champ d’action s’articule autour de ces grandes missions :
- La surveillance des bâtiments : Contrôler les accès et gestion des alarmes dans le respect de la réglementation ERP.
- Entretien des locaux : Assurer l’hygiène, l’entretien et la désinfection des équipements, installations et matériels, garantir la gestion et le tri des déchets, ainsi que l’entretien et le déneigement des accès et abords des bâtiments.
- Maintenance : Appliquer les procédures de maintenance et réaliser les opérations courantes d’entretien et de maintenance des équipements et matériels et signaler les dysfonctionnements.
- Accueil des usagers : Accueillir, informer et accompagner les usagers, assurer la gestion des salles et veiller au respect des règles d’usage.
Votre champ d’action s’articule autour de ces grandes missions :
- La surveillance des bâtiments : Contrôler les accès et gestion des alarmes dans le respect de la réglementation ERP.
- Entretien des locaux : Assurer l’hygiène, l’entretien et la désinfection des équipements, installations et matériels, garantir la gestion et le tri des déchets, ainsi que l’entretien et le déneigement des accès et abords des bâtiments.
- Maintenance : Appliquer les procédures de maintenance et réaliser les opérations courantes d’entretien et de maintenance des équipements et matériels et signaler les dysfonctionnements.
- Accueil des usagers : Accueillir, informer et accompagner les usagers, assurer la gestion des salles et veiller au respect des règles d’usage.
Profils recherchés
Adjoint technique polyvalent, vous disposez de connaissances de base sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale ainsi que sur la réglementation ERP, l’hygiène et la sécurité.
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
- Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
- Vous faites preuve de discrétion et de calme dans les situations courantes, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
- Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
- Vous faites preuve de discrétion et de calme dans les situations courantes, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération: à partir de 24 000 brut annuel pour un adjoint technique au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
Horaires: 7H00 à 15H15 (matin) ou 12H30 à 20H00 (après - midi)
- Travail le weekend (soit samedi soit dimanche en fonction des évènements)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Horaires: 7H00 à 15H15 (matin) ou 12H30 à 20H00 (après - midi)
- Travail le weekend (soit samedi soit dimanche en fonction des évènements)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.