CHEF D’UNITE EXPLOITATION MAINTENANCE BÂTIMENT
Offre n° O069260602001385
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 35 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 35 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé d’encadrer une équipe d’agents techniques de maintenance et assurez le bon fonctionnement des bâtiments de votre portefeuille ; patrimoine composé de collèges, de centres d’exploitation routier et de bureaux (Maisons du Rhône).
Missions :
1) Gestion de l’exploitation et de la maintenance des installations
· Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs,
· Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques),
· Organiser et suivre la maintenance des installations et des sites. S’assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP.
· Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive,
· Suivre les contrats de maintenance
2)Management
· Planifier et suivre l’activité des 3 agents techniques de maintenance des collèges
· Encadrer et accompagner les collaborateurs
3)Pilotage des travaux annuels
· Réaliser des projets d’aménagement de petite et moyenne importance :
· Procéder à des estimations/simulations financières des travaux,
· Rechercher des interlocuteurs, des prestataires, des partenaires et des fournisseurs,
· Assurer le suivi et la surveillance des travaux
· Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques,
Missions :
1) Gestion de l’exploitation et de la maintenance des installations
· Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs,
· Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques),
· Organiser et suivre la maintenance des installations et des sites. S’assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP.
· Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive,
· Suivre les contrats de maintenance
2)Management
· Planifier et suivre l’activité des 3 agents techniques de maintenance des collèges
· Encadrer et accompagner les collaborateurs
3)Pilotage des travaux annuels
· Réaliser des projets d’aménagement de petite et moyenne importance :
· Procéder à des estimations/simulations financières des travaux,
· Rechercher des interlocuteurs, des prestataires, des partenaires et des fournisseurs,
· Assurer le suivi et la surveillance des travaux
· Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques,
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu d’une formation dans le domaine du BTP et vous avez une expérience significative dans l’exploitation et la maintenance d’installations. Vous avez des connaissances affirmées en techniques du bâtiment (thermique, plomberie, électricité, second œuvre) et réglementation ERP.
Poste basé à MORNANT - Déplacements réguliers sur le secteur Nord
· Catégorie du poste : B
· Cadre d’emploi : Technicien
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Astreintes bâtiment sur le secteur le plus proche de son domicile
· Télétravail possible
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an).
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu d’une formation dans le domaine du BTP et vous avez une expérience significative dans l’exploitation et la maintenance d’installations. Vous avez des connaissances affirmées en techniques du bâtiment (thermique, plomberie, électricité, second œuvre) et réglementation ERP.
Poste basé à MORNANT - Déplacements réguliers sur le secteur Nord
· Catégorie du poste : B
· Cadre d’emploi : Technicien
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Astreintes bâtiment sur le secteur le plus proche de son domicile
· Télétravail possible
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an).
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.