Second de cuisine
Offre n° O069260526001150
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education, placé sous l'autorité du Chef de production et du chef de cuisine, vous intègrerez une brigade composée de 25 agents dans une structure entièrement rénovée. Votre mission principale sera de contribuer quotidiennement à la préparation des repas à la Cuisine centrale (3 500 en moyenne chaque jour - cible de 6 000 repas/jour dans les années à venir) qui seront ensuite distribués par liaison froide dans les cuisines satellites de la Ville (16 groupes scolaires, 4 crèches, 1 foyer de personnes âgées, des repas en portage à domicile, 1 restaurant municipal, des prestations évènementielles). Vous aurez également à assurer l'entretien et l'hygiène des locaux dans le respect du plan de maîtrise sanitaire (PMS).
Horaires de travail :
36 heures 20 hebdomadaires du lundi au vendredi (mercredi non travaillé, sauf cas exceptionnels).
Planning horaire établi par le responsable hiérarchique selon nécessités de service.
Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Avantages en nature :
Repas.
Horaires de travail :
36 heures 20 hebdomadaires du lundi au vendredi (mercredi non travaillé, sauf cas exceptionnels).
Planning horaire établi par le responsable hiérarchique selon nécessités de service.
Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Avantages en nature :
Repas.
Missions / conditions d'exercice
Production :
- Réaliser des préparations culinaires froides ou chaudes en fonction des menus et des prestations dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Proposer et préparer des pâtisseries froides ou chaudes, salées ou sucrées en fonction des menus
- Proposer et préparer des cocktails, buffets, plateaux repas... froids ou chauds, salés ou sucrés en fonction des prestations évènementielles demandées et organiser leur fabrication
- Fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les plats, les mettre en valeur
- Participer à l'organisation de l'ensemble des fabrications avec les différents acteurs de la cuisine
- Participer à la démarche d'amélioration continue du service (élaboration de fiches techniques, intégration des produits de proximité issus de l'agriculture biologique ou durable, vérification des préparations...)
- Proposer de nouvelles recettes
- Effectuer le conditionnement des préparations
- Etre le garant du respect des process au sein de la cuisine et assurer le lien avec les autres postes, notamment celui du conditionnement du chaud
- Gérer les stocks de produits
- Remplacer le chef de cuisine en son absence
Hygiène et entretien :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels entre chaque opération et en fin de journée
- Enregistrer toutes les opérations sur les documents de contrôle
- Respecter et faire respecter les protocoles d'organisation, les procédures ainsi que les règles de sécurité
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements de toutes sortes
- Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition
Polyvalence :
- Assurer la continuité du service en assistant ou remplaçant d'autres postes selon les besoins
- Réaliser des préparations culinaires froides ou chaudes en fonction des menus et des prestations dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Proposer et préparer des pâtisseries froides ou chaudes, salées ou sucrées en fonction des menus
- Proposer et préparer des cocktails, buffets, plateaux repas... froids ou chauds, salés ou sucrés en fonction des prestations évènementielles demandées et organiser leur fabrication
- Fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les plats, les mettre en valeur
- Participer à l'organisation de l'ensemble des fabrications avec les différents acteurs de la cuisine
- Participer à la démarche d'amélioration continue du service (élaboration de fiches techniques, intégration des produits de proximité issus de l'agriculture biologique ou durable, vérification des préparations...)
- Proposer de nouvelles recettes
- Effectuer le conditionnement des préparations
- Etre le garant du respect des process au sein de la cuisine et assurer le lien avec les autres postes, notamment celui du conditionnement du chaud
- Gérer les stocks de produits
- Remplacer le chef de cuisine en son absence
Hygiène et entretien :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels entre chaque opération et en fin de journée
- Enregistrer toutes les opérations sur les documents de contrôle
- Respecter et faire respecter les protocoles d'organisation, les procédures ainsi que les règles de sécurité
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements de toutes sortes
- Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition
Polyvalence :
- Assurer la continuité du service en assistant ou remplaçant d'autres postes selon les besoins
Profils recherchés
- CAP cuisine exigé
- Expérience confirmée en restauration collective
- Obligations réglementaires et recommandations du GEMRCN
- Connaissance et application des techniques de cuisine froide et chaude, en adaptant ses pratiques aux évolutions (cuisson basse température, cuisson de nuit)
- Respect des spécificités liées au métier en matière d'hygiène, de désinfection et de contrôle
- Agir dans le cadre des règles de santé et de sécurité au travail (port des EPI notamment)
- Savoir prioriser et répondre aux urgences
- Aptitude à la communication afin de faciliter la collaboration entre les différents postes
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Disponibilité et ponctualité
- Permis B souhaité
- Expérience confirmée en restauration collective
- Obligations réglementaires et recommandations du GEMRCN
- Connaissance et application des techniques de cuisine froide et chaude, en adaptant ses pratiques aux évolutions (cuisson basse température, cuisson de nuit)
- Respect des spécificités liées au métier en matière d'hygiène, de désinfection et de contrôle
- Agir dans le cadre des règles de santé et de sécurité au travail (port des EPI notamment)
- Savoir prioriser et répondre aux urgences
- Aptitude à la communication afin de faciliter la collaboration entre les différents postes
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Disponibilité et ponctualité
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.