Directeur Général des Services
Offre n° O069260513001145
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue de la Mairie, Condrieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/03/2027
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur Général des Services au sein de la commune de Condrieu (environ 50 agents - 4009 habitants)
Date prévisionnelle en mars 2027 mais possibilité de prise de poste en 2026 en fonction de l'évolution des besoins de la collectivité.
Située à l’extrême sud du département du Rhône, la commune de Condrieu bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel et d’un patrimoine bâti historique riche. La commune compte près de 4 000 habitants mais les services qu’elle abrite (hôpital local, maison de santé, commerce, marché hebdomadaire,) rayonnent sur de nombreuses communes voisines.
Actuellement occupé à titre dérogatoire par un agent contractuel, la commune recrute un titulaire pour la fonction de Directeur Général des Services.
La nouvelle équipe municipale porte un projet fondé sur plusieurs enjeux :
Revitaliser et faire rayonner le territoire, en particulier son centre-bourg
Protéger face aux insécurités
Prendre soin de chacun
Rassembler et avancer ensemble
En particulier, la nouvelle équipe municipale souhaite impulser une méthode de gouvernance plus claire, de proximité, impliquant les citoyennes et citoyens, et développant les coopérations territoriales.
Placé sous l’autorité directe du Maire, en lien étroit avec les adjoints, vous pilotez l’action des services communaux, assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques et contribuez à la l’accompagnement de l’évolution des services dans une logique de transversalité, de performance et de qualité du service public.
Vous êtes l’interface entre les élus et les services, garantissez la cohérence de l’action municipale et animez la dynamique managériale de l’encadrement. La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’une intercommunalité et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques.
Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition écologique, de projets culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Date prévisionnelle en mars 2027 mais possibilité de prise de poste en 2026 en fonction de l'évolution des besoins de la collectivité.
Située à l’extrême sud du département du Rhône, la commune de Condrieu bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel et d’un patrimoine bâti historique riche. La commune compte près de 4 000 habitants mais les services qu’elle abrite (hôpital local, maison de santé, commerce, marché hebdomadaire,) rayonnent sur de nombreuses communes voisines.
Actuellement occupé à titre dérogatoire par un agent contractuel, la commune recrute un titulaire pour la fonction de Directeur Général des Services.
La nouvelle équipe municipale porte un projet fondé sur plusieurs enjeux :
Revitaliser et faire rayonner le territoire, en particulier son centre-bourg
Protéger face aux insécurités
Prendre soin de chacun
Rassembler et avancer ensemble
En particulier, la nouvelle équipe municipale souhaite impulser une méthode de gouvernance plus claire, de proximité, impliquant les citoyennes et citoyens, et développant les coopérations territoriales.
Placé sous l’autorité directe du Maire, en lien étroit avec les adjoints, vous pilotez l’action des services communaux, assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques et contribuez à la l’accompagnement de l’évolution des services dans une logique de transversalité, de performance et de qualité du service public.
Vous êtes l’interface entre les élus et les services, garantissez la cohérence de l’action municipale et animez la dynamique managériale de l’encadrement. La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’une intercommunalité et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques.
Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition écologique, de projets culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions détaillées
· Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
Assister, conseiller et alerter les élus ;
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets ;
Apprécier les risques juridiques et financiers ;
Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les prestataires ;
· Elaborer et piloter la stratégie financière, de gestion et d'optimisation des ressources en appui aux élus :
Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte et participer à la gestion de la dette ;
Élaborer et suivre l’exécution du budget en lien avec le service des finances
Piloter la politique d'achat
Assurer la gestion marchés publics
· Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
Planifier les projets et les répartir ;
Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques, incluant une dimension juridique et financière ; monter et suivre les dossiers de subventions
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;
Rendre compte à l'exécutif et l'alerter ;
· Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif :
Elaborer et conduire le projet managérial ;
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet ;
· Manager les services et conduire le dialogue social :
Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits ;
Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
· Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
Décliner le projet de la collectivité en actions ;
Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures ;
· Faciliter l’organisation du conseil municipal et du CCAS
Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ;
Monter les dossiers, sous l’angle technique et juridique ;
Assurer le secrétariat de l’assemblée ;
Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal, du CCAS, de la Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire ;
· Veiller à la stratégie réglementaire et prospective
· Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
Assister, conseiller et alerter les élus ;
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets ;
Apprécier les risques juridiques et financiers ;
Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les prestataires ;
· Elaborer et piloter la stratégie financière, de gestion et d'optimisation des ressources en appui aux élus :
Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte et participer à la gestion de la dette ;
Élaborer et suivre l’exécution du budget en lien avec le service des finances
Piloter la politique d'achat
Assurer la gestion marchés publics
· Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
Planifier les projets et les répartir ;
Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques, incluant une dimension juridique et financière ; monter et suivre les dossiers de subventions
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;
Rendre compte à l'exécutif et l'alerter ;
· Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif :
Elaborer et conduire le projet managérial ;
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet ;
· Manager les services et conduire le dialogue social :
Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits ;
Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
· Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
Décliner le projet de la collectivité en actions ;
Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures ;
· Faciliter l’organisation du conseil municipal et du CCAS
Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ;
Monter les dossiers, sous l’angle technique et juridique ;
Assurer le secrétariat de l’assemblée ;
Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal, du CCAS, de la Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire ;
· Veiller à la stratégie réglementaire et prospective
Profils recherchés
Profils recherchés :
Formation d'études supérieures en droit et/ou sciences politiques
Qualifications en direction administrative et financière et en management maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
Maîtrise de l’environnement professionnel
Compétences recherchées :
Capacité à manager efficacement des équipes en toute bienveillance
Connaissances juridiques et statutaires approfondies animation et conduite de projets
Capacité à dialoguer et négocier
Sens du service public et de l'intérêt général
Rigueur et discrétion professionnelle
Diplomatie, disponibilité, qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs
Capacité à gérer les conflits
Formation d'études supérieures en droit et/ou sciences politiques
Qualifications en direction administrative et financière et en management maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
Maîtrise de l’environnement professionnel
Compétences recherchées :
Capacité à manager efficacement des équipes en toute bienveillance
Connaissances juridiques et statutaires approfondies animation et conduite de projets
Capacité à dialoguer et négocier
Sens du service public et de l'intérêt général
Rigueur et discrétion professionnelle
Diplomatie, disponibilité, qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs
Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 59 50 38
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12 juin 2026
Par mail : compta-rh@condrieu.fr ou voie postale : Madame la Maire - 8 rue de la Mairie 69420 CONDRIEU
Par mail : compta-rh@condrieu.fr ou voie postale : Madame la Maire - 8 rue de la Mairie 69420 CONDRIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
