Chef de projet développement local et concertation F/H
Offre n° O069260521000737
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement Territorial (DDT), organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale et territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville. La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composé de 5 missions territoriales (Missions Quartiers Anciens, Gerland, Entrée Est, Duchère, 5ème et bas 9ème), et un pôle « projets thématiques » qui s’articule autour de quatre politiques publiques : développement social local, santé, jeunesse et emploi-insertion.
La mission Duchère conçoit anime et coordonne l’intervention publique sur les territoires de la Duchère et ses 9000 habitants.
La mission Duchère conçoit anime et coordonne l’intervention publique sur les territoires de la Duchère et ses 9000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que renfort de l'équipe, vous serez en appui sur des fonctions de développement local pour faire face à une accroissement temporaire de la charge de l’équipe.
Les missions susceptibles de vous être confiées relèvent à la fois du développement social au sens classique (projet de de territoire politique de la ville et ses outils comme sa dimension participative pour les habitants) mais aussi les autres aménités utiles à la vie quotidienne et au lien social que sont les commerces.
Trois enjeux en particulier seront mis en œuvre :
- La relance des temps de concertation : liés aux opérations de renouvellement urbain notamment secteur château (assistance au collectif dans la préparation et la contribution à l’animation et au suivi des temps de concertation du second semestre 2026)
- Outillage du projet de territoire : mise à jour du portrait de territoire et poursuite du travail sur le baromètre (y compris suivi de son usage comme objet d’association des habitants)
- Suivi des enjeux des commerces sur le territoire (suivi des rotations des locaux commerciaux, collecte des demandes, analyse des développements envisageables)
Les missions susceptibles de vous être confiées relèvent à la fois du développement social au sens classique (projet de de territoire politique de la ville et ses outils comme sa dimension participative pour les habitants) mais aussi les autres aménités utiles à la vie quotidienne et au lien social que sont les commerces.
Trois enjeux en particulier seront mis en œuvre :
- La relance des temps de concertation : liés aux opérations de renouvellement urbain notamment secteur château (assistance au collectif dans la préparation et la contribution à l’animation et au suivi des temps de concertation du second semestre 2026)
- Outillage du projet de territoire : mise à jour du portrait de territoire et poursuite du travail sur le baromètre (y compris suivi de son usage comme objet d’association des habitants)
- Suivi des enjeux des commerces sur le territoire (suivi des rotations des locaux commerciaux, collecte des demandes, analyse des développements envisageables)
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure en aménagement du territoire, développement local et sciences sociales (sociologie, géographie sociale, sciences politiques), vous avez une bonne connaissance en matière de politique de la ville et du développement territorial local.
- Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales (pilotage et financement)
- Vous pilotez en mode projet et coordonnez l'animation, en interne avec l'équipe et en externe avec les partenaires, des projets de territoire dans le respect des enjeux stratégiques et objectifs qui les sous-tendent.
- Vous êtes en capacité de conduire des projets multi partenariaux,
- Votre diplomatie active et vos qualités relationnelles sont reconnues
- Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet
- Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales (pilotage et financement)
- Vous pilotez en mode projet et coordonnez l'animation, en interne avec l'équipe et en externe avec les partenaires, des projets de territoire dans le respect des enjeux stratégiques et objectifs qui les sous-tendent.
- Vous êtes en capacité de conduire des projets multi partenariaux,
- Votre diplomatie active et vos qualités relationnelles sont reconnues
- Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Renfort de 6 mois
- Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Renfort de 6 mois
- Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois
- Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.