Responsable du service transition écologique et énergétique

Offre n° O069260528001956
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
Pilier majeur de la politique que souhaite porter la CCPA, socle du projet de territoire co-construit avec tous les partenaires locaux, la transition écologique est au centre de l’ensemble des enjeux et priorités du territoire.
Communes, acteurs économiques, sociaux, associatifs, territoires voisins sont autant de partenaires avec lesquels la CCPA souhaite renforcer ses liens pour accélérer la transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique transition énergétique/écologique :
- Accompagner le territoire dans la mise en place d’une politique partagée de transition énergétique
- Contribuer à la mise en place d’une politique de réduction des consommations énergétiques (habitat, bâtiments publics/privés, soutien aux communes, entreprises, …) sur l’ensemble du territoire de la CCPA
- Valoriser et promouvoir la politique de la CCPA en matière de transition énergétique
- Représenter la CCPA sur les thématiques de transition écologique et énergétique au sein des différents partenaires
- Management/encadrement de l’agent chargé de projet biodiversité et sensibilisation
- Management/ encadrement de l’économe de flux

Ingénierie et Gestion de projet :
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets intercommunaux, communaux ou de tout autre partenaire favorisant la production d’énergie renouvelable (méthanisation, photovoltaïque, réseaux de chaleur, …)
- Assister les services de la CCPA et des communes membres dans la prise en compte de projets favorisant la transition énergétique, en assurer le suivi et l’évaluation
- S’intégrer dans les projets déjà lancés par la CCPA en lien avec les services porteurs (services déchets - CODEC, Habitat, Mobilité, Agriculture)
- Assurer la recherche de financements à travers les appels à projet intégrant notamment les questions de la transition énergétique
- Accompagner les communes de la CCPA dans l’ingénieurerie financière de leurs projets
- Pilotage des orientations stratégiques en matière de transition énergétique et écologique et mise en cohérence de l’action communautaire en la matière par des actions de suivi et d’évaluation des politiques mises en œuvre vis-à-vis de ces enjeux

Animation de réseaux et lien avec les partenaires :
- Renforcer le lien avec les acteurs de la transition énergétique pour favoriser le déploiement d’actions sur le territoire :
 SOL
 ALTE69
 ADEME
 Services de l’Etat

- Assurer le suivi du Plan Climat Air Energie en lien avec le Syndicat de l’Ouest Lyonnais

- Contribuer à la définition et la rédaction des contrats signés entre la CCPA et ses différents partenaires :
 Etat : Contrat de Transition Ecologique
 Région Auvergne-Rhône-Alpes : Contrat Ambition Région (CAR)
 Département du Rhône : PACTE
 ADEME et SOL :Contrat d’Objectif Territorial

Veille réglementaire/ Lien CCPA:
- Assurer une veille d’informations et de financements visant à promouvoir la transition écologique et énergétique pour le compte de la CCPA, des communes et des acteurs privés
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la CCPA et particulièrement avec le chargé de mission Mobilité

Transition écologique :
- En s’appuyant sur le(la) chargée de projet biodiversité et sensibilisation :
- Encadrer la coordination de la démarche Territoire engagé pour la nature.
- Encadrer la coordination de la gestion du fonds de concours biodiversité mis en place à destination des communes.
- Encadrer la coordination en lien avec le service agriculture, de la démarche d’accompagnement à la plantation de haies à destination des agriculteurs.
- Encadrer la Coordination, suivi et évaluation des dispositifs de soutien à l’acquisition des récupérateurs d’eau de pluie à destination des particuliers.
- Participer à l’organisation des semaines de l’environnement.
- Coordonner la sensibilisation interne
- Coordonner la démarche territoire engagé pour la transition écologique volet climat air énergie et économie circulaire

Transition énergétique :
• Photovoltaïque
 Développement sur les espaces publics (toitures, parkings, délaissés,…) en lien avec le Syndicat d’Energie du Rhône et le Département.
 Chez les particuliers en lien avec la ALTE69 et la stratégie de développement de panneaux « plug&Play ».
• Méthanisation
 Pilotage de l’étude de faisabilité d’une unité de méthanisation sur le territoire. (Pilotage des bureaux d’études, liens avec les partenaires, organisation des instances de pilotage politique et technique).
• Création d’un réseau de chaleur
 Pilotage de l’étude de faisabilité d’un réseau de chaleur sur la zone d’activité de la Ponchonnière. (Pilotage des bureaux d’études, liens avec les partenaires, organisation des instances de pilotage politique et technique).
 Suivi du Contrat de Chaleur Renouvelable porté par le SYDER.
- Contribuer à la mise en place d’une politique de réduction des consommations énergétiques (habitat, bâtiments public et privés, soutien aux communes, entreprises…) sur l’ensemble du territoire de la CCPA.
Profils recherchés
- Catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché), ouvert aux agents contractuels
- Formation Bac+3 ou Bac+5 avec une spécialité en développement/conduite de projet
- Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée

Savoirs :
- Connaissance de la méthode et conduite de projet
- Management et encadrement d'équipe
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l’environnement territorial, des mécanismes des appels à projet et des subventions.
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Maitrise du cadre réglementaire des politiques environnementales
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques environnementales
- Connaissance scientifiques et techniques en matière d’environnement
- Connaissance en développement de l’utilisation des énergies renouvelables (bâtiments publics)
- Veille juridique

Savoirs faire :
- Capacité en matière de communication écrite
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Techniques et outils d’organisation et de planification
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maitrise de l’outil informatique

Savoirs être :
- Esprit d’initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Capacités rédactionnelles
- Autonome, organisé, pédagogue
- Être force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.