1) Pilotage et management du pôle
- Piloter, organiser et coordonner les activités du pôle ;
- Encadrer, accompagner et animer les équipes ;
- Assurer la sécurisation juridique et administrative des procédures et actes ;
- Elaborer et suivre les budgets du pôle et du CCAS ;
- Développer des méthodes de travail transversales et participatives ;
- Conduire les projets de dématérialisation et d’amélioration de la relation usagers
- Assurer une veille réglementaire dans les domaines relevant du pôle.
- Superviser les régies municipales (marché, piscine) ; 
- Assurer le suivi administratif et financier des régies ; 
- Participer au déploiement des procédures dématérialisées (PAYFIP, occupation du domaine public, facturation). 

2) Supervision et soutien des activités du pôle
a. Accueil et relation aux usagers
- Piloter l’accueil physique et téléphonique de la collectivité ;
- Superviser le traitement des demandes administratives et des courriers ;
- Garantir la qualité et la cohérence des réponses apportées aux usagers ;
- Participer à l’amélioration continue de la relation usagers.

b. Etat civil, formalités administratives et élections
- Superviser l’instruction et la délivrance des actes d’état civil et la tenue des registres ;
- Superviser les formalités administratives en lien avec : les cérémonies de mariages et de parrainage civils, les recensements citoyens, jurés d’assises, légalisations de signatures, certificats et attestations…
- Assurer, en qualité de coordonnateur communal, le suivi du recensement de la population ;
- Organiser et sécuriser l'ensemble des opérations électorales (listes électorales, scrutins) en lien avec les services de l'État ;
- Accompagner les agents dans le traitement des dossiers complexes ;
- Participer ponctuellement à l’accueil du public (situation peu fréquente pouvant être liée par exemple à l’absence imprévue d’un agent de l’équipe).

c. Affaires scolaires
- Superviser les inscriptions des élèves, la préparation aux rentrées scolaires, les relations avec les familles et les directeurs d’école ;
- Superviser les équipes du restaurant scolaire en lien avec la responsables affaires scolaires ;
- Superviser la gestion du logiciel INOE.

d. Cimetière
- Superviser la gestion administrative des concessions funéraires ;
- Assurer le suivi du règlement du cimetière et la veille réglementaire funéraire ;
- Participer à la réflexion prospective sur l’évolution du cimetière ;
- Assurer le suivi des relations avec le service public funéraire.

3) Petite enfance et action sociale
- Assurer le suivi de la délégation de service public relative à la crèche ;
- Participer aux instances partenariales liées aux modes de garde ;
- Assurer le lien avec les structures partenaires ;
- Participer ponctuellement au fonctionnement du LAEP.
- Organiser et coordonner des actions en faveur de l’emploi local et de l’insertion (jobs d’été, alternance, forums emplois…)
- Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion.

4) Direction du CCAS
- Préparer et assurer le suivi administratif des conseils d’administration et délibérations ;
- Elaborer et suivre le budget du CCAS ;
- Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux ;
- Assurer le suivi des aides sociales facultatives ;
- Accompagner les publics dans leurs démarches administratives et sociales (logement social, domiciliation, surendettement, démarches OFPRA…)
- Gérer les subventions aux associations ;
- Organiser des actions de prévention et d’animation sociale ;
- Participer aux réseaux et réunions partenariales.