agent en charge de l'entretien des bâtiments communaux et d'un temps de garderie périscolaire
Offre n° O069260601001634
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 montée des Anciens Combattants, La Chapelle-sur-Coise (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ménage :
- entretien courant des locaux et remise en état périodique (rythme variable suivant les usages et la destination des locaux)
- trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
- veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et signaler tout dysfonctionnement
Garderie :
- tenir un tableau de présence et le transmettre au régisseur de recettes pour facturation des familles
- encadrer l'accueil des enfants
- assurer un environnement apaisé
- faire le lien avec les familles
- agir dans le cadre strict d'un règlement intérieur et de protocoles établis
- entretien courant des locaux et remise en état périodique (rythme variable suivant les usages et la destination des locaux)
- trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
- veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
- vérifier le bon fonctionnement du matériel et signaler tout dysfonctionnement
Garderie :
- tenir un tableau de présence et le transmettre au régisseur de recettes pour facturation des familles
- encadrer l'accueil des enfants
- assurer un environnement apaisé
- faire le lien avec les familles
- agir dans le cadre strict d'un règlement intérieur et de protocoles établis
Missions / conditions d'exercice
rythme de travail sur 4 jours par semaine en période scolaire (garderie lundi - mardi - jeudi et vendredi de 7h30 à 8h20).
Profils recherchés
débutant accepté mais expérience souhaitée auprès d'enfants
- aptitudes relationnelles et gestion d'un groupe d'enfants
- polyvalence
- autonomie
- sens de l'organisation et de la gestion du temps
- connaissance et respect du cadre règlementaire et sanitaire
- disponibilité
- aptitudes relationnelles et gestion d'un groupe d'enfants
- polyvalence
- autonomie
- sens de l'organisation et de la gestion du temps
- connaissance et respect du cadre règlementaire et sanitaire
- disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478445417
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.