Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O069260605000851
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Petra, Ternay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Multi Accueil Collectif Municipal « Les Pierrots » agréé pour 27 berceaux recherche son Éducateur (trice) de Jeunes Enfants, dans le cadre d’un remplacement occasionnel, CDD 6 mois
Libre à compter du : 24 Août 2026
Temps de travail : temps complet
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae par courrier à l’adresse suivante :
Par courriel : directionlespierrots@ternay.fr
Conditions d'exercice : Poste à temps complet (37h/semaine), pour un remplacement occasionnel.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation à la protection sociale dont mutuelle et maintien de salaire, avantages liés à l'adhésion à PLURELYA
Libre à compter du : 24 Août 2026
Temps de travail : temps complet
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae par courrier à l’adresse suivante :
Par courriel : directionlespierrots@ternay.fr
Conditions d'exercice : Poste à temps complet (37h/semaine), pour un remplacement occasionnel.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation à la protection sociale dont mutuelle et maintien de salaire, avantages liés à l'adhésion à PLURELYA
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, et au sein d’une équipe de 10 agents, vos missions sont les suivantes
1. Auprès de la Directrice
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la Directrice de la structure
- Participer à l’encadrement et la gestion d’équipe en collaboration avec la Directrice
- Faire le lien entre l’équipe et la Directrice
- Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe
- Animer des réunions d’équipe
2. Auprès de l’équipe
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la Directrice de la structure
- Animer les réflexions pédagogiques, impulser une dynamique et être garant du projet pédagogique
- Être garant d’un cadre de développement sécurisant, participer à l’aménagement de l’espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer à l’accueil des stagiaires
- Suivre et évaluer les projets de section
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
3. Auprès des enfants
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, son autonomie et sa socialisation
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités des enfants
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant
- Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
4. Auprès des familles
- Écoute et aide à la parentalité
- Organiser les conditions d’accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle
- Développer Consolider le lien entre l’équipe et les parents
- Animer des réunions à destination des parents, proposer des fiches pratiques et des « ateliers parentalité »
5. Vis-à-vis des tutelles
- Être le garant de la qualité d’accueil et du respect du projet pédagogique
- Rédiger et mettre à jour le projet d’accueil
- Participer aux réunions institutionnelles (Caf et PMI)
1. Auprès de la Directrice
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la Directrice de la structure
- Participer à l’encadrement et la gestion d’équipe en collaboration avec la Directrice
- Faire le lien entre l’équipe et la Directrice
- Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe
- Animer des réunions d’équipe
2. Auprès de l’équipe
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la Directrice de la structure
- Animer les réflexions pédagogiques, impulser une dynamique et être garant du projet pédagogique
- Être garant d’un cadre de développement sécurisant, participer à l’aménagement de l’espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer à l’accueil des stagiaires
- Suivre et évaluer les projets de section
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
3. Auprès des enfants
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, son autonomie et sa socialisation
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités des enfants
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant
- Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
4. Auprès des familles
- Écoute et aide à la parentalité
- Organiser les conditions d’accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle
- Développer Consolider le lien entre l’équipe et les parents
- Animer des réunions à destination des parents, proposer des fiches pratiques et des « ateliers parentalité »
5. Vis-à-vis des tutelles
- Être le garant de la qualité d’accueil et du respect du projet pédagogique
- Rédiger et mettre à jour le projet d’accueil
- Participer aux réunions institutionnelles (Caf et PMI)
Profils recherchés
Profil
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Savoir-faire :
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Donner du sens à une pratique et être force de proposition
- Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur, de l’autonomie et un esprit d'initiative
- Développer la communication, l'écoute et le sens de l'accueil
Savoir-être :
- Sens de l'observation, de l’organisation
- Patience, dynamisme et créativité
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Savoir-faire :
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Donner du sens à une pratique et être force de proposition
- Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur, de l’autonomie et un esprit d'initiative
- Développer la communication, l'écoute et le sens de l'accueil
Savoir-être :
- Sens de l'observation, de l’organisation
- Patience, dynamisme et créativité
- Polyvalence et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0472498181
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae par courrier à l’adresse suivante :
Par courriel : directionlespierrots@ternay.fr
Par courriel : directionlespierrots@ternay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.