Technicien Maintenance (F/H) Direction maîtrise d'ouvrage des grands projets
Offre n° O069260518000658
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un technicien maintenance pour intervenir sur ses bâtiments régionaux (hors lycées) : Hôtel de Région, sites patrimoniaux et équipements publics. Vous intégrerez une équipe technique engagée au service de la performance et de la qualité du patrimoine régional.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Vos missions
Élaborer et suivre les programmes de maintenance des installations.
Garantir le bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie…).
Suivre les prestataires de maintenance et contrôler leurs interventions.
Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations ERP.
Analyser les besoins des usagers et proposer des travaux d’amélioration.
Rédiger les cahiers des charges et participer à la passation des marchés.
Suivre les coûts d’exploitation et contribuer à leur optimisation.
Assurer le reporting et conseiller les utilisateurs des bâtiments.
📍 Sites principaux : Clermont-Ferrand, Halle aux Blés, Domaine Royal de Randan, Mont Mouchet, antennes 03 – 15 – 42 – 43 – 63.
Élaborer et suivre les programmes de maintenance des installations.
Garantir le bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie…).
Suivre les prestataires de maintenance et contrôler leurs interventions.
Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations ERP.
Analyser les besoins des usagers et proposer des travaux d’amélioration.
Rédiger les cahiers des charges et participer à la passation des marchés.
Suivre les coûts d’exploitation et contribuer à leur optimisation.
Assurer le reporting et conseiller les utilisateurs des bâtiments.
📍 Sites principaux : Clermont-Ferrand, Halle aux Blés, Domaine Royal de Randan, Mont Mouchet, antennes 03 – 15 – 42 – 43 – 63.
Profils recherchés
🧠 Votre profil
Formation Bac Pro à Bac+3 en maintenance des bâtiments.
Solides compétences techniques en électricité, CVC et plomberie.
Connaissances en commande publique et réglementation bâtiment / ERP.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement GMAO, GTB ou AutoCAD.
Capacité à coordonner des prestataires et piloter des interventions.
🤝 Qualités attendues
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Réactivité et gestion des priorités.
Bon relationnel et sens du service.
Esprit d’analyse, force de proposition.
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
Intervenir sur des sites emblématiques du territoire régional.
Un poste terrain varié, au cœur du service public.
Une équipe dynamique et des projets concrets.
📩 Envie de contribuer à la performance des bâtiments régionaux ? Postulez dès maintenant !
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Formation Bac Pro à Bac+3 en maintenance des bâtiments.
Solides compétences techniques en électricité, CVC et plomberie.
Connaissances en commande publique et réglementation bâtiment / ERP.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement GMAO, GTB ou AutoCAD.
Capacité à coordonner des prestataires et piloter des interventions.
🤝 Qualités attendues
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Réactivité et gestion des priorités.
Bon relationnel et sens du service.
Esprit d’analyse, force de proposition.
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
Intervenir sur des sites emblématiques du territoire régional.
Un poste terrain varié, au cœur du service public.
Une équipe dynamique et des projets concrets.
📩 Envie de contribuer à la performance des bâtiments régionaux ? Postulez dès maintenant !
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 17 juin 2026;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.