Assistant(e) Ressources Humaines H/F en remplacement
Offre n° O069260518000796
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, assurer la continuité des activités du service RH, pour les agents de la Copamo mais également du service commun (5 communes et 2 syndicats)
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de la collecte et de la préparation des éléments de paie, ainsi que de l'aide à la saisie des variables de paie dans le SIRH.
Vous élaborerez, traiterez et transmettrez les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations diverses, etc.).
Vous assurerez également la gestion et le suivi des dossiers individuels, classerez et mettrez à jour les dossiers informatisés.
Vous participerez à la réalisation du rapport social unique (RSU).
Enfin, vous accueillerez et informerez les agents, et participerez à l'organisation d'événements RH en interne.
Vous élaborerez, traiterez et transmettrez les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations diverses, etc.).
Vous assurerez également la gestion et le suivi des dossiers individuels, classerez et mettrez à jour les dossiers informatisés.
Vous participerez à la réalisation du rapport social unique (RSU).
Enfin, vous accueillerez et informerez les agents, et participerez à l'organisation d'événements RH en interne.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance logiciel CIRIL appréciée)
* Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Vous êtes accueillant(e), à l'écoute et savez faire preuve de discrétion
* Vous avez un sens du travail en équipe
* Autonome et fiable, vous travaillez avec rigueur et avez à coeur de fournir un travail de qualité.
* Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Vous êtes accueillant(e), à l'écoute et savez faire preuve de discrétion
* Vous avez un sens du travail en équipe
* Autonome et fiable, vous travaillez avec rigueur et avez à coeur de fournir un travail de qualité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie Lachkar, Directrice des ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.