Assistant-e
Offre n° O069260529000243
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2400 euros BRUT
Descriptif de l'emploi
Un poste d’assistant-e sera prochainement vacant au sein de la
sous-direction de la prévention et de l’organisation des secours dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée déterminée de 6 mois.
Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux.
sous-direction de la prévention et de l’organisation des secours dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée déterminée de 6 mois.
Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de la réserve civile et interviendrez sur plusieurs domaines stratégiques :
Gestion de la Réserve Départementale et Métropolitaine
- Organisation administrative du dispositif (procédures, outils, tableaux de bord),
- Gestion des candidatures, dossiers, convocations et plannings,
- Suivi des réservistes,
- Coordination des mobilisations lors d’actions, exercices ou crises.
Actions transversales
-Appui aux actions d’éducation préventive et de développement de la culture du risque,
- Participation à la sensibilisation des élus à la gestion de crise (organisation, fichiers, supports) et au suivi des Réserves Communales de Sécurité Civile,
- Participation à la création du projet Cité de la Résilience,
- Appui administratif lors d’évènements exceptionnels (mobilisation des réserves, mesures exceptionnelles).
Gestion de la Réserve Départementale et Métropolitaine
- Organisation administrative du dispositif (procédures, outils, tableaux de bord),
- Gestion des candidatures, dossiers, convocations et plannings,
- Suivi des réservistes,
- Coordination des mobilisations lors d’actions, exercices ou crises.
Actions transversales
-Appui aux actions d’éducation préventive et de développement de la culture du risque,
- Participation à la sensibilisation des élus à la gestion de crise (organisation, fichiers, supports) et au suivi des Réserves Communales de Sécurité Civile,
- Participation à la création du projet Cité de la Résilience,
- Appui administratif lors d’évènements exceptionnels (mobilisation des réserves, mesures exceptionnelles).
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, Excel…),
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles,
- Aisance relationnelle avec agents de la RDMSC ainsi qu’avec les partenaires et volontaires,
- Rigueur, autonomie, sens du service public,
- Intérêt pour la résilience et la gestion de crise,
- Savoir organiser le travail et hiérarchiser les priorités.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles,
- Aisance relationnelle avec agents de la RDMSC ainsi qu’avec les partenaires et volontaires,
- Rigueur, autonomie, sens du service public,
- Intérêt pour la résilience et la gestion de crise,
- Savoir organiser le travail et hiérarchiser les priorités.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lt-colonel Mickaël PEYRARD - 04 72 84 39 36 ou Commandant Guy CATTIN - 04 72 84 39 56
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 26-05/29C
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 26-05/29C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.