ANIMATEUR PERISCOLAIRE
Offre n° O069260528001395
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 AVENUE EMILE EVELLIER, Grézieu-la-Varenne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km à l’ouest de la Métropole de Lyon, la commune de Grézieu-la-Varenne (6284 habitants) poursuit son développement urbain, adapte ses équipements et services aux habitants. Dans le cadre d’une confortation et d’une réorganisation de ses services, elle recrute un(e) animateur(trice) périscolaire. Placé(e) sous l’autorité du de la responsable des accueils périscolaires, vous assurez l’animation et la surveillance des temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires (garderie du midi) :
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Assurer le comptage des présences
- Prendre en compte les différences des enfants
- Organiser des jeux, des activités en cohérence avec le projet pédagogique
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable
- Gérer les conflits entre enfants
Poste à temps non complet (6,3/35ème)
Temps de travail annualisé sur la base de 8h hebdomadaires en période scolaire
Rémunération statutaire
CNAS via l’amicale du personnel
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Assurer le comptage des présences
- Prendre en compte les différences des enfants
- Organiser des jeux, des activités en cohérence avec le projet pédagogique
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable
- Gérer les conflits entre enfants
Poste à temps non complet (6,3/35ème)
Temps de travail annualisé sur la base de 8h hebdomadaires en période scolaire
Rémunération statutaire
CNAS via l’amicale du personnel
Profils recherchés
- BAFA apprécié
Compétences techniques :
- Savoir appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et prévenir les accidents
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils en fonction des spécificités du groupe encadré
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Connaissance du public (développement et rythme de l'enfant) et de l'environnement d'accueil
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir anticiper, organiser son temps en fonction des priorités
- Être organisé et méthodique
- Être autonome, patient, efficace et réactif
- Rigueur et capacité d'adaptation
- Être vigilant et à l'écoute des enfants
- Avoir le sens de l'observation et de la juste autorité
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e)
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgences et les imprévus
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Compétences techniques :
- Savoir appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et prévenir les accidents
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils en fonction des spécificités du groupe encadré
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Connaissance du public (développement et rythme de l'enfant) et de l'environnement d'accueil
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir anticiper, organiser son temps en fonction des priorités
- Être organisé et méthodique
- Être autonome, patient, efficace et réactif
- Rigueur et capacité d'adaptation
- Être vigilant et à l'écoute des enfants
- Avoir le sens de l'observation et de la juste autorité
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e)
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgences et les imprévus
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0478571605
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV dans les plus brefs délais à l’adresse suivante :
Commune de Grézieu la Varenne
16, avenue Émile Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :
M. Sylvain BENASSAT
Directeur du pôle cadre de vie
Tél : 04-78-57-84-51
dcv@mairie-grezieulavarenne.fr
Commune de Grézieu la Varenne
16, avenue Émile Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :
M. Sylvain BENASSAT
Directeur du pôle cadre de vie
Tél : 04-78-57-84-51
dcv@mairie-grezieulavarenne.fr
Adresse de l'employeur
GREZIEU-LA-VARENNE
>16 AVENUE EMILE EVELLIER
69290 GREZIEU-LA-VARENNE
>16 AVENUE EMILE EVELLIER
69290 GREZIEU-LA-VARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.