Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069260520000508
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SQUARE DE LA MAIRIE, Dommartin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Position hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique directe de Léo JANET, responsable périscolaire et extrascolaire
Relations de travail
- En relation avec : les collègues (animateurs et ATSEM) et la directrice générale des services
- En relation avec les autres services municipaux, les partenaires institutionnels et les élus
- En relation directe avec les usagers
- En collaboration étroite avec la directrice générale des services
- En collaboration et en soutien auprès de ses collègues du service périscolaire et extrascolaire
Sous la responsabilité hiérarchique directe de Léo JANET, responsable périscolaire et extrascolaire
Relations de travail
- En relation avec : les collègues (animateurs et ATSEM) et la directrice générale des services
- En relation avec les autres services municipaux, les partenaires institutionnels et les élus
- En relation directe avec les usagers
- En collaboration étroite avec la directrice générale des services
- En collaboration et en soutien auprès de ses collègues du service périscolaire et extrascolaire
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement périscolaire
- Surveillance active et animation des enfants sur les temps libres en extérieur/intérieur selon la météo
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants sur le temps méridien
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Pointage des enfants lors des temps périscolaire (matin, midi et soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Mener des projets d’animations
- Propose et adapte les animations sur les temps périscolaires en lien avec le projet pédagogique
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
Mission 2 : Animation extrascolaire
- Être force de proposition et adapter l’activité en fonction des enfants
- Gérer complètement l’activité de la préparation jusqu'au rangement en faisant participer les enfants.
- Connaître les différentes règles de sécurité essentielles quant aux activités, ainsi que les « règles de vie » de l’accueil de loisirs
- Mener des projets d’animations et les évaluer
- Accompagner les enfants lors des sorties organisées
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants pendant le temps de repas
Missions annexes :
- Entretien et rangement des locaux et du matériel après les différents temps périscolaires
- Participation à des temps de réunions
Conditions d’exercice
- Temps de travail annualisé à 1607 heures annuelles (Cf. planning)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime mensuelle + annuelle)
- Avantage CNAS
- Aide mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
- Moyens à disposition : Local au sein de l’école adapté à l’accueil du public concerné et salle polyvalente (gymnase)
- Surveillance active et animation des enfants sur les temps libres en extérieur/intérieur selon la météo
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants sur le temps méridien
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Pointage des enfants lors des temps périscolaire (matin, midi et soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Mener des projets d’animations
- Propose et adapte les animations sur les temps périscolaires en lien avec le projet pédagogique
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
Mission 2 : Animation extrascolaire
- Être force de proposition et adapter l’activité en fonction des enfants
- Gérer complètement l’activité de la préparation jusqu'au rangement en faisant participer les enfants.
- Connaître les différentes règles de sécurité essentielles quant aux activités, ainsi que les « règles de vie » de l’accueil de loisirs
- Mener des projets d’animations et les évaluer
- Accompagner les enfants lors des sorties organisées
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants pendant le temps de repas
Missions annexes :
- Entretien et rangement des locaux et du matériel après les différents temps périscolaires
- Participation à des temps de réunions
Conditions d’exercice
- Temps de travail annualisé à 1607 heures annuelles (Cf. planning)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime mensuelle + annuelle)
- Avantage CNAS
- Aide mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
- Moyens à disposition : Local au sein de l’école adapté à l’accueil du public concerné et salle polyvalente (gymnase)
Profils recherchés
- Savoir allier autonomie et sens du travail en équipe
- Excellent état d’esprit humain et sachant faire preuve d’empathie et de solidarité
- Rigueur
- Patience et disponibilité
- Ponctualité
- Apporte sa participation à tous les projets mis en œuvre au sein du service
- Soutien et prise de relai à chaque fois que cela est nécessaire au sein de l’équipe
- Excellent état d’esprit humain et sachant faire preuve d’empathie et de solidarité
- Rigueur
- Patience et disponibilité
- Ponctualité
- Apporte sa participation à tous les projets mis en œuvre au sein du service
- Soutien et prise de relai à chaque fois que cela est nécessaire au sein de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478435207
Informations complémentaires
Merci de présenter votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Emmanuelle BELLOTTO, DGS à contact@mairiedommartin.fr
Renseignements au 04 78 43 52 07
Renseignements au 04 78 43 52 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.