Apprenti en charge du diagnostic territorial
Offre n° O069260602000973
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mions, ville dynamique et agréable de 15000 habitants, située à 20 km à l’est de Lyon,
fait partie du pôle de développement économique de l’agglomération lyonnaise et de la métropole de Lyon.
Agréable à vivre, soucieuse de la qualité de vie de ses habitants, Mions offre de nombreuses structures
sportives, scolaires et culturelles, ainsi que de nombreux services et commerces.
Le Centre Communal d’Action Sociale, établissement public administratif autonome, anime une action générale
de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale par excellence. A ce titre, il développe différentes activités
et missions à destination de la population. Il est aussi une véritable porte d’entrée pour le public sénior,
en assurant un accueil une écoute et une orientation adaptée à leurs besoins.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées,
un service d’accompagnement à domicile, une maison des aidants, et met en œuvre la politique de santé
publique et de prévention sur la commune en coordination avec les services de la Ville de Mions.
fait partie du pôle de développement économique de l’agglomération lyonnaise et de la métropole de Lyon.
Agréable à vivre, soucieuse de la qualité de vie de ses habitants, Mions offre de nombreuses structures
sportives, scolaires et culturelles, ainsi que de nombreux services et commerces.
Le Centre Communal d’Action Sociale, établissement public administratif autonome, anime une action générale
de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale par excellence. A ce titre, il développe différentes activités
et missions à destination de la population. Il est aussi une véritable porte d’entrée pour le public sénior,
en assurant un accueil une écoute et une orientation adaptée à leurs besoins.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées,
un service d’accompagnement à domicile, une maison des aidants, et met en œuvre la politique de santé
publique et de prévention sur la commune en coordination avec les services de la Ville de Mions.
Lieu de travail
7, allée du château, Mions (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale, établissement public administratif autonome, anime une action générale
de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale par excellence. A ce titre, il développe différentes activités
et missions à destination de la population. Il est aussi une véritable porte d’entrée pour le public sénior,
en assurant un accueil une écoute et une orientation adaptée à leurs besoins.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées,
un service d’accompagnement à domicile, une maison des aidants, et met en œuvre la politique de santé
publique et de prévention sur la commune en coordination avec les services de la Ville de Mions.
Dans le cadre de la mise en place du mandat municipal, le CCAS recrute un apprenti pour engager sa démarche d’analyse des besoins sociaux en lien avec l’ensemble de l’équipe du CCAS, les élus, les professionnels de la ville, les partenaires publics ou privés et les habitants. Sous la responsabilité de la chargée de mission santé publique, vous aurez en charge d’assurer le diagnostic territorial pour identifier les enjeux prioritaires afin d’établir le plan d’action à déployer sur le mandat à venir.
de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale par excellence. A ce titre, il développe différentes activités
et missions à destination de la population. Il est aussi une véritable porte d’entrée pour le public sénior,
en assurant un accueil une écoute et une orientation adaptée à leurs besoins.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées,
un service d’accompagnement à domicile, une maison des aidants, et met en œuvre la politique de santé
publique et de prévention sur la commune en coordination avec les services de la Ville de Mions.
Dans le cadre de la mise en place du mandat municipal, le CCAS recrute un apprenti pour engager sa démarche d’analyse des besoins sociaux en lien avec l’ensemble de l’équipe du CCAS, les élus, les professionnels de la ville, les partenaires publics ou privés et les habitants. Sous la responsabilité de la chargée de mission santé publique, vous aurez en charge d’assurer le diagnostic territorial pour identifier les enjeux prioritaires afin d’établir le plan d’action à déployer sur le mandat à venir.
Missions / conditions d'exercice
1/ Concevoir le diagnostic territorial
- Établir une revue documentaire des dispositifs et documents-cadres existants au sein du CCAS et des différents services de la Ville mais aussi à l’échelle du territoire et assurer l’analyse croisée de ces données
- Identifier les analyses complémentaires à effectuer en mobilisant les différentes sources de données open-data fiables (Insee, cartosanté…) et celles recueillies auprès des partenaires
- Mener des entretiens avec les agents du CCAS et de la ville, élus, partenaires et en établir des synthèses
- Concevoir, assurer la passation et analyser des questionnaires usagers
- Établir un portrait de territoire multithématique clair, accessible, facilitant l’identification des enjeux prioritaires pour les élus
2/ Accompagner la construction du plan d’action de l’ABS
- Accompagner l’identification des axes d’intervention pour le CCAS mais aussi plus globalement les axes politiques stratégiques à développer
- Proposer une méthodologie d’animation des groupes de travail avec l’ensemble des acteurs, établir les comptes rendus et synthèse de réunions
- Participer à la définition du plan d’actions et anticiper sa mise en œuvre
- Participer à la rédaction du rapport ABS
- Assurer une veille sociale afin d’actualiser et d’optimiser la connaissance du territoire et faire vivre le lien entre observation sociale et action locale
3/ Accompagner la mise en place des projets transverses au sein du CCAS
- Soutenir l’organisation des actions de la maison des aidants (contact partenaire, communication, évaluation de l’action...)
- Participer à l’animation de certaines actions au sein de la maison des aidants
- Participer au développement de nouvelles actions de prévention pour répondre aux besoins de la population
- Établir une revue documentaire des dispositifs et documents-cadres existants au sein du CCAS et des différents services de la Ville mais aussi à l’échelle du territoire et assurer l’analyse croisée de ces données
- Identifier les analyses complémentaires à effectuer en mobilisant les différentes sources de données open-data fiables (Insee, cartosanté…) et celles recueillies auprès des partenaires
- Mener des entretiens avec les agents du CCAS et de la ville, élus, partenaires et en établir des synthèses
- Concevoir, assurer la passation et analyser des questionnaires usagers
- Établir un portrait de territoire multithématique clair, accessible, facilitant l’identification des enjeux prioritaires pour les élus
2/ Accompagner la construction du plan d’action de l’ABS
- Accompagner l’identification des axes d’intervention pour le CCAS mais aussi plus globalement les axes politiques stratégiques à développer
- Proposer une méthodologie d’animation des groupes de travail avec l’ensemble des acteurs, établir les comptes rendus et synthèse de réunions
- Participer à la définition du plan d’actions et anticiper sa mise en œuvre
- Participer à la rédaction du rapport ABS
- Assurer une veille sociale afin d’actualiser et d’optimiser la connaissance du territoire et faire vivre le lien entre observation sociale et action locale
3/ Accompagner la mise en place des projets transverses au sein du CCAS
- Soutenir l’organisation des actions de la maison des aidants (contact partenaire, communication, évaluation de l’action...)
- Participer à l’animation de certaines actions au sein de la maison des aidants
- Participer au développement de nouvelles actions de prévention pour répondre aux besoins de la population
Profils recherchés
BAC+4 dans le domaine des sciences sociales, diagnostic territorial, santé vieillissement ou équivalent
- vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, bureautiques (open office,…) et une connaissance des outils d’analyse statistique et de cartographie (Qgis en priorité)
- Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation avec une capacité à traiter des données avec méthode et fiabilité
- Vous disposez d’une solide capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie, votre adaptabilité, votre organisation et votre discrétion professionnelle
- vous savez faire preuve de réactivité, d’initiative, de diplomatie et vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, bureautiques (open office,…) et une connaissance des outils d’analyse statistique et de cartographie (Qgis en priorité)
- Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation avec une capacité à traiter des données avec méthode et fiabilité
- Vous disposez d’une solide capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie, votre adaptabilité, votre organisation et votre discrétion professionnelle
- vous savez faire preuve de réactivité, d’initiative, de diplomatie et vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0472236269
Informations complémentaires
Pour nous rejoindre
merci de nous adresser votre CV et votre
lettre de motivation par mail à
recrutement@mions.fr
Besoin de renseignements :
Contacter Carole Varnieu
Chargée de formation et de recrutement au 04/72/23/11/89
merci de nous adresser votre CV et votre
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Besoin de renseignements :
Contacter Carole Varnieu
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.