PROFESSEUR DE PIANO (h/f)
Offre n° O069260519001054
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 28 000 habitants.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l’Ecole de Musique de l’Ozon (EMO), rattachée au pôle « Culture », et au sein d’une équipe pédagogique composée de 11 professeurs de musique dont vous, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Enseignement du piano
• Assurer les missions liées au bon déroulement des cours
• Participation aux réunions de concertation pédagogique organisées par le directeur de l'EMO
• Préparation des cours
• Travail de recherche et de suivi de l'activité musicale
• Conseil et ressources auprès des élèves et de leurs familles
• Préparation, évaluation et audition des élèves
• Participation aux soirées musicales et concerts organisés par l'EMO valorisant l'enseignement dispensé aux élèves
• Assurer les missions liées au bon déroulement des cours
• Participation aux réunions de concertation pédagogique organisées par le directeur de l'EMO
• Préparation des cours
• Travail de recherche et de suivi de l'activité musicale
• Conseil et ressources auprès des élèves et de leurs familles
• Préparation, évaluation et audition des élèves
• Participation aux soirées musicales et concerts organisés par l'EMO valorisant l'enseignement dispensé aux élèves
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience similaire d’un an dans la fonction publique territoriale souhaitée
Savoir-être
• Sens du service public
• Réflexion pédagogique
• Capacité d’adaptation
• Capacité de mise en œuvre des dispositifs d’apprentissage et d’accompagnement de la pratique
• Bon relationnel
• Sens du travail en équipe et en transversalité
Conditions de travail
• Travail à temps non complet à raison de 2 heures 30 minutes hebdomadaires
• Lieux de travail : salles mises à disposition par les communes membres de la CCPO
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire
• Permis B souhaité
• Adhésion au CNAS
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative et sous réserve de remplir les conditions d’adhésion
• Adhésion aux titres restaurant possible en fonction de l’emploi du temps
• Expérience similaire d’un an dans la fonction publique territoriale souhaitée
Savoir-être
• Sens du service public
• Réflexion pédagogique
• Capacité d’adaptation
• Capacité de mise en œuvre des dispositifs d’apprentissage et d’accompagnement de la pratique
• Bon relationnel
• Sens du travail en équipe et en transversalité
Conditions de travail
• Travail à temps non complet à raison de 2 heures 30 minutes hebdomadaires
• Lieux de travail : salles mises à disposition par les communes membres de la CCPO
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire
• Permis B souhaité
• Adhésion au CNAS
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative et sous réserve de remplir les conditions d’adhésion
• Adhésion aux titres restaurant possible en fonction de l’emploi du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
06 60 10 56 82
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : ccpo@pays-ozon.com avant le 19/06/2026
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser au directeur de l’EMO au 06 60 10 56 82
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser au directeur de l’EMO au 06 60 10 56 82
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.