Agent d'entretien et périscolaire
Offre n° O069260602001052
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- PLACE DE LA BASCULE, Chambost-Longessaigne (Rhône (69))
- 80 Grande Rue, Chambost-Longessaigne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h51 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire du grade des adjoints techniques + prime + CNAS + participation protection sociale
Descriptif de l'emploi
La commune de Chambost-Longessaigne recrute un(e) agent polyvalent : entretien des locaux communaux, restauration scolaire et garderie périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien et propreté des locaux communaux :
• Nettoyer et désinfecter les bâtiments communaux
• Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène.
• Participer aux nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires (notamment été).
• Entretenir le matériel utilisé et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Service de restauration scolaire :
• Préparer les repas des enfants en binôme avec la cantinière :
• Mise en place de la cantine, service des plats, aide aux plus jeunes.
• Accueillir les enfants, les accompagner aux toilettes et les placer à table.
• Assurer la surveillance en salle de restauration et pendant la récréation après le repas.
Garderie périscolaire (vendredi soir, avec possibilité de remplacer sur d’autres créneaux en cas de besoin, notamment le matin ou le midi).
• Assurer la surveillance et l’animation des temps de garderie
• Ouvrir et fermer les portes de la garderie.
• Accueillir les enfants et les parents.
• Veiller à l’extinction des lumières, des chauffages et au rangement de la salle.
Participer à la communauté éducative
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, hygiène, etc.).
• Aider les enfants à acquérir de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
• Gérer les conflits entre enfants et participer aux projets éducatifs.
• Accompagner les enfants entre les classes, la cantine et la garderie.
MISSIONS SECONDAIRES (ponctuelle, en cas d’absence)
Remplacement de la cantinière
• Planifier, préparer et distribuer les repas.
• Établir les menus, les afficher et gérer l’approvisionnement (commandes, réception).
• Appliquer les règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits, plan de maîtrise sanitaire).
• Assurer l’accueil des élèves, la distribution des repas et le suivi administratif des présences.
• Entretenir le matériel et les locaux de restauration.
Remplacement des ATSEM
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants.
• Préparer les tables et le matériel pour les ateliers, participer aux activités, puis ranger et nettoyer.
• Préparer la salle pour la sieste, surveiller les enfants pendant le repos.
• Participer aux sorties éducatives.
Entretien et propreté des locaux communaux :
• Nettoyer et désinfecter les bâtiments communaux
• Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène.
• Participer aux nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires (notamment été).
• Entretenir le matériel utilisé et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Service de restauration scolaire :
• Préparer les repas des enfants en binôme avec la cantinière :
• Mise en place de la cantine, service des plats, aide aux plus jeunes.
• Accueillir les enfants, les accompagner aux toilettes et les placer à table.
• Assurer la surveillance en salle de restauration et pendant la récréation après le repas.
Garderie périscolaire (vendredi soir, avec possibilité de remplacer sur d’autres créneaux en cas de besoin, notamment le matin ou le midi).
• Assurer la surveillance et l’animation des temps de garderie
• Ouvrir et fermer les portes de la garderie.
• Accueillir les enfants et les parents.
• Veiller à l’extinction des lumières, des chauffages et au rangement de la salle.
Participer à la communauté éducative
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, hygiène, etc.).
• Aider les enfants à acquérir de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
• Gérer les conflits entre enfants et participer aux projets éducatifs.
• Accompagner les enfants entre les classes, la cantine et la garderie.
MISSIONS SECONDAIRES (ponctuelle, en cas d’absence)
Remplacement de la cantinière
• Planifier, préparer et distribuer les repas.
• Établir les menus, les afficher et gérer l’approvisionnement (commandes, réception).
• Appliquer les règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits, plan de maîtrise sanitaire).
• Assurer l’accueil des élèves, la distribution des repas et le suivi administratif des présences.
• Entretenir le matériel et les locaux de restauration.
Remplacement des ATSEM
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants.
• Préparer les tables et le matériel pour les ateliers, participer aux activités, puis ranger et nettoyer.
• Préparer la salle pour la sieste, surveiller les enfants pendant le repos.
• Participer aux sorties éducatives.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoir-Faire
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Savoir identifier les surfaces à traiter et les produits adaptés
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Savoir encadrer un groupe d’enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d’écoute.
Savoir-Etre
• Être autonome
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Discrétion
• Patience et sens de l’écoute
• Réactivité
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
• Savoir rendre compte
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
• Internes : Collègues de l’école, service technique, service administratif, élus.
• Externes : Associations, administrés, enfants et parents.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents entre plusieurs bâtiments communaux.
• Station debout prolongée et port de charges.
• Horaires décalés ou modifiés selon les besoins du service.
• Port d’EPI (gants, chaussures de sécurité, etc.) fournis par la commune.
Connaissances théoriques
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoir-Faire
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Savoir identifier les surfaces à traiter et les produits adaptés
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Savoir encadrer un groupe d’enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d’écoute.
Savoir-Etre
• Être autonome
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Discrétion
• Patience et sens de l’écoute
• Réactivité
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
• Savoir rendre compte
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
• Internes : Collègues de l’école, service technique, service administratif, élus.
• Externes : Associations, administrés, enfants et parents.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents entre plusieurs bâtiments communaux.
• Station debout prolongée et port de charges.
• Horaires décalés ou modifiés selon les besoins du service.
• Port d’EPI (gants, chaussures de sécurité, etc.) fournis par la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474263385
Informations complémentaires
À envoyer avant le 06/07/2026 (CV + lettre de motivation) par courrier à l’attention de Mme le Maire : Mairie – 5 Place de la Bascule – 69770 CHAMBOST-LONGESSAIGNE ou par mail : mairie@chambost-longessaigne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.