Adjoint au directeur d'EAJE F/H
Offre n° O069260526000939
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste localisé dans le 5ème arrondissement.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Adjoint de Direction F/H sur la crèche EISENHOWER.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située dans le 5ème arrondissement, la crèche Eisenhower compte 60 berceaux organisés en 4 groupes d’âges. La structure est implantée dans un Centre intégré Petite Enfance comprenant une école maternelle et un relais d’assistantes maternelles.
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis au sein de 2 locaux distincts d’une superficie totale de plus de 500 m2, il bénéficie d’un jardin calme de 1200 m2.
Des partenariats et projets sont menés tout au long de l’année, notamment autour de la thématique de l’enfant et la nature.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Adjoint de Direction F/H sur la crèche EISENHOWER.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située dans le 5ème arrondissement, la crèche Eisenhower compte 60 berceaux organisés en 4 groupes d’âges. La structure est implantée dans un Centre intégré Petite Enfance comprenant une école maternelle et un relais d’assistantes maternelles.
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis au sein de 2 locaux distincts d’une superficie totale de plus de 500 m2, il bénéficie d’un jardin calme de 1200 m2.
Des partenariats et projets sont menés tout au long de l’année, notamment autour de la thématique de l’enfant et la nature.
Missions / conditions d'exercice
Poste localisé dans le 5ème arrondissement.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Adjoint de Direction F/H sur la crèche EISENHOWER.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située dans le 5ème arrondissement, la crèche Eisenhower compte 60 berceaux organisés en 4 groupes d’âges. La structure est implantée dans un Centre intégré Petite Enfance comprenant une école maternelle et un relais d’assistantes maternelles.
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis au sein de 2 locaux distincts d’une superficie totale de plus de 500 m2, il bénéficie d’un jardin calme de 1200 m2.
Des partenariats et projets sont menés tout au long de l’année, notamment autour de la thématique de l’enfant et la nature.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Adjoint de Direction F/H sur la crèche EISENHOWER.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située dans le 5ème arrondissement, la crèche Eisenhower compte 60 berceaux organisés en 4 groupes d’âges. La structure est implantée dans un Centre intégré Petite Enfance comprenant une école maternelle et un relais d’assistantes maternelles.
L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis au sein de 2 locaux distincts d’une superficie totale de plus de 500 m2, il bénéficie d’un jardin calme de 1200 m2.
Des partenariats et projets sont menés tout au long de l’année, notamment autour de la thématique de l’enfant et la nature.
Profils recherchés
PROFIL EJE : Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), du développement psychomoteur de l’enfant, du fonctionnement des structures d’accueil et des outils bureautiques.
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe en relais de direction, vous conduisez des projets, vous animez des réunions, vous développez des partenariats et accompagnez les familles avec analyse et discernement.
Professionnel adaptable, vous êtes rigoureux, doté d’un bon relationnel, d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à fédérer.
Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), du développement psychomoteur de l’enfant, du fonctionnement des structures d’accueil et des outils bureautiques.
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe en relais de direction, vous conduisez des projets, vous animez des réunions, vous développez des partenariats et accompagnez les familles avec analyse et discernement.
Professionnel adaptable, vous êtes rigoureux, doté d’un bon relationnel, d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
Assurer les fermetures de l’établissement en alternance avec le responsable d’établissement.
Vos conditions de travail :
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
Rémunération à partir de 2 608€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lieux de travail : Crèche EISENHOWER au 42-48 avenue Général Eisenhower, 69005 Lyon
Assurer les fermetures de l’établissement en alternance avec le responsable d’établissement.
Vos conditions de travail :
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
Rémunération à partir de 2 608€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lieux de travail : Crèche EISENHOWER au 42-48 avenue Général Eisenhower, 69005 Lyon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.