Rattaché à la responsable de la mission management, vous contribuez avec les 3 autres conseillères à la définition et la concrétisation des objectifs stratégiques de la politique managériale de la ville en veillant à sa cohérence d’ensemble.
Afin de soutenir la transformation des pratiques managériales, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez l'offre de service à destination de l'ensemble des managers de la collectivité en matière de formation et d' accompagnement collectif et individuel.

Vous accompagnez les managers de tout niveau dans leurs parcours professionnels et dans leur pratique managériale. Vous participez à l’animation de la transformation managériale et à la diffusion du cap managérial : Imaginer Coopérer Faire Confiance..

Formation :
- vous proposez et mettez en oeuvre le plan de formation. A ce titre, vous pilotez l’ingénierie de formation, structurez, mettez en œuvre et évaluez l'offre de formation adaptée aux besoins des managers de la collectivité ;

Accompagnement individuel ou collectif :
- vous analysez les besoins et demandes des managers ou de leur hiérarchie afin de proposer la réponse la plus adaptée en collaboration avec les services RH, les directions opérationnelles et les prestataires extérieurs ;
- vous assurez le premier niveau d’accompagnement individuel (entretiens RH, conseil managérial, aide à la mobilité) avec ou sans relais vers les prestataires extérieurs
- vous suivez et évaluez les prestations.

Co-développement :
- vous organisez et animez le processus de co développement et son pool d’animateurs

Participation à la diffusion du cap managérial :
- vous participez à l’animation d’ateliers visant à outiller les managers de nouvelles pratiques

Activité administrative :
- vous pilotez les marchés publics nécessaires à l’activité de la mission management (de la rédaction du cahier des charges à la présentation du rapport d’analyse des offres)
- vous contrôlez le suivi administratif (marchés, facturation, courriers etc…) lié à votre activité, en lien avec l’assistant