auxiliaire de soins
Offre n° O069260521001081
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION ACTION SOCIALE
Cadre d’emplois : auxiliaire de soins territorial
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 Responsable Activité soins
N+2 Responsable adjoint du pôle maintien à domicile
Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et /ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS. Dans le cadre d’un développement et de l’amélioration des services à la personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été regroupés afin de créer à terme un service autonomie à domicile.
Mission du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l’activité Soin, assurer des soins d’hygiène et de nursing afin de permettre le maintien au domicile des personnes âgées.
Composition du service :
Le pôle maintien à domicile s’articule autour d’un service autonomie à domicile réparti en :
• Secteur soins d’une capacité de 38 places personnes âgées, autorisé par l’ARS. Il est composé de 8 ETP d’aide-soignant et 1 ETP responsable activité Soins.
• Secteur aide composé de 26 ETP d’aides à domicile, de 1 ETP responsable Activité Aide et d’un 1 ETP de responsable adjoint activité aide et référence portage de repas.
• Portage de repas avec 2 ETP d’agents sociaux
• 1 ETP assistant de gestion
Cadre d’emplois : auxiliaire de soins territorial
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 Responsable Activité soins
N+2 Responsable adjoint du pôle maintien à domicile
Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en direction du public âgé et /ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la direction de l’action sociale et du CCAS. Dans le cadre d’un développement et de l’amélioration des services à la personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été regroupés afin de créer à terme un service autonomie à domicile.
Mission du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l’activité Soin, assurer des soins d’hygiène et de nursing afin de permettre le maintien au domicile des personnes âgées.
Composition du service :
Le pôle maintien à domicile s’articule autour d’un service autonomie à domicile réparti en :
• Secteur soins d’une capacité de 38 places personnes âgées, autorisé par l’ARS. Il est composé de 8 ETP d’aide-soignant et 1 ETP responsable activité Soins.
• Secteur aide composé de 26 ETP d’aides à domicile, de 1 ETP responsable Activité Aide et d’un 1 ETP de responsable adjoint activité aide et référence portage de repas.
• Portage de repas avec 2 ETP d’agents sociaux
• 1 ETP assistant de gestion
Missions / conditions d'exercice
Tâches réalisées :
1. Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs
• Identifier les besoins fondamentaux,
• Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et la pudeur,
• Aider aux activités motrices, aux déplacements par des techniques de mobilisation,
• Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés,
• Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes,
• Evaluer la douleur,
• Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e),
• Accompagner les personnes en fin de vie.
2. Assurer le suivi du patient
• Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ainsi que la télégestion,
• Identifier l’état de santé du patient et alerter l’infirmière coordinatrice si une situation se dégrade,
• Collaborer avec les différents intervenants du domicile.
3. Assurer des soins relationnels avec la personne prise en soins et son entourage
• Être à l’écoute des attentes de l’usager et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
4. Accompagner les élèves stagiaires
• Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile,
• Participer à l’évaluation de mi-stage et de fin de stage
5. Garantir le bon fonctionnement du matériel
• Entretenir les véhicules de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle,
• Suivre le matériel nécessaire aux soins,
• Nettoyer le matériel de soins,
• Ranger le matériel (téléphone, clés, sac de soins),
• Maintenir propre l’espace de travail.
Connaissances et compétences requises :
• Connaissances en gérontologie ;
• Techniques de mobilisation ;
• Démarche de bientraitance ;
• Transmissions objectives et factuelles,
Qualités requises :
• Assiduité au travail ;
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe ;
• Faire preuve de qualités relationnelles (patience, tact, respect, diplomatie) ;
• Sens de l’observation et de l’écoute ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ;
• Esprit d’initiative.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Diplôme d’Etat aide-soignant
• AFGSU 2 souhaité
• Permis B exigé
• Amplitude horaire de 7h45 à 19h
• Travail le week-end et les jours fériés
• Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais.
1. Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs
• Identifier les besoins fondamentaux,
• Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et la pudeur,
• Aider aux activités motrices, aux déplacements par des techniques de mobilisation,
• Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés,
• Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes,
• Evaluer la douleur,
• Surveiller et administrer sur prescription médicale les médicaments préparés par un(e) infirmier(e),
• Accompagner les personnes en fin de vie.
2. Assurer le suivi du patient
• Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ainsi que la télégestion,
• Identifier l’état de santé du patient et alerter l’infirmière coordinatrice si une situation se dégrade,
• Collaborer avec les différents intervenants du domicile.
3. Assurer des soins relationnels avec la personne prise en soins et son entourage
• Être à l’écoute des attentes de l’usager et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
4. Accompagner les élèves stagiaires
• Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant à domicile,
• Participer à l’évaluation de mi-stage et de fin de stage
5. Garantir le bon fonctionnement du matériel
• Entretenir les véhicules de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle,
• Suivre le matériel nécessaire aux soins,
• Nettoyer le matériel de soins,
• Ranger le matériel (téléphone, clés, sac de soins),
• Maintenir propre l’espace de travail.
Connaissances et compétences requises :
• Connaissances en gérontologie ;
• Techniques de mobilisation ;
• Démarche de bientraitance ;
• Transmissions objectives et factuelles,
Qualités requises :
• Assiduité au travail ;
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe ;
• Faire preuve de qualités relationnelles (patience, tact, respect, diplomatie) ;
• Sens de l’observation et de l’écoute ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ;
• Esprit d’initiative.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Diplôme d’Etat aide-soignant
• AFGSU 2 souhaité
• Permis B exigé
• Amplitude horaire de 7h45 à 19h
• Travail le week-end et les jours fériés
• Activité au domicile des usagers sur le territoire Vaudais.
Profils recherchés
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CNAS ; chèques déjeuner.
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CNAS ; chèques déjeuner.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048004
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.